酒业招商经理每日日常，招商经理 要经常加班 是朝九晚五中午有休息吗

中午有午休

一般的销售人员都需要

不正常

简单来说，首先应该掌控市场，再根据规划品类有的放矢；其次揣摩意向商户心里诉求和达成条件，层层剥茧的给出优惠政策；最后高姿态强压商户签约进驻，实现业绩完成！

招商专员15个点左右，区域经理5个点左右，运营总经理2个点左右。当然先看看年计划是多少，完成这个计划，各个阶层能拿到多少，招商专员平均每人10万左右就是合理的

支持一下感觉挺不错的

是的，新产品上市主要是招商，成熟产品重要是维护客户和动销工作

vy852

pmcv275

pgk337

你好！应该是工作主要项目之一吧希望对你有所帮助，望采纳。

dhlr450

招商经理面试题:百度一下：job006面试题网，那里有各行各业招商经理岗位职责和招商经理面试题 招商经理岗位职责 ① 负责招商工作和开发客户， 完成每月招商部下达的招商任务； ② 负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地； ③ 负责招商、记录客户档案、整理客户资料； ④ 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； ⑤ 负责客户资料的搜集与整理； ⑥ 负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题； ⑦ 协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作； ⑧ 协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行； ⑨ 协助财务部完成客户的签约及收款； ⑩ 负责每日客户接待,认真讲解招商政策， 回答客户疑问； ⑩ 完成招商工作， 积累客户并建立客户档案；

招商人员应备的基本技能　　做为一个招商人员你应该具备的技能，懂得了，让你在招商行业，了解更多的企业和人脉　　一、 洞察能力　　由于不同的人在天资、能力、个性、生活阅历、社会经验等方面存在着不同的差异，因而对一个事情就可能产生不同的看法，仁者见仁，智者见智。又由于各人所处的地位、担负的工作及生活习惯不同，从不同的角度去观察问题时，也会得出不同的结论。要提高洞察能力，必须从提高观察的质量入手。知识、方式、目的是影响招商人员观察质量的主要因素。知识是观察客户、理解客户的基础，招商人员所具有的知识越丰富、越精深，那么对客户的观察也就会越深入、越周全。　　二、社交能力　　在社交场合，常常可以看到一些人一旦与他人相识，便能很快找到彼此有共同兴趣的话题，很善于与交往对象打交道，双方通过交谈加深了互相了解，彼此留下了良好的印象，关系也可以进一步改善。为此，在招商过程中，应做好以下几点：　　1）待人热情诚恳，行为自然大方。　　2）能设身处地的站在客户的立场上考虑问题，体谅客户的难处。　　3）有自制能力，能控制自己的感情，能沉着、冷静的处理问题。　　4）即有主见，又不刚愎自用。　　三、应变能力　　在日常工作中，招商人员所接触的客户很复杂，很广泛，他们有不同的籍贯、性别、年龄、宗教信仰，有不同的文化知识、思想观念、社会阅历、生活习惯和交往礼节。

搜一下：招商人员应备哪些基本技能