1,一个无名小卒如何一步一步成为成功人士
努力了,就会有回报!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来
成功是相对 的,不是只有扬名立万才算成功。拥有你的幸福生活就是成功啊
好多问题,我试试看吧!
1,做人,尤其是在职场中做人,受到了一系列问题的限制,首先,不必与周围所有人搞好关系,这样做是吃力而不讨好的,可能会无端和另一派结下仇怨,因此,要量力而行,与大多数关系正常即可。其次,Boss的脸色是一定要看的,不知出题者是什么性格,但如果是豪放派的,切记,不要和领导抢戏,最好能做到暗中提示领导,使他更有面子。
2,宁犯君子不犯小人!切记!打不起咱还躲不起吗?
3,首先要对公司绝对忠诚,而后是要具备一定能力:应变能力,交际能力(口才和是否会察言观色),决断力(大事请教Boss,小事自己就能处理)。最后,要对提拔你的人怀感恩之心的人(常去看看老领导)。
4,啊,这个问题,首先,你提到的人虽然水平不如其手下,但综合能力都不弱,尤其是笼络人心的水平,一个好领导不在自己有多强,而在他能把手下人的特长发挥到极致。其次,这些人都有一个较为明确的目标,那就是我比普通人强,同时他们就给了其手下一种感觉,跟着这样的Boss混,我们也会不一般。最后,试想一个自身能力不太够的人,他能做的就只有100%的信任员工,而不管在哪,人的被需要性都是最为让人死心塌地的。
5,参考上文
6,领导举杯你再举杯,酒场文化和中国饮食文化有关,有兴趣可搜索“无酒不成席的”民俗。
7,同一,不可太露锋芒,要不由你还要Boss干什么?!
8,多读史书,我写的这些都是读来的
9,不要当着其他人的面送,不要送俗物(说白了就是送点茶呀!画呀之类的!当然高级演出或旅游的票也是不错的)
10,????征婚吗这个?那我可就都白答了。。。
其实一个人想要成功 不外呼做好两件事:一门很好的技能(专业)另你门就是做人~~~
要把人做好就有点难了~~~这需要时间的磨练 需要从很多事情中习得经验~~~
做数学题 需要对公式掌握的很熟练~然后灵活运用,做人也是这样怎样去处理不同人的关系和解决不同事情 其实都有一个模式~~需要自己去学习掌握运用
2,本科毕业做研发但是工资超低何去何从求牛人支招
有实力的二本大学生,比混日子的所谓985或211的大学生要强,学历并不是主导因素。你不仅学术上有所成绩,还有一门优秀的专长,前途大有可为。作为刚毕业的大学生,收入不高是很正常的,不要只看到眼前的这份微薄的收入,而对未来失去信心,要相信自己的能力。既然你喜欢这份工作,先积累工作经验,做出一些成绩后,再根据自己的实际情况做出选择。
学历是敲门砖,但工资的高低也不是由学历决定的,而是由你的能力及对公司的贡献,加上主管对你的认可程度决定的,有实力并为公司盈利了,你就有了要求高薪资的资本。年轻是资本,但也是问题,因为用人单位会认为你的经验不够,所以你要灵活处理。我的建议是,在30 以前不要过份在意工资,你应多学习,积累经验和人脉,等你有实力了,你可以去选择公司,或自己创业。目前你所说的问题,请考虑一下,请问你是否有更合适的公司可选择?呆在这家公司,能让你的技术成长,能力得到锻炼吗?如后者的回答是能让你的技术成长,能力得到锻炼,我建议你还是先好好锻炼一下,等你技术能力成长了,但公司还不是很重用你,而你又发现有更合适的工作了,你就可以选择换工作了。希望我的解答能帮到你,谢谢!
你一直都在强调工资工资,凭你的实力好好干两年存点钱完了自己干比什么都强。那时候你给别人发工资!你有那份雄心壮志的话就采纳吧
学历是敲门砖,是资格证,它不跟收入成正比。在公司的能力跟影响力,还有你为公司盈利多少,才是收入高的条件!
