国企稳定性怎么样，为什么都说国企稳定

因为国企事业销路好，能快速促成销路

你好！公务员 你看怎么样打字不易，采纳哦！

女性职业以下几种都不错：1、公务员2、教师（最好是大学或者幼教的，中学教师很累）3、事业单位4、国企5、外企

求交往

国企有保障，压力小，自由

国企上班轻松，没压力

进国企，目的很简单，就是为了追求稳定。与其他性质企业的高薪相比，国企稳定性高是一个非常有吸引力的优势。

公务员压力那么大，怎么还有那么多人报考

你的问题不能详细回答给你，不过简单参考一下我的意见 1.外企一般都是比较讲究投资的，所以这个你不必担心，尤其是大一点的外企。 2.外企的福利待遇一般都是比较好的，有的能好过于国企，你担心的女性生育期和哺乳期会不会被辞退这个问题一般不会发生，一般外企再次期间还都是有工资的，根本不会被辞退 3.工作压力肯定不小，因为外企不像国企，他们一般不会白养人，工作时间一般都正规，肯定是8小时，周末一般不会加班，当然高管除外。

进入国企的优势和好处：1、稳定性高，占编制，一般情况下不会下岗;2、薪资福利相当的可观，基本工资可能不高，但如若加上五险一金，车票，交通补助金，手机费，节假日补助;高温补助等额外的福利后，综合工资委实不低;3、退休后的养老金待遇更具有优势，由于单位缴纳的社保比例较高，到了退休后，每个月拿到的固定退休金会比其他单位更高。CMA证书，全球管理会计第一证书，是进入会计管理层的敲门砖!CMA管理会计，不仅有了论知识，更注重实际操作和社会实践，对将来的财务职业发展大有裨益，为进入事业单位和事务所打下扎实的基础。财会人员要成为一名CFO、CEO，除了需要本身具有扎实的财务实力外，也要尽可能抓住每一个机会，就能在职场上不断勇攀高峰，成为一名会计成功者。选择CMA，选择管理人生!

支持一下感觉挺不错的

员工比同规模的私企和外企高些，领导明显没有同规模同业绩的私企和外企薪水高。但也不能一概而论。楼上说得对，国企好处是一般都有五险一金，而且受党的领导执行劳动法 相关安全法以及各项保护劳动者的规章制度很坚决。

国企工资低但待遇好，工作五年公积金贷款买房，偿还无压力

不能一概而论，但可以肯定的是，国企工作稳定性强，执行劳动法坚决，待遇较为优厚，工资普遍较高，但也确有一部分国企由于经营不善而濒临倒闭，究竟如何还要有针对性的鉴别！

肯定是国企高管的，国家公务员正常的工资不是很高，就相当于所在城市的中等稍偏上水平，不过他们可以有灰色收入，国企工资不是一般的高，像那些著名企业联想格力他们的经理年薪都是500万，加上其他收入可想而知，虽然联想不是国企，但是也差不多

小赵大学毕业后，听家里人的建议，为了安稳，努力争取到了一家国企的offer，分配在化验室，工作了几年之后，果然工作安安稳稳，工作内容也很单一，小赵觉得还算满意。今年快过年的时候，大学里的同学相互通知约着一起开个同学会，小赵也满心欢喜地去参加了同学聚会。几年下来，很多同学都变了。有的自己创业，事业已经有所小成，同学小肖热情洋溢地介绍了自己创业的经过，和大家分享了创业的心得，并表示，如果大家愿意创业，他可以提供力所能及的帮助。有的同学和小赵一样，工作几年已经踏进了管理层，当然也和大家分享成功的经验，兴高采烈地和大家讲了如何在公司里得到重用，也表示，将来在公司里有需要他帮忙的地方，他一定竭尽所能。还有的同学喜欢投资，收入也非常可观。投资的同学发言更有煽动性，也分享赚钱的方法，和赚钱的好处，并给自己做了个广告，如果大家如果有了理财的想法，可以找他，他是理财的专家，可以帮大家提供专业的理财服务和理财信息。虽然大家表面上都互相祝贺，互相恭喜对方，但大家不免内心就有了些比较，小赵也不例外，看着一起的同学们有的发财，有的升了职，再想想自己现在工资才4000，是不是值得再干去呢？让老夏分析来详细地分析一下吧。一、国企业有哪些特点呢？国企一般都是大型企业，资金实力雄厚，操作正规，信誉也好，工作福利也是很让人羡慕，除了这些，国企还有一些特点，让我们来聊聊。1.工作稳定。国企最大的特点就是稳定，国企是国家的企业，所以企业的各方面的福利条件都不错，可以吸引到各个领域的优秀人才，又有国家政策的支持，可以把企业做得很大很强，基本上没有倒闭的可能性，所以，国企也叫铁饭碗，也是说明国企的稳定性。2.升职注重资历。企业大，要求也多，而且国企里优秀的人才更多，升职的时候，哪里的机会都是僧多粥少，人才又多，总要设置一些条件来把这些优秀的人才再进行淘汰，这样才能保证人才选拔的公正性。国企一般是在能力的基础上，再加一条资历，谁来早，谁的辈份高，谁就更容易得到提升的机会。所以，在做选择的时候，要注意自己在企业里的资历，如果资历很老，辈分很高，自己能力还强，那就对升职非常有利。3.对员工要求专业。国企的规模比较大，所以一般是一个萝卜一个坑，把复杂的工作分解成一个个简单的工作，然后要求把简单的工作做到极致，工作是在深度上做积累。过去有个笑话讲，一个高档饭店花大价钱请了一个御厨，等御厨上班的时候，天天只做一件事，就是剥葱，老板很郁闷，问他在皇宫里做什么菜，御厨说，我在皇宫里就是天天剥葱，谁也没有我干得好。

值不值得这个要分情况看的。情况一，刚毕业入职不久，工资4000的话，问题不大，毕竟只是刚入职，后面还有很大晋升空间，升职加薪机会很多。情况二，如果已经做了很多年，工资还是这个水平，而你正处于30-35岁，这个就不值得了，随便出去找份工作都不止这个数字。情况三，年纪在50岁以上。这个年纪再找工作比较困难，在国企能有4000是值得的。

还行了

月工资4000确实不算太多，如果是男生的真的很难养家糊口，还是建议跳槽到薪资更高的单位，如果是女生的话建议留下，可以兼顾家庭和事业。

我觉得还是非常值得干下去的，因为一般国企相对工作比较的稳定，而且退休之后的工资待遇也是非常不错的，也是很有保障的，另外就是国企相对工作也比较的轻松，不会有太大的工作压力。