河套酒业有cis系统吗，CIS系统

CIS是Corporate Identity System的缩写，意思是企业形象识别系统。由MI（理念 识别Mind Identity）、BI（行为识别Behavior Identity）、VI（视觉识别Visual Identity）三方面组成。 CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念统一设计，利用整体表达体系（尤其是 企业的形象）最终促进企业产品和服务的销售。CIS的意义：对内，企业可通过CI设计 对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计 和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各 行其职、有效合作；对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众 辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广

CI ： 简介 中文名称： 中华航空股份有限公司 ，通常简称： 中华航空 、 华航 英文简称：China Airlines 总部：台北市 主运营枢纽：台湾桃园国际机场 第二枢纽：高雄国际机场 飞行常客计划/里程奖励计划：华夏里程酬宾计划 IATA代码：CI ICAO代码：CAL 呼号：Dynasty 中华航空 成立于1959年12月16日，是总部位于中国台湾台北市的航空公司。1993年，中华航空正式在台湾证券交易所挂牌上市（证券代码：2610）。 VIS 简称VIS 由深圳市艺通能科技有限公司注册生产的摄像机。 CIS： cis（司肖）是英文corporate identity system的缩写，简称CI。意思是“企业的统一化系统”，“企业的自我同一化系统”，“企业识别系统”。司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展，是企业的识别系统。一个好的“司肖”将成为协助企业长期开拓市场的利器。

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到目前，河套酒业集团拥有总资产过17亿元，总占地面积152万平方米，员工5500多人。主导产品有"河套王"、"河套老窖"系列为代表的浓香型白酒，以"河套陈藏"为代表的清香型白酒和以"御膳春"保健酒、“百吉纳”奶酒为代表的营养滋补型三大系列多个花色品种。产品选用优质高粱、小麦、玉米、稻米、糯米为原料，以独特生产工艺和现代先进科技精工酿制，酒界专家称河套系列酒具有"窖香幽雅、绵甜醇厚、谐调甘爽、味净香长"的独特风格，是北方浓香型酒的典型代表。河套王酒是内蒙古自治区人民政府指定接待用酒。 内蒙古河套酒业集团股份有限公司 地址：内蒙古杭锦后旗建设街39号 邮编：015400 总机：0478-6633999 传真：0478-6629999 网络实名：河套，河套王，河套老窖，河套酒业 通用网址：河套王，河套老窖，河套酒业 销售热线：0478-6622259

我希望大家以后远离河套酒！前段时间河套酒里发现有大量的昆虫！这点好像正在处理中，请大家不要相信河套酒业

总体还是还可以的，不过具体得看你买什么档次的了。

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还行啊

很好！喝了后很对口！

CCD(Charge Coupled Device，电荷耦合器件)：是一种半导体芯片。使用CCD作为感光元件的扫描仪，需要通过由一系列透镜、反射镜等组成的光学系统将图像传送到CCD芯片上，所以体积一般较大。分辨率可以达到300 ～1200 或更高.CIS（Contact Image Sensor，接触式传感器件）：是一种光电转换器件，它采用一列内置的LED发光二极管照明，直接接触在原稿表面读取图像数据。采用CIS技术的扫描仪没有附加的光学部件，移动部分又轻又小，整个扫描仪可以做得非常轻薄。分辨率为300 ～600.---- 由于二者感光原理的不同，致使它们的成像特点、制作成本、体积和重量等也不同。概括说来，CCD的优点是扫描实物时的景深好、密度范围大和扫描光谱范围大等；CIS的优点是光源亮度好、失真度小、生产成本低、功耗小、体积小、重量轻、故障率低且易于维修，与CCD扫描仪比起来更加抗震，对运输和使用环境的要求不是非常严格。其中体积和重量方面的优势使CIS更容易被应用在便携式的扫描仪中。另外，CCD扫描仪一般使用冷阴极管做光源，这种光源需要1分钟左右的预热才能稳定发光，扫描仪打开后不能立刻使用；CIS扫描仪随时开机都可以进行扫描。