社会本来就是不公平的再看看别人怎么说的。
贱货是怎样炼成的,学生跪街,争落难人饭碗;健全人乞讨,夺残疾人生计,不学无术、无耻之徒所为也。男人辛苦,应酬到酒场吐血,乃不得已而为之。女人卖身,高不过权色交易,可悲下场乃无奈者所为也。抑郁症多生于此种环境中。人要脸树要皮,自古能独善其身者傲立人间,不失尊严。多学才艺便能独善其身,抗击低调,保护亲人。草包与饭桶低调,是因为没有才华展示,造粪机器低调可以伪装世外高人,使自己名利双收。当贤能者全被压得抬不起头时,那些不要脸的庸才就可以呼风唤雨了。所以有很多人主张低调,但是有人受益,有人受损。所以滕氏主张贤者莫低调,为了祖先的尊严,与后代的兴衰,决不能把脸装进裤裆里,不要为小人得志充当垫脚砖。滕氏培养出的人才,无论男女,进则能创业开店,带领家族致富;退则能独善其身,保护儿女不受人欺负。 如果你不甘平庸,想靠技术立业,滕家刀法愿倾囊相授助君子一臂之力 。希望我们的呐喊能唤醒沉睡的仁人志士,抓住机遇,做个强者。
3,女人应该怎样应对酒桌上的恶意骚扰
表妹曾为上司老喊他陪酒陪舞的事写过一封信,向我讨教对策。我跟她说,作为业务骨干适当参加一些公务宴请,也算是份内的工作,是必须的。只要不经常搞到半夜三更惹事生非,不必有过度的逆反心理。不料,这话说了没几天,表妹因为一次陪酒,又出了状况。据表妹讲,那天他们公司宴请某主管部门的几位领导,经理叫她和另外一位女同事一同参加。席间,她们俩倒还落落大方,对客人表现于相当的尊敬,也适当喝了几杯酒。但喝着喝着,味道就不对了。咋就不对了呢?原来,请来的几位领导同志慢慢地把目标对准她们,变着法地用酒灌她们。到了后来,你猜怎么着,不但请的客人灌她们,连自己公司的经理也加入进来,莫名其妙地耍起威风来。表妹说,当时,他们经理非让她喝上整整一大杯,大概三两左右的白酒,说要当着主管领导的面考验考验她的执行力。在场的人都跟着起哄,主管部门的领导竟以她不喝酒就不批项目相要挟。这下,经理更加来劲了,不依不饶的。在座的人都不怀好意地看着表妹,看她如何把这一大杯酒喝下去。这不是明摆着想看我出丑吗?表妹气愤地说,我当时没喝,坚决不喝,谁劝也不喝,和经理僵持着。还好,在局面相当紧张的情况下,和表妹同去的女同事出面相救,她替表妹把一大杯酒喝了进去。没想到,在座的客人见这位女同事如此豪爽,竟又把枪口对准了她,死皮赖脸地又和她闹了起来。结果,几番下来,把女同事喝得当晚就住进了医院。表妹问,这到底怎么办啊?天天应付这种场合,真是恶心死了!那些人平时看上去人五人六的,怎么一到酒场就都这样啊!真让人受不了。对表妹的遭遇感同身受。现在酒文化是越来越恶俗了,龌龊之举简直到了令人发指的地步。对很多在职场谋生的人来说,酒精考验是必须闯过的奈何桥。谁想出淤泥而不染,除非隐居加窝居过野人生活。要想在社会上混,就必须挑战酒场无极限。不过,对于职场女来说,应付酒场的恶意骚扰也不是一点办法没有。总结一下见过的实例,有以下经验可供参考:一是坚守底线,不要轻易端杯。如果确实不能喝,一喝就会出状况,那么在酒席一开始,就坚持滴酒不沾,不管谁劝,哪怕是自己的上司劝,也以身体不适等理由推辞,执意不喝。不要怕自己不喝会让上司和客人不高兴。上司和客人不高兴的事多了,你可能事事都如他们的愿吗?何况是这种超出自己能力的事。二是只重礼节,不要轻易干杯。要是实在抹不开面子,自己也有一定的量,可以适当喝一点,但不能显示出丝毫的豪爽气概。别人干杯,你就浅尝辄止,只是礼节性地意思意思。如果有人硬劝,则可以顾左右而言他,胡搅蛮缠一番。千万不要当面把酒喝干了,背后偷偷吐掉。这样做,虽然少喝了酒,但会给人很能喝的印象,极可能成为众人攻击的目标。到那时,大家都盯着你,耍滑就没有机会了。三是灵活变通,防止出现尴尬。因为是公务活动,人人都代表着公司形象。如果客人敬酒而硬拒,虽然明知是恶意骚扰,但面子上也过不去。这个时候,要灵活一些。比如客人非让喝白酒,则可以提出用红酒或啤酒代替,或者干脆当场唱一首歌助兴来代酒。总之,要学会一些斡旋的技巧,而不能死板地硬顶。四是不要显摆,保持低调姿态。千万不要认为上司让自己陪客人吃饭,好像天降大任似的,就在酒场上极力表现自己,企图显示自己的非凡能力,除非你的酒量也超群。保持低调,像埋头工作一样埋头吃饭是最好的应对措施。俗话说,打死犟嘴的,淹死会水的。在酒场上被灌得最惨的,也是爱显摆的。五是临时抱佛,寻求英雄救美。实在扛不住了,就要想法在酒场上寻求愿意救美的英雄来相助了。不过,这种时候愿意挺身而出的英雄并不多,就要看你平时的人缘了。
有些事情别人帮不了你,还是得自己拿主意。