微县金微酒厂招工，请问酒厂的酿酒车间有招聘的吗

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招聘途径：1. 到非名校和地抄方性院校招收普通本科生或者高职生、大专生。小微企业没有梧桐树很难吸引金凤凰，那就务实一些，到上述心气没那么高的院校找到自己需要的人才。2. 在某些招聘网站或是袭猎头公司进行特殊的招聘渠道，不采用普选的方式，仔细筛选资料，发现招聘条件符合企业要求，营造招聘环境，深度交流。3. 在社会上发布悬赏令，只要帮助小微企2113业找到自己需要的人才，能留住三个月以上的给予介绍人3000元以上的奖励，不限人数。4. 通过所在行业的协会或者相关5261机构、行业内人士介绍，这样的招聘渠道，能增加员工对企业的信任度以及忠诚度，并且不用太多考察，直接能发挥能力。41025. 通过社交软件1653或社交网站，留意人才动向，适当的发起应聘邀请。这样的招聘途径比较适合现在互联网时代而且成本低。

一般企业招聘流程：1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。