做业务员需要良好的智商、情商、技能、敬业精神、个人形象和心理素质。2.餐饮店地理分布了解行政区域内各类餐饮店的分布情况，研究餐饮店的重点区域和分布特点，确定市场开发的重点，为打造样板街样板区做准备。现实中，很多创业者也是从小业务员做起的。不得不说，做业务员也是一个很好的开始和锻炼。
如何做好一名销售业务员？
做好一个业务员需要好的智商，情商，技能，专业度，个人形象，心理素质。不容易做，做好了也很幸福，挣不了大钱，也饿不着家人。今天的业务员更需要科技技能和团队管理能力。要有一个平常心，勤学苦练的习惯，忠诚于客户和企业的两全心态，肯定杠杠的！做个业务员很容易，做个懂营销的业务员不容易，做个今天科技平台的业务员就更不容易了，往往有信心，赶不上时代的发展，有了努力，平台可能不会很稳定！所以，在选择方向和定位方面要科学一些！现实中有很多企业家也都从小的业务员做起，不得不说，做个业务员也是一个良好的起步和锻炼！。
如何解决业务员(销售)经常向老板申请低价？业务员变成客户和老板讨价还价？
出现这种情况，主要还是销售员的销售能力比较弱，销售在做单过程中，没有办法引导客户按照自己的步调走，相反时常被客户牵着鼻子走，也许自身产品本身性价比不高，而销售又没有提炼出异于竞争对手的差异点，对竞争对手也不太了解，自身掌握的产品知识不熟练，也缺乏一些销售做单技巧，自信心不足没有原则性，产品和人的形象都比较模糊，综合因素作用之下，结果自然是被客户忽略，也必然会陷入价格战的泥沼，因为你没有其他的优势，就只能主动降价求单。
进一步深究，公司管理也存在很大问题，特别是销售团队方面的建设管理，如果制定的规定是一条不可触碰的红线，任何人不可逾越，我相信销售员也不会频繁的去试探底线，因为他知道试探也没有用，何必浪费时间呢？只有老板一次次让步的行为，纵容，让销售员稍感到轻松，不用绞尽脑汁焦头烂额的为成单整日琢磨思考，所以条件反射般以后谈不下的客户，都用价格来吸引，用降价讨好客户，这个方法成了最后的杀手锏，唯一的手段。
但这样即便谈下了客户，以后也是相当危险的，因为只要竞争对手拿出比你们更低的价格吸引客户，在没有客情关系打底的情况下，也许客户立刻会倒戈向竞争对手，或者说客户联合竞争对手做局，把你们淘汰掉，难道这个时候你们又要以降价求单吗？所以一旦陷入价格战的泥沼，这真的永无止境，因为市场上的产品，价格没有最低，只有更低！所以曾经我师傅反复强调过，销售流程要按三步走1找到客户群，逐个建立联系2建立关系和信任度过程漫长，关键环节3建立合作关系回头客 转介绍这个销售顺序是不可以搞颠倒！而做项目销售，也有销售流程6个阶段，按着每个阶段层层推进，相关工作内容要严格去做去执行， 这样可以最大限度掌握做单全局，减少犯错误的机率，以便尽量通过时时把握，自己最后能获得订单。
有一些销售书籍写得很不错，之前我看过许多，对我来说也很有启发意义，比如夏凯的独孤求Buy顶尖销售的成长与战斗笔记付遥的输赢王强的圈子圈套倪建伟的销售就是要搞定人等等，这些对做销售的朋友或多或少都应该会有些帮助，毕竟跟销售高手们学习，是最快让自己进步的方式之一，另外千万不要忽略实践，想得太多，做得太多，只会徒增自己的焦虑。
新手快消品业务员，跑门店，怎么跟老板寻找话题拉近人情？
找一个快销店老板卖产品，是一种渠道营销。为了快速成交，快速签单，下面四个小技巧帮你轻松搞定。你的形象代表你的产品，第一形象很重要。销售人员拜访客户时，除了穿着工作服、佩戴徽章外，简单的发型、整洁的外表、精神状态也是影响客户购买决策的因素。职场有句话，看你的前三秒，决定你在对方心目中的印象。这是取得对方信任的第一步，所以外在形象很重要。