CCD和CIS在制造上的主要区别是CCD是集成在半导体单晶材料上，而CIS是集成在被称作金属氧化物的半导体材料上，工作原理没有本质上的区别，如图4-6所示。图4-6　CCD和CIS两大成像技术（1）与CCD相比，CIS具有体积小，耗电量不到CCD的1/10，售价也比CCD便宜1/3的优点。（2）与CCD产品相比，CIS是标准工艺制程，可利用现有的半导体设备，不需额外的投资设备，且品质可随着半导体技术的提升而进步。同时，全球晶圆厂的CIS生产线较多，日后量产时也有利于成本的降低。（3）CIS具有高度系统整合的条件。理论上，所有图像传感器所需的功能，例如垂直位移、水平位移暂存器、时序控制、CDS、ADC等，都可集成在一个芯片上，甚至所有的芯片包括后端芯片、快闪存储器等也可整合成单芯片，以达到降低整机生产成本的目的ps：《半导体产业的故事》

三者构成： 1 企业的理念识别(mind identity简称mi); 2 企业行为识别(behavior identity,简称bi); 3 企业视觉识别(visual identity, 简称vi).企业的理念识别 　　一般包括企业的经营信条，企业精神，座右铭，企业风格，经营战略策略，广告，员工的价值观等。 　　它是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。属于企业文化的意识形态范畴。 企业的行为识别 　　包括对内和对外两部分，对内包括对干部的教育，员工的教育(如服务态度，接待技巧，服务水准,工作精神等)，生产福利,工作环境，生产效益，废气物处理，公害对策，研究发展等；对外包括市场调查，产品开发公共关系，促销活动，流通政策，银行关系，股市对策，公益性，文化性活动等。 　　是企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。它是以经营理念为基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度；对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。 企业的视觉识别 　　一般包括基本设计，关系应用，辅助应用三个部分，基本设计包括，如企业名称,品牌标志，标准字，标准色，企业造型，企业象征图案，企业宣传标语，口号，吉祥物等；关系应用包括，如办公器具，设备，招牌，标识牌，旗帜，建筑外观，橱窗，衣着制服，交通工具，包装用品，广告传播，展示，陈列等；辅助应用，如样本使用法，物样使用规格及其他附加使用等。 　　以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在ci设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。

CIS---企业识别系统　　CIS是英文 Corporate Identity System的缩写，直译为企业识别系统。CIS是指企业有意识，有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播，使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地识别并留下良好的印象。　　CIS一般分为三个方面，即企业的理念识别——Mind Identity（MI），行为识别——Behavior Identity（BI）和视觉识别——Visual Identity（VI）。企业理念，是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念，以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。企业行为识别是企业理念的行为表现，包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为，以及企业的各种生产经营行为。企业视觉识别是企业理念的视觉化，通过企业形象×××、标识、商标、品牌、产品包装、企业内部环境布局和厂容厂貌等媒体及方式向大众表现、传达企业理念。CIS的核心目的是通过企业行为识别和企业视觉识别传达企业理念，树立企业形象。　　CIS结构如下：　　从结构图中，我们可以了解到理念识别（MI）是CIS的中心和依据，企业经营理念和企业战略的确定是实施CIS战略的关键。理念的优缺直接关系到企业的发展方向及未来的前途。完善而独特的理念识别是活动识别的依据，作为企业的动态系统的行为识别（BI）是理念识别（MI）的具体表现，而且也直接关系到视觉识别（VI）这一以静态为特征的视觉传达系统。　　理念识别（MI）是抽象思考的精神理念，难以具体显现其中的内涵，表达其精神的特质。行为识别（BI）是行为活动的动态形式，偏重过程。视觉识别（VI）用视觉形象的表现来进行个性的识，它的传播力量与感染力也是具直接最有力的，能够将企业的识别的基本精神——差异性，充分表现出来。　　在企业视觉识别（VI）中，视觉的设计是论证vi成功的关键。一个良好的设计应该能具有以下几个要素：　　⑴要能反映企业的理念识别（MI）基本特征；　　⑵能反映企业基本经营性质；　　⑶视觉设计必须容易辨认，记忆，具有系统性及严格区别于其它同类企业；　　⑷视觉设计必须符合美感，赏心悦目，能被绝大多数人接受并能引起他们的好感。　　CIS导入是企业追求内在美和外在美和谐统一的过程，而同时企业的CIS战略实施是一个不断运动发展的系统工程。它要求企业根据自身各个时期的不同情况加以修正、补充与创新，这样企业才有可能长久保持和发挥CIS的强大作用与优势。

