泸州酒业园区是什么行政级别单位，泸州国家高新区同江阳区是同你级别行政区

江阳区是行政区，正处级建制。泸州高新区是经济范畴，不是行政区，但也是正处级。

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正处级，他在泸县就是常务副县长就是正处，后任泸州市市药监局局长也是正处，现任泸州国家高新区管委会主任（正处级），但因高新区级别优于其他局级机关，所以要好一些！

泸州酒业集中发展区是中国最大的酒业集中发展区。又称为“中国酒谷”。 泸州酒业集中发展区将汇聚泸州酒业的品牌经营、专业技术、酒类OEM管理经验、人力资源等优势，最终在泸州打造出一个以白酒生产加工为枢纽、连接上下游产品配套产业的产业集群，形成多赢共赢的中国白酒原产地黄金经济圈。

任何公司没有行政级别，行政级别只属于公务员。只是有些国企或事业单位，有相当于行政多少级，但不是真正的行政级别

公司的行政级别，要看你们公司的规模。经理助理不错吗？总裁执行董事副总裁总经理董事会员高级顾问各大部门总监各分公司总负责人总部各办主任

浙江是一个非常好的市场，如果你干的好，各种收入肯定不低，具体和你业绩肯定挂钩，这个没法详细，看你做的怎么样，少的都是w数字！建发是个好企业！

酒业园区只是一个集中发展区，待遇要看你从事什么工作，在园区里的哪个单位。比如保安，包装工，工资肯定不高。1000多不到2000比如调酒师工资肯定高。几大千上万都有可能。这个不好说吧

泸州酒业集中发展区是一个笼统的概念，比如我们常说的**经济园区一样，这个园区里面有很多企业，涵盖包装、玻瓶、制盖、印务、物流、仓储、运输等等，当然，也有一个泸州酒业集中发展区有限公司，这个公司相当于这个园区的物业公司，园区的清洁、保卫、管理、后勤都是这个公司负责。这个公司是老窖的子公司，各个岗位各个工种的工资都不一样，尤其你是新人的话试用期工资也要和用人单位谈，唉这上面问不到什么。如果你是这个公司的管理人员的话（管理也分很多种，如果是行政管理的话收入最高），工资应该不会太差，如果是保安和清洁就差的多了。建议你电话咨询该公司或者是去实地咨询下，你在市区乘坐公交都可以去，在江阳区黄舣镇。

泸州酒业集中发展区位于泸州市江阳区黄舣镇，是中国第一个白酒加工配套产业集群、四川省“工业强省”重点项目、四川省培育成长型超100亿元特色产业园区(“1525工程”)、四川省八大高新技术产业园区之一、四川省生态工业园区。泸州酒业集中发展区有限公司是对发展区实施公司化运作的独立法人，全面负责发展区的规划、推广和经营。公司注册资本2.26亿元，是泸州老窖集团的全资子公司。公司围绕白酒产业供应链，通过招商吸引多业主入驻园区，特别是引入大量的民营资本，自主投资经营。

事业单位abcde类的区别主要是在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，a类适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。b类适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。c类适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。d类适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。e类适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。事业单位abcde类的考试科目分别是《职业能力倾向测验（A、B、C、D、E类）》和《综合应用能力（A、B、C、D、E类）》，考试的形式是一样的，区别主要在于在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，并且每种类型题型设置相同，但是分值是不同的；同时五个类别的适用范围也是不同的。abcde类考察内容：1、综合管理类(A类)：《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；《综合应用能力(A类)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。2、社会科学专技类(B类)：《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等；《综合应用能力(B类)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。3、自然科学专技类(C类)：《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等；《综合应用能力(C类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。4、中小学教师类(D类)：《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(D类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。5、医疗卫生类(E类)：《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。