为什么酒厂锅炉工不是特殊工种，请问一下锅炉工是不是特殊工种

劳动法说的特殊工种，是指需要特殊培训的持有该工种的操作证才能上岗的工种，比如锅炉工，电焊工，电梯维修工等等工种。而办理退休的特殊工种是指从事了一定年限以上的对身体直接有毒有危害的工种，比如接触有毒有害的化学品的化工厂一线操作工，比如矿井下的采矿工等等工种。两种概念不同的。

我爸爸行业不属于常年性和生产性锅炉工，属于这种，高压锅炉的锅炉工，现场温度高，人力加煤、清碴、炉前操作环境温度达40℃及以上。 请问一下我爸爸现在怎么办理特殊工种呢有电话质询不

高温工作就属于特殊工种撒

主要看您父亲具体单位，也就是说各行业有特殊工种目录。劳动局解答是对的。。。。。。。。

特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前，在特殊工种岗位连续工龄满十年的，可以提前五年退休。这只是文件的规定比较原则，通常在执行过程中，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，报劳动部批准后才能执行。所以不是所有锅炉工都是特殊工种，要看在哪个行业。

锅炉工是特种工种，他们回复的意思这个单位不应该设置这个特种式种

锅炉属于特种设备，司炉作业人员属于特种设备作业人员至于你说的特殊工种，指的是特种作业么特种设备作业和特种设备作业是两个概念

锅炉证是特种设备作业人员，政府管理部门要求必须持证上岗。是特种设备作业人员，并不一定是特殊工种。两者请不要混淆了。特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。首先你应当明确你所从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。你是否能办理特殊工种的提前退休，最主要时看其是否从事过经劳动部或本行业主管部门认定的特殊工种并达到一定的年限。而特殊工种的设立必须依据有关规定审批，特殊工种暂以1992年底前原劳动部或行业主管部门确认的范围确认。而根据规定，行业特殊工种和适用范围，只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行。也就是说，特殊工种在不同行业是不能参照类推的。锅炉工是有特殊工种的,关键看你是哪个行业的.

你好，你爸是不是特殊工种，取决于你爸所属的行业，锅炉工是有特殊工种的，但不是所有的锅炉工都是特殊工种。职工是否能办理特殊工种的提前退休，最主要时看其是否从事过经劳动部或本行业主管部门认定的特殊工种并达到一定的年限。而特殊工种的设立必须依据有关规定审批，特殊工种暂以1992年底前原劳动部或行业主管部门确认的范围确认。而根据规定，行业特殊工种和适用范围，只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行。也就是说，特殊工种在不同行业是不能参照类推的。你可说下你爸的行业，可为你查一下，看他所在行业的特殊工种目录中是否有锅炉工。

没有司炉证但是干锅炉工作不属于特殊工种，劳动法说的特殊工种，是指需要特殊培训的持有该工种的操作证才能上岗的工种，比如锅炉工，电焊工，电梯维修工等工种。　　一、特殊工种 ：　　原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。　　特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。　　二、工作范围：　　1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；　　2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；　　3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；　　4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；　　5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；　　6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；　　7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；　　8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；　　9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；　　10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；　　11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；　　12、’矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；　　13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；　　14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；　　15、矿山救护作业；　　16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；　　17、经国家局批准的其它作业。

劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定： （1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 （2）高温作业，应当符合gb4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合gb3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合gb3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。 （3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。 具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。 马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退休。 看规定是算的，你可以去当地劳保部门问问。我爸在造纸厂烧锅炉，也搬了特殊工种了。