蔡洪坊酒业总工程师刘洪亮,在三个老工程师提出不同的见解自己会怎么样来听取他们的意见

1,在三个老工程师提出不同的见解自己会怎么样来听取他们的意见

这应该是个技术问题的讨论吧。你可以全部记在心里(或本上),把自己的判断也在心里吧,因为你的技术水平还不够,只有听的份。

在三个老工程师提出不同的见解自己会怎么样来听取他们的意见

2,有员工的签字和老总的录音能起诉

可以起诉。你最好把你手上的证据给律师看1下,免得对方钻空子
可以,你手上的那些就是证据。

有员工的签字和老总的录音能起诉

3,劳资纠纷问题

到当地法院起诉,拿着当时签订的劳务合同,法院会支持你的请求的。这种事叫做拖欠农民工工资,法院会特事特办尽快审结,尽快给你兑现的。你也可以在诉讼的同时申请先于执行,请法院先把钱给你执行回来,然后进行审理。老板的话没有道理,维修费不能从劳务费中扣除,必须由建筑商承担维修责任,与你们劳务人员无关。扣工资做维修费法律不允许。尽快起诉吧!起诉时可以同时申请缓交诉讼费,法院也会批准的,农民工工资是国家重点保护的,法院对此有严格要求,会尽快作出处理。

劳资纠纷问题

4,我与一家公司签了三方协议在那里实习了两个多月现在不想在那里

学校会审核你的报到证地址的,要是你填的是该公司,手续就比较麻烦,要回去学校申请,但是填的是生源所在地的话,档案和报道证都会回到你的生源所在地的,所以不用回去申报,直接再去找工作就可以了,其实挺多公司不签三方的
实习用不着什么协议,如果他们不愿意签的话,实际上签了也没多大用;即使到社会工作,很多人想要一个劳动合同都得不到呢,何况只是实习?只要自己上班小心别出事故就是了,好好表现,也许将来能留下。
三方协议只是学校统计就业率的,没什么用,派遣证是发往你三方协议所在城市的,只要你新的工作地点和原来的一样,影响也不大,别发了生源地就行

5,蔡洪坊酒多少钱一瓶

手酿壹号52度500毫升装,4瓶一件。请问价格是多少?
小粮液68,三星78,五星128,手酿一号经典218,大师级328。
70元
蔡洪坊酒分为高中低档,从光瓶酒10元至高档298元手酿壹号不等,另外还有一系列带有收藏证书的收藏酒,价格体系比较完善,适合任何消费群体,目前新出4款新酒,金高粮、红高粮、手酿三星、手酿五星,在酒质及口碑上都比较不错,可以尝试。
几个多、品种也多,高中低档的都有。低至18高至6999不等。 主打酒是蔡洪粮液金粮、陈藏3、陈藏6、陈藏9以及手酿壹号。

6,总公司以亏损为由劝子公司的员工主动辞职我签合同工作了五年尚续

不要听那个什么“中顾法律网顾问”的,不知道什么律师,挂个律师的名来误导别人。  劳动合同法的确有他说的:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:  (一)劳动合同期满的;  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;  (四)用人单位被依法宣告破产的;  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  (六)法律、行政法规规定的其他情形。  但是后面有一条是关于经济补偿金的第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;  (七)法律、行政法规规定的其他情形。  仔细看看第四十六条第六款,然后再结合看看第四十四条的第四、五项。  综合,法律写的很明确是需要支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照你每在单位工作一年支付一个月你本人前12个月平均工资的标准来支付的,其中不足半年部分支付半个月,超过半个月不满一年部分支付一个月。也就是说经济补偿金在计算的时候不是按劳动合同上规定的金额来计算的,而是按照你本人前12个月的平均实际收入来计算的,因此你只要提供前面12个月的工资条就可以了,没有那么多的话拿连续几个月的就可以了,或者去银行打印一份清单。另外,如果单位要降低你工资的话,你可以以此为借口提出解除劳动合同,要求对方支付经济补偿金。  没事的时候自己可以看看劳动合同法,这样就不会轻易被别人蒙蔽了,要害死人的。  希望对你有帮助  补充回答:公司被收购不影响你之前的工作年限。也就是说经济补偿金计算的时候你可以把公司被收购以前的工作年数计算进来。经济补偿金是以实际收入计算,但是你需要提供证据。
公司应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同,并且应当支付你经济补偿金,满五年不满五年半为5.5个月工资的经济补偿金,满五年半不满六年为6个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照解除劳动合同前你的前12个月的月平均税前收入(应发工资)计算。所以你的经济补偿的基数至少是7K,再乘以年限数。
你好!中华人民共和国劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。没有经济补偿 你叙述不清 详谈在线交谈仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
你可以去申请劳动仲裁,

