长安酒业集团有限公司，长安集团老总叫什么名

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徐留平

长安汽车（集团）有限责任公司

长安汽车（集团）有限公司 总资产： 96.4亿元 企业性质： 国有 企业人数： 2.2万 建立时间： 06年04月28日

每瓶五十到一百之间都有成箱购买的话价格区别就大了

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不管你是固定工资还是多劳多得1. 如果是因公负伤，或者婚丧嫁娶，那么合同法规定假期是要带薪水的2. 如果是非因公负伤，私人事假，那么合同法没有规定假期是否要带薪水，几乎所有公司都是不发薪水的3. 如果是非因公负伤，私人事假，在不发薪水的基础上还要倒扣工资的话，是不合法的，但是奖金不属于工资，是可以扣的，合法的。4. 对于违反公司规章制度的行为，迟到早退什么的，经常性的这种行为本身就是不对的，努力工作才能得到相应的回报，如果经常违反规章制度，经常消极怠工，那收入的减少是必然的，任何企业单位都不会养闲人。5.对于收入的减少，幅度是否合理，这里也有待考究的，首先如果一天工资才几十块，奖金一个月也不超过300，但是请假1天却要扣300-500.对公司造成的损失也远远没有这么多，那是明显不合理的，违反劳动合同法的，合同法规定一个星期是要双休的，但是大部分企业单位根据行业需要会有合理的减少，一个月至少会休4天，如果你一个月一天都没休，请了一天假，那么你还属于加班了，公司要付你加班费，如果你一个月在休了四天的基础上，额外只请了一天假，那么公司扣你的钱超过你一天工资的好几倍，也是不合理的，劳动法对合理请假的天数也是有规定的，具体多少天，你自己问劳动所。6.如果你实在无法接受这些条款，你可以选择不在这家公司上班，如果你已经签订了合同，那么如果你违约，说不定对方还要扣你违约金，所以你只能想办法让公司不要你，让公司违约，这样你才能拿到全额工资，按照劳动法，公司单方面无理由辞退员工需要支付员工大概3个月的遣散工资。7.建议你拿着合同到劳动所去鉴定一下合同是否没有错处，如果合同没有错处，那么你就按照第六条建议离开公司，如果合同有错处，那么它是无效的，违法的，你可以到劳动所要求劳动所出面帮你讨回公道，说不定你会拿到双倍工资......8.让公司无理由辞退你是有难度的，只要你稍微有违反规定，你就会变成有理由辞退了，所以如果你什么错处都没有，每天勤奋上班，那么合同的这些规定就形同虚设，你可以选择忍到合同到期换公司。

有区别，各地一般均有婚假的规定，可带薪享受婚假。 事假（或病假）则要按单位规章制度扣工资。