1，谁帮帮我弄一份关于酒的调查问卷
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3，生产技术部经理的问卷调查
岗位分析调查问卷范本 名称 岗位分析 调查问卷范本 编 码 页 次 1/3 版 本 一、基本信息 姓名 填写日期 岗位名称 岗位编号 所属部门 部门经理 二、调查信息 1．请准确、简洁地列举你的主要工作内容 2．请认真、详尽地描述你的日常工作 3．请详尽列举你有决策权的工作项目 4．请简明描述你的上级是如何监督你的工作的 5．请简明描述你的哪些工作是不被上级监督的 6．请详细描述你在工作中需要接触到哪些职务的员工，并且请讲明接触的原因 7．请简明列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要 8．请列举工作中需要用到的主要办公设备和用品 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 续 名称 岗位分析 调查问卷范本 编 码 页 次 2/3 版 本 9．请描述你在人事和财务方面的权限范围 10．你认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验 不需要 1年 2年 3年 4年 5年以上 说不清楚 11．你认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度 初中 高中 大专 本科 硕士及以上 说不清楚 12．你认为一位没有相关工作经验的大学本科毕业生，需要多久的培训可以基本胜任此岗位 不需要培训 3天以内 15天以内 1个月以内 3个月以内 半年以内 半年以上 说不清楚 13．你认为怎样性格、能力的人能更好地胜任该岗位 14．你认为怎样心理素质的人能更好地胜任该岗位 15．你认为怎样的知识范围能够更好地胜任该岗位 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 续 名称 岗位分析 调查问卷范本 编 码 页 次 3/3 版 本 16．请描述该岗位的工作环境。你认为怎样的工作环境更适合工作 17．请列举你直接领导的下属的职务、姓名和工作内容 18．你对该岗位的评价 19．你认为如何才能更好地胜任该职务 20．请将该问卷没有列出但你认为有必要强调的内容写在下面 三、注意事项 1．填写人应保证以上填写内容的真实、客观，并且没有故意隐瞒。 2．该问卷内容作为岗位分析的重要依据，如果填写人发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与人力资源部门岗位分析小组联系。 填写人签字： 岗位分析负责人签字： 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 2.2.6 工作诊断调查问卷范本 名称 工作诊断 调查问卷范本 编 码 页 次 1/3 版 本 一、基本信息 姓名 填写日期 岗位名称 岗位编号 所属部门 部门经理 二、调查信息 1．请准确、简洁列举你的主要工作内容 上述主要工作内容与职务描述内容是否存在差异？如果有，是哪些？产生的原因是什么 2．请详尽列举你有决策权的工作项目 上述主要工作内容与职务描述的内容是否存在差异？如果有，是哪些？产生的原因是什么 3．请详尽列举你没有决策权的工作项目 上述主要工作内容与职务描述中的内容是否存在差异？如果有，是哪些？产生的原因是什么 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 续 名称 工作诊断 调查问卷范本 编 码 页 次 2/3 版 本 三、职业发展调查 1．请描述你为自己设定的职业发展目标 2．你认为这个目标与企业为你制定的发展目标一致吗？如果不一致，差别在什么地方 3．为了达到你个人的职业发展目标，你认为企业应该做些什么 4．在当前岗位职务情况下，你是如何向你的职业发展目标迈进的 四、适应性调查 1．你是否还具有工作热情？如果没有，原因是什么 2．你对现在的状态是否满意？如果不满意，你希望是什么样的状态 3．你是否能在没有工作热情时，同样做好自己的工作 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 续 名称 工作诊断 调查问卷范本 编 码 页 次 3/3 版 本 4．你是否认为工作与兴趣相结合很重要 五、相关问题调查 1．你自己在工作中最大的困难和苦恼是什么 2．你是否喜欢为自己的工作做计划 3．你认为直接上级应该再给你哪些方面的权力 4．你对目前的岗位描述和岗位资格要求有什么看法 5．你希望对岗位描述和岗位资格的哪些内容进行修改以及如何进行修改 6．你对岗位资格要求有哪些建议和意见 7．请对你目前的工作进行评价 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期
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