洋河酒厂离职报告作废程序，辞职办理手续问题拜托了谢谢

1、依法辞职的手续是这样，你只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。　　2、用人单位为啥要你退款700元？你没有细说原因，讲讲看。

看看公司的规定，差一天而已，怎么不等发了工资再交辞职报告啊？

直接写份辞职报告，人力资源会告诉你怎么办理离职手续，由老总签字同意到财务领取所有的工资

可以的，你到重庆市人才市场所在的公安户籍部门开个迁入申请，然后拿着申请和你的户口本到你云南单位所在的派出所户籍部门开个准迁证明，然后再到重庆人才市场所在的派出所户籍部门开个接收证明，最后再到云南去办理一下就可以迁出了。这是一般的步骤，你到派出所问一下，工作人员会给你说的很详细。只要重庆那边愿意接收，办理还是很好办理的，就是需要来回跑几趟。至于你得档案，拿着你得辞职证明书到你们企业的档案管理部门把档案提出来，拿着档案到重庆人才市场，挂靠在哪里就行

如果你没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告。你只需在任意工作日直接向用人单位提出终止实习申请，用人单位就要给你办理手续，一般他们会给出具一份终止实习的证明，你将证明交到学校的就业指导中心就行了，一般情况下，如果你没有企业这份证明的话，毕业时学校会扣留你的毕业证。我们公司预就业人员就是我负责的，大致的辞职流程就是上面的步骤，希望对你有所帮助。

提前一个月递交辞职报告就可以了，钱可以拿到你离开公司的那天。前面的钱都会给你。

仅两种情况要交违约金。 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的我也正要辞职……根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同

不用提前一个月，现在的劳动合同是对个人有利的。随时和公司提出解除劳务合同是不算违约的。但是如果在合同里有关于你的一些需要达到的绩效考核问题就麻烦了。今年的工作不好找，能忍则忍吧~！

不会，一般提前一个月打辞职报告，等待批复后走人就行了。也有的不太正规的公司，递上辞职报告后，完成工作交接就可以走人了。

可以遵守你们公司离职的一些程序 在就是可以通过劳动监督局