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CIS企业形象识别系统 企业形象识别系统是英文“Corporate ldentity Sestem”的中文翻译，简称CIS，其理论的发源地一般认为是在美国。世界众多名牌诸如IBM、麦当劳、可口可乐、松下、索尼、佳能等，无不借助CIS现代经营战略称雄国际。 50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问：“透过一些设计来传达IBM的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化”的倡导下，首先推行了CI设计。 60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。 它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。 70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功效。 进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。广东太阳神集团被认为是中国最早导入CIS的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。 1988年CIS传入我国改革前沿广东地区。以广东太阳神集团有限公司导入CI为标志，我国企业进入CI新时期。随后在我国沿海地区及广大内地推广开去，包括中国电信、中国建行、大庆石油管理局等大型国企导入CI战略，将“中国CI”推向一个新的高潮。但是，相对于六十年代起源的“美国型CI”，七、八十年走向成熟的“日本型CI”来看，中国CI还处于正在成“型”的导入成长期。CI理论有待深化，企业引进开发CI作业迫切需要成熟理论的指导，需要成功范例提供可操作性思路；中国企业导入CI的历史经验有待总结升华，“中国型CI”的特色需要深入研究；而在这一领域里比较具有系统性的研究成果还没有出现。 CI-S主要包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别）。另外还有：质量识别（QI）、员工识别(PI)、营销识别(SI)、管理识别(AI)等等。其中核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。 BI直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。 VI是企业的视觉识别系统，包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等），通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。 企业形象是企业自身的一项重要无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。 塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感、价值观，最终会收到由社会效益转化来的经济效益。它是一笔重大而长远的无形资产的投资。 未来的企业竞争不仅仅是产品品质、品种之战，更重要的还是企业形象之战，因此，塑造企业形象便逐渐成为有长远眼光企业的长期战略。 CI实施计划作业表 1、CI计划的开始和确认 ◆有关导入CI的企划被批准，CI计划的实行正式得到公司内部的承认。 ◆公司内部与CI有关的主管和其他相关人士，确实执行确认作业。 ◆和公司所委托的机构（外界幕僚）订立基本契约。 2、CI委员会等的设置 ◆设置CI委员会 ◆选定委员会负责人和事务局负责人 3、体制检查 ◆以CI委员会为中心，检查有关CI的期待成果和现状问题。 ◆如有必要，应通知相关单位来参与讨论 4、说明表 ◆请公司内部的主要员工记下有关CI的现状问题，以及对CI的期待事项。 ◆收回说明表，经过分析后再加以整理。 5、体制整理·CI导入方针的确认和决定 ◆以体制的检查结果和说明表等为基础，整理CI体制。 ◆使CI计划的推进方针明确化。 ◆如有必要，可设置执行委员会来协助。 6、实地考察事业部和流通部 ◆确实施行对外界幕僚的方针确认作业。 ◆为了让外界幕僚机构了解公司情况，可安排他们到本公司的事业部和流通部。进行实地考察。 7、公司内部的讯息传递活动 ◆唤起公司员工的CI意识，进行内部启蒙教育，使员工成为企划讯息的传递、媒体。 ◆发行“CI消息”等刊物，进行公司内部的启蒙活动，并分别举办各阶层员工的说明会。 8、调查体系的企划 ◆根据体制并以客观地调查企业形象的实态为目的，安排调查对象，调查方法， 调查理论。 ◆确认调查方针。 9、调查设计·调查对象和方法的确定 ◆选定调查对象和调查方法，具体施行有关调查问题和问卷的设计。 ◆事先预估调查作业，选择适当的调查机构。 ◆确认调查作业的概略计划表。 10、选定调查机构 ◆与选定的调查机构订立契约。 ◆确认调查顺序，调查内容的明细计划表。 11、调查准备 ◆根据调查计划而进行准备工作，例如：取样、印制问卷，分配调查工作等。 ◆调整并事先约定访问对象。 12、实际调查 ◆确实施行公司内、外部环境的调查作业。 ◆整理收回的调查问卷，安排统计分析作业。 13、调查结果的统计分析 ◆完成定量调查后，根据调查资料而进行统计分析。 ◆收集定性调查结果的资料，并加以整理。 14、项目的提供 ◆根据情报项目的需要，设计问卷调查表。 ◆将有关项目提供的方式和期限等计划立案，同时对内部进行传递和说明工作。 ◆整理项目收集的结果。 15、视觉审查 ◆分析旧有的识别系统和识别要素，进行设计的视觉审查。 16、访问负责人 ◆直接访问负责人，了解其意向。 ◆向企业经营的负责人请教其企业理念，以便了解公司未来的活动方针，以及探索 有关视觉问题等。 17、分析调查·分析结果 ◆以一切调查结果为基础，分析这些资料所显示的意义。 ◆找出公司目前形象活动中的问题点，借以探求未来的正确方向。 18、制作总概念报告书 ◆根据调查的综合整理结果，构筑CI概念的立案。 ◆对于企业思想、将业的企业形象和识别问题等，都经过充分检查并作出结论。 19、总概念的发表 ◆问公司高级主管阶层（或董事会）说明总概念。 ◆审议总概念提案内容，决定实行方针和内容。 20、企业理念体系的构筑 ◆根据总概念的实行方针和内容，检查表现新企业理念体系的问题。 ◆由高阶层主管决定公司新企业理念的表现内容，加以检查后正式通过。 ◆完成CI计划，接收新管理系统的业务。 21、企业标志系统的再构筑 ◆根据总概念和新企业理念而决定公司名称、公司的标志，以及有关标志和个别标志的问题。 ◆企业识别系统的再构季节性作业完成后，争取公司内外的认同。 22、变更公司名称、称呼 ◆决议变更公司名称后，先选出几种新名称，经过检查后再决定新公司名称。公司称呼 的变更方式亦然。 ◆办理必要的手续。 23、制作CI设计开发计划书 ◆根据总概念和变更公司名称的结论，整理出设计开发条件。 ◆如何须依赖外界设计时，应先制作“设计开发要领”或“设计开发指引书”。 24、设计助理人员的挑选·订契约 ◆挑选负责CI设计开发的设计家或设计公司 ◆必须按照“设计开发要领”的规定，和负责的设计家或机构订立契约。 25、选定设计家 ◆选定设计家后，应提示调查结果的开发条件及标准，并说明各种有关设计开发的问题。 26、介绍设计基本形态 ◆设计家完成以基本要素为中心的设计基本形态后，必须呈送约CI委员会和董事会。 ◆审议此设计案。 27、设计测试 ◆如有必要，可指定受测对象，进行新设计基本形态的反应测验，视认性测验。 28、法律上的检定 ◆检定商标、标志等这类设计案 ◆办理商标登录等必要的法律措施。 29、决定设计基本形态及精致化 ◆从几件基本形态设计案中，经由讨论而选定企业的设计基本形态。 ◆由几位设计家对选定的设计案，进行造形精致化作业。 30、制定企业标语 ◆制定企业标语，做为基本设计要素的一部分，也可采取在公司内部公开征求 标语的措施。 ◆企业标语决定后，应列入设计系统中。 31、基本设计要素·系统的提案。 ◆以设计基本形态为中心业开发基本设计要素，说明设计系统的提案。 ◆以基本设计要素的组合为中心，经由讨论而决定设计上的规则。 32、基本设计手册 ◆编辑基本设计手册 ◆印制基本设计手册 ◆制作完成复制用的清样。 33、对外发表计划 ◆计划设计开发后的对外发表 ◆做好方针、时机、方法、费用等问题的发表计划。 34、公司内部的讯算传递计划 ◆策定有效的诉求方式，将CI的成果有效地传递给全体员工。 ◆讯息传递的方针、时机、方法、顺序、资料、费用等，都要有周详的计划。 35、应用的适用计划 ◆如何使开发的新设计在具体项目里展开适用，这一点必须详细计划。 ◆适用计划的方针、时机、方法、费用等，应安排妥当。 ◆整理新设计对各项目的庆用条件。 36、应用设计开发 ◆使基本设计具体地适用于应用项目。 ◆检验试作的具体项目。 37、应用设计手册 ◆编辑应用设计手册 ◆印制应用设计手册 38、新设计的适用展开 ◆按照新设计的新项目，配合应用计划而进行实际制作。 39、企划制作公司内部用的用具 ◆制作公司内部讯息传递用的用具。 ◆制作公司内部讯息传递用的概念手册。 40、对内发表 ◆对内发表CI成果，实行员工教育。 41、对外发表 ◆对外发表CI成果，以及企业思想和企业标志的变化等。 ◆发行报导CI消息的刊物。 ◆利用广告媒体来公开发表活动。 ◆通知各交易对象。 42、CI相关计划的推行 ◆对于CI的相关计划，必须考虑其实际应用问题以及在公司内有效的推行方法。 43、CI管理系统的实行 ◆确实施行CI设计的管理维持作业系统。 ◆决定CI相关计划的结束和继续管理的问题，建立新企业情报的开发管理系统。 参考资料：http://www.ent-cis.com/xingxiang.html