1,邹平有什么企业
魏桥棉纺和七星集团是邹平的龙头企业,这两个你有关系的话可以试试看。
西王
2,邹平创新集团怎么样
他们加油员骗我们大货车钱,
集团还是不错的,比较有发展后劲,从事多种经营,在邹平有些名气。
还算是不错的了
3,邹平的魏桥和西王集团哪个好工资待遇如何进厂还要交钱吗食宿
西王好。。。
西王产业比较合理,农业深加工也是比较符合国家发展政策的,
魏桥现在实际走下坡路了,传统纺织只是带来表面的高销售额,真正赚钱的是铝业加工,而这种铝业加工是以环境为代价的,可想而知,发展前景并不看好。
如果想找个长期发展对象,建议去西王,甚至齐星铁塔也不错。
4,邹平三星集团怎么样
是个比较大型的民营企业集团子公司包括机械制造、油脂精炼、淀粉加工等 还可以吧
在邹平客运总站下车,做邹韩路4路公交到三星集团总部下车即可。工作有很多种,具体看你到哪个分公司了。有机械、纺织、油脂、国贸、汽贸等。待遇一般职工在1200以上。
、就是总部地点只是个乡镇、、、不咋样、没什么娱乐、还可以了
5,山东长星集团的公司介绍
公司总部位于宋代名相范仲淹故里——山东省邹平县长山镇,占地面积260万平方米,拥有员工5000余人,高级技术人才1800余人。集团公司下设有山东长星集团有限公司、山东群星纸业有限公司、山东长星风电科技有限公司、山东光华板材有限公司、山东长星化工设备有限公司等核心企业。多年来,山东长星集团秉承“先忧后乐,发展长星、奉献社会”的企业发展理念和发展宗旨,优先发展环保、绿色资源产品的开发,大力实施“人才兴企、科技强企、质量立企、品牌树企”的发展战略和做大做好资本运营,实现了超常规、跨越式发展。公司连续多年被评为省级“先进民营企业”、“优秀民营科技企业”,连续四年被中国农业银行山东分行评定为AAA级信用单位,2008年山东长星集团被中国企业联合会、中国企业家协会评定为“2008年度中国优秀诚信企业”。山东长星集团未来的发展目标是:把集团公司建设成现代化、国际化、最具发展能力、盈利能力和国际竞争能力的多元化国际知名公司,争取为社会发展做出更大贡献。
6,邹平佰郑集团怎么样
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走进佰郑
佰郑集团公司成立于2005年9月,主要生产销售食用油、玉米油、卫生油、皮棉、棉短绒、玉米粕、棉粕、纺织橡胶、纺纱等。公司占地面积93380平方米,建筑面积 75400平方米,生产设备居国内外一流,公司本着用“一流的设备”创“一流的产品”,“一流的员工”创“一流的业绩”的宗旨,竭诚为广大客户提供更优质的产品和高水准的合作服务。公司管理现代化、配套设施齐全, 内设豪华大型影剧院,接待中心,职工餐厅,高档职工公寓楼(公寓内设空调、暖气、电视等设施),综合技术办公大楼、人性化的管理营造舒适和谐的工作环境。
公司愿景:造福桑梓 贡献社会 公司始终秉承:“质量为本,服务至上,互利共赢,回报社会”的经营理念。始终坚持“诚在认真,信在质量,众志成城,齐心协力”的兴业宗旨和“诚信,勤奋,认真”的做人用人标准,以诚挚的服务态度和良好的企业信誉努力开拓进取!
集团公司董事长郑月强携全体员工,热诚欢迎各界领导光临指导,新老客户光临垂询,携手并进共谋发展!
