如果遇到这种情况，我会跟领导说咖啡店没有零钱，只是因为我兜里有那么多钱，然后把那100块钱还给他，告诉他这杯咖啡是请客。这样不会得罪他，给他足够的面子，两全其美。也会对我在公司工作有利，说出来关系就僵了。也许那天我会踢你的屁股。总之，即使我不雇佣你，你在那里工作也不容易。上下级关系中的一些事情是
现在你的直属上级给了你一张一百元钱，让你去买一杯咖啡，但是这一百元钱是假钞，你会怎么处理这个情况？
如果碰到这种情况 我会跟领导说咖啡店里没有零钱找，正好自己口袋有这么多钱，然后把一百元归还他，告诉他这杯咖啡算请客了，这样既不得罪他，给足他面子岂不两全其美吗，也有利于自己在公司工作，说出来了关系就会僵，说不定那天找个碴就把你开了，总之就算没有开你，你在那上班也不会好过，上下级关系有些事吃亏就是福，相信他不可能下次还拿假钞让你去买咖啡的。
一百块钱你能用多长时间？怎么用？
谢邀请。如果按照佛系的饮食说法叫过午不食，也就是每天只吃一顿饭，一百块钱可以生存十个月。在市场上购买最低价的大米2块钱一斤，100块钱可以购买50斤大米。如果按医生对一个正常人每人每餐不能超过2两米的要求来计算，一个人每月只需要6斤大米就够了。为什么说50斤大米能生活10个月那，这里也包括用大米煮粥食用的计算方法，也许会生活更多些日子。
面试官问领导拿了一张一百块的假钱给你去买一杯咖啡你怎么做？
面试官提问问题，都是测试求职者相应领域的能力，以便在决定是否录用环节时，有更多的综合考量依据。面试官问这个问题的目的是什么呢？就这个问题而言，买一杯咖啡是领导的诉求，而给一张一百元的假钞则是领导的错误。按常理说，假钞是买不到咖啡的。因此，面试官的这个提问，其真实目的是考查求职者在工作中，面对领导的错误决策该如何处理？求职者几种可能的处理方法1.空手而归，然后告诉领导这是一张假钞。
员工拿到这张假钞，是不会想是假的，于是直奔咖啡店。当把钞票递给收银员时，被告知是假的。于是，空手回去告诉领导是假钞。这种处理方法，中规中矩，亦无可厚非，但领导会感到很尴尬。如果是在实际工作中，面对领导的错误决策，则会表现为不执行，甚至是当面指出领导的错误，这肯定会让领导下不了台阶，不利于工作的开展，属于简单粗暴型的处理方法。
2.带回一杯咖啡，还把这张假钞给领导。当咖啡店收银员告诉员工是假钞时，员工表示歉意并说明情况，随即改用移动支付。当把咖啡给领导的同时，把那张假钞也给领导。领导肯定会感到内疚，通常会道歉后，重新把买咖啡的钱给到员工。这就相当于在实际工作中，尽管知道领导的安排有不当之处，但是员工先执行了，在完成任务的前提下，向领导说出了不当之处。
结果领导很乐意接受，并且及时改正和道歉。3.带回一杯咖啡，还把剩余的零钱给领导当咖啡店收银员告知是假钞后，员工表示歉意并说明情况后，自己拿出一张真的百元钞票，然后，把咖啡和该找回的零钱一起给领导。这种处理方法，表面看迎合领导的想法，既完成了任务，又让领导得到了实惠。然而，对于开展工作来说，这种员工属于拍马型的，在明知领导有错的情况下，为了一味的迎合领导，却不敢或不愿指出，显然不利于整体工作的提升。
给你一百元，没有工作的情况下你能撑多久？
如果给我100元，在没有工作的情况下，我想我最多能够生活两个月。但前提是我得有一个免费住的地方，还要有水电暖气的免费供应，否则的话，这100元，一天都解决不了，因为你就是租一天房子，再另外加上吃住的话，这100块钱连一天也撑不下去。所以说这100元必须是在免费住，并且有水电气暖，还能够免费做饭的情况下，我可以维持两个月的生活。
首先，我会买两袋米，一袋盐和一块猪油。够了。我每天煮一锅米饭，放一些猪油和盐在里面。按照这样的吃法，真的能坚持两个月，我就把我的两只狗都喂了。所以，在极端情况下，要做好最准确、最简洁的储蓄准备。也就是说，买最便宜最需要的食物。只有这样，你才能在最坏的情况下坚持活得最久，你最有可能赢得最大的生存机会！也赢得了救援人员的到来！只有赢得宝贵的时间，才能赢得宝贵的生命！只有赢得了生命，你才赢得了最后的胜利。