7,请问建筑施工专项方案的专家论证的专家组成员是怎么来确定的施工

专家组成员从评标专家库内相关专业的专家名单中以随机抽取方式确定。施工单位不能自己指定或者变相指定参加评标委员会的专家成员。省级人民政府和国务院有关部门应当组建综合评标专家库。第四十六条 除招标投标法第三十七条第三款规定的特殊招标项目外,依法必须进行招标的项目,其评标委员会的专家成员应当从评标专家库内相关专业的专家名单中以随机抽取方式确定。任何单位和个人不得以明示、暗示等任何方式指定或者变相指定参加评标委员会的专家成员。扩展资料依法必须进行招标的项目的招标人非因招标投标法和本条例规定的事由,不得更换依法确定的评标委员会成员。更换评标委员会的专家成员应当依照前款规定进行。评标委员会成员与投标人有利害关系的,应当主动回避。有关行政监督部门应当按照规定的职责分工,对评标委员会成员的确定方式、评标专家的抽取和评标活动进行监督。行政监督部门的工作人员不得担任本部门负责监督项目的评标委员会成员。第四十七条 招标投标法第三十七条第三款所称特殊招标项目,是指技术复杂、专业性强或者国家有特殊要求,采取随机抽取方式确定的专家难以保证胜任评标工作的项目。参考资料:搜狗百科_ 中华人民共和国招标投标法实施条例
专家组的成员选择方法可以由施工单位找,但必须符合专家论证会人员资格,1、专家组成员:应当符合相关专业要求;2、请建设单位项目负责人或技术负责人、监理单位项目总监理工程师、勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员参加。
一般由甲方监理负责组织,具体情况参看下面内容专项施工方案专家论证审查制度第一条 依据《建设工程安全生产管理条例》第二十六条和《危险性较大工程安全专项方案编制及专家论证审查办法》的规定,结合本公司实际情况,制定本制度。第二条 施工组织设计中编制安全技术措施,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附有安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。一、 专项施工方案编制范围1、基坑支护与降水工程:基坑支护工程是指开挖深度超过5m(含5m)的基坑(槽)并采用支护结构施工的工程;或基坑虽未超过5m,但地质条件和周围环境复杂、地下水位在坑底以上等工程。2、土方开挖工程:土方开挖工程师指开挖深度超过5m(含5m)的基坑、槽的土方开挖。3、模板工程:各类工具式模板,包括滑模、爬模、大模板等;水平混凝土构件支撑系统及特殊结构模板工程。4、起重吊装工程。5、脚手架工程:高度超过24m的落地式钢管脚手架;附着升降脚手架,包括整体提升与分片式提升;悬挑式脚手架;门型脚手架;挂脚手架;吊篮脚手架;卸料平台。6、拆除工程。采用人工、机械拆除的工程。7、国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。建筑幕墙的安装施工;采用新技术、新工艺、新材料,可能影响建设工程质量安全,已经行政许可,尚无技术标准的施工。二、专项方案的编制与审批1、安全专项施工方案应由建筑企业专业工程技术人员编制,编制人员应具有本专业中级以上技术职称。 2、起重机械设备安装拆卸、深基坑、附着升降脚手架等专业工程的安全专项施工方案应由专业承包企业负责编制。 3、安全专项施工方案应根据工程建设标准和勘察设计文件,并结合工程项目和分部分项工程的具体特点进行编制。除工程建设标准有明确规定外,安全专项施工方案主要应包括工程概况、周边环境、理论计算(包括简图、详图)、施工工序、施工工艺、安全措施、劳动力组织、以及使用的设备、器具与材料等内容。4、安全专项施工方案应由施工单位技术负责人组织施工技术、设备、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核,审核合格后由施工单位技术负责人签字。实行施工总承包的,专项方案应当有总承包单位技术负责人及相关专业承包单位技术负责人签字。5、不需要专家论证的专项方案,经施工单位审核合格后报监理单位,由项目总监理工程师审核签字。6、超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工单位组织召开专家论证会。实行施工总承包的,由施工总承包单位组织召开专家论证会。第三章 专项方案的专家论证一、专家名单应当予以公示。专家以具备以下基本条件:1) 诚实守信、作风正派,学术严谨;2)从事专业工作15年以上或具有丰富的专业经验;3)具有高级专业技术职称;二、参加专家论证会人员:1)专家组成员:应当有5名及以上符合相关专业要求的专家组成;2)建设单位项目负责人或技术负责人;3) 监理单位项目总监理工程师及相关人员;4)施工单位分管安全负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全生产管理人员;5)勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员。三、专家论证的主要内容:1)专项方案内容是否完整、可行;2) 专项方案设计书和验算依据是否符合有关标准规范;3)安全施工的基本条件是否满足现场实际情况。第四章方案的实施一、施工单位应当严格按照专项方案施工,不得擅自修改、调整经过审批的安全专项施工方案。二、专项方案实施前,应由方案编制人员或项目技术负责人向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。 三、施工作业人员应严格按照专项施工方案和安全技术交底进行施工。四、施工单位应当指定专人对专项方案实施情况进行现场监督和按规定进行监测。发现不按照专项方案施工的,应当要求其立即整改;发现有危及人身安全紧急情况的,应当立即组织作业人员撤离危险区域。五、施工单位应建立健全安全专项施工方案实施情况的验收制度。在方案实施过程中,施工单位或工程项目的施工、技术、安全、设备等有关部门应对专项施工方案的实施情况进行验收。验收不合格的,不得进行下一道工序。 六、对不认真执行专项施工方案中的安全技术措施或擅自更改措施的行为,一经检查发现,将对责任人进行严肃查处。
专家论证一般是报当地的质量监督站,有质量监督站的人在专家库里面搜索专家的,专家都是随机抽取的,防止专家与施工单位串通,我所知道的就这么多了,希望能帮到你。—关中微店
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