7,山东邹平西王集团怎么样
说实话西王集团确实是邹平比较厉害的企业,无论名誉还是实力都能称得上顶尖企业。不过如果没有真正的学历或没有关系是很难进去的。下面这些是西王集团的资料:山东西王生化有限公司(简称西王生化)始建于2001年6月,系农业产业化国家重点龙头企业山东西王集团的下属企业,2002年10月被评为全国淀粉糖行业20强企业并排名第一,2004年10月改制为外商独资企业,注册资本1813.78万美元。企业具有典型的循环经济特色,含四部分生产模块:生化(葡萄糖)、生化(赖氨酸)、淀粉、饲料。2005年西王生化将达到年加工玉米45万吨,生产结晶葡萄糖20万吨、葡萄糖浆10万吨、赖氨酸5万吨、玉米纤维饲料15万吨、玉米蛋白粉2.4万吨的规模,产值15亿元,成为世界重要的玉米深加工基地之一。 生化项目利用西王生化公司生产结晶葡萄糖过程中伴生的产品-葡萄糖浆作为发酵原料生产赖氨酸,具有得天独厚的竞争优势。采用世界领先的高产酸菌种体系、最先进的膜分离除蛋白工艺,连续离交洗脱、浓缩结晶技术,整个生产过程为水循环封闭式生产工艺,全过程采用DCS自动化控制技术,产品具有L-赖氨酸干基含量稳定、色泽浅、颗粒均匀等特点。 生化及饲料主要产品有: 1、65%L-赖氨酸(2.8万吨/年):执行企业标准。 2、98.5% L-赖氨酸(2.2万吨/年):执行国标GB8245-87。 3、复合饲料(1.5万吨/年):执行企业标准。 4、玉米蛋白粉(2.4万吨/年):蛋白含量55-57%、57-60%、60%以上,水分≤11%。 5、玉米纤维饲料(15万吨/年):蛋白含量18-20%、20-22%,水分≤11%。 西王生化公司将竭诚奉献优质的产品、至真的服务,总经理王亮偕全体员工,热诚欢迎国内外有志之士与我们进行商务往来和项目合作,共创伟业!
楼主此言差矣,我来说个事,就是西王的福利问题,每次过节基本都分点福利,今年也不例外,分了一箱油4桶的各4升,范公酒一箱,果糖叁斤,白菜一棵,萝卜五个,奥,白菜两颗来着,本来寻思领导对员工不错来着,分的不少省下买了,过完年来了你猜咋招,每人扣了大约伍佰元,美其名曰福利钱。俺滴娘唉,我滴心呀拔凉拔凉滴,这是事实。
西王非常垃圾,一村办单位,里面都是七大姑八大姨的亲戚关系,外地招聘的很难生存下去,都让排挤走了,答应的薪资什么的也不会兑现,更可气的事拖欠工资,差旅费什么的5个月才能核销下来,这还是好的,有的时间还长,真心希望你不要被骗了
不错了
悠着点吹吧,牛都吹疯完了。实事求是是解决一切问题的根本出发点。西王、魏棉、三星、铁雄,试问哪个不是泡沫,虚假繁荣,如果银行一撤梯子,保证都一腚大便。具体讲,自身没有造血能力,整天就靠借力政治忽悠银行忽悠市场,做啥事都是雷声大雨点小,形式主义严重,家族化桎梏明显,口号吹的震山响,其实确没几分真料,比如玉米油年年赔得很厉害,药业、钢铁一直大负运转,糖业也不挣钱,生化、外贸不值一提。家族化管理造成的拉帮结派泛滥,比如所谓的几大苟P文盲金刚,那个大奔头王什么雨都让人挺着大肚找单位去了谁不知道?外地人或无法生存或卸磨杀驴,排挤走了N多职业经理人了,包括本来签约5年刚干1年多就让干不下去的集团总经理张妍、承诺120万年薪实际只兑付一小部分的南开研究生吕建斌等等,从上到下,各层面都恶斗外人文化人(说的是本质),跟华西村老吴走的一个路线,一窝拼命研究忽悠好欺骗的农民罢了,天天感谢挡的好政策(实际上钻体制漏洞)。