金沙酒业集团面试一般问什么，面试白酒业务员应该做些什么

就说自己的学历什么的，他问你问题就要流利的回答，相信自己，你会应聘上的

首先都会让你自我介绍，其次就是开始问你的职业技能和工作经验，都是问你那个岗位所必须会的技能

面试官一般会让自我介绍一下自己，为什么来这家应聘？喜欢什么？缺点是什么？职业规划是什么？

如果是比较不错的企业会先进行一份性格测试试卷看你的性格是否适合。然后就是面试，一般不会问很多专业的问题，就是聊聊天，不用太紧张，你为什么想做销售?你认为什么是销售？等

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

期待看到有用的回答！

大多数企业只是问问求职者的学历，经历，有没有工作经验，能否适应加班、出差等等。有些会问问对工作的期望、对报酬的要求。其他的都不会多问的。不过这也只是大部分，主要还是看面试官的习惯了。遇到奇葩的什么乱七八糟的都问的，那也没办法啊

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一般情况下面试的问题都不是问题，因为很多单位往往连一个简简单单的操作工岗位都弄的虚张声势，又是笔试又是面试，其实这些都是客观因素，主观上看了你的资料，见了你的本人，基本也就确定了80%，其次是问你工作经历，为人是否诚恳，老实等，这些也就够了，再有着都是狗屁，忽悠你玩的

面试首先是问你的家庭背景，和你特长是什么，用人单位要知道你是什么人，你能做什么，自我介绍简短明了，这样会显得你很精干，不拖泥带水，但要把自己的特点表现出来

着装，

销售人员面试技巧：必须知道企业想了解什么 对于招聘销售人员，企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。 其次，招聘企业爱用的招数 企业招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。 销售人员面试技巧一：给人第一印象要留好 面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。 销售人员面试技巧二：千万不要紧张 面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。 销售人员面试技巧三：自我介绍 重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

你懂什么？你可以做什么？你以前的工作经历让你得到什么？为什么你觉得你可以担任我司这个职位？最好有真实的事例来说明你所掌握的能力，例如销售，曾经一个月完成多少业绩；做网站，某某网站是你建设，现在如何；这些都可以说明的！还有面试官一般会问你上一份工作为什么离职的！这个问题你得想清想楚来回答了！面试官叫你自我介绍的时候，你用一段连贯易懂的话来表达出上述的问题就可以了！现在企业招人都喜欢招有即战力的人，如果你可以直接上岗不需要培训的话，录取机会就大很多了！

第一 面试实际上是7秒钟就解决的问题第二一般面试时候 通过简短交流 就立刻决定是否雇佣你 第三 如果招聘单位没诚意 会刁难你让你无法通过 而没有经验人往往会因为面试官的刁难而不之所错第四 建议你学习下相关面试课程和礼仪来作下功课第五 建议你保险公司 上班 可以培训你成功

恩，我当年考的是华科的自主招生，过了，大致有这么点经验，第一，时间肯定不够用，第二，很多都不会，第三，监考不是很严。所以，拿卷子先做强势学科，不强的科目留到最后蒙，然后，一般他们都有份考综合能力的，说白了就是测试性格和智商的，那个很能拉开分差，有一定运气成分，因为蒙的比较多，再有，有同学一起考，其实可以小作弊一下，两人分工做卷子，然后手机短信互发，比如一个人做物理选择填空另一个数学选择填空，然后短信。总之，运气成分有点大，尽量把能得的分都得了基本上就能过。 补充： 我们那时候没 面试 ，不过据我各种面试经验，气质最重要，抬头挺胸，双手放腹前(参照辩论队员发言的姿势，要有 手势 ，这种感觉最好)要给人一种自信的感觉，就像你dota打carry时的自信一样，然后注意过程中，会的就多说点，不会的不要装，把自己能说的说出来，就少说点。面试这东西就是个笑话，根本没什么决定性的用，最重要的还是笔试，至于笔试题，弄不弄得到真 心影 响不大，如果要弄，首先网上肯定没有完整的，然后真想弄到，只能去那个大学 校内 买，去了问那个学校的学生，他们平常复习题在哪买的，一般那可能会有卖的，如果还有疑问，qq我 追问： 犀利

看什么公司，什么职位了。一般都是人事部面试。有的先笔试。问的问题一般都是你的性格，你擅长什么，然后你认为你面试的职位应该是什么样的。没有固定的问题，随机应变吧。