工资不高管的还严，为什么事业单位工资不高待遇也一般最主要是管的也越来越严

主要是稳定其实越来越严，可是社会上总认为与上个世纪一样还是只是泡泡茶看看报，系统外的人根本不懂系统内到底是怎么回事。

事业单位不是权力拥有者，也不是政策制定权，且中国的事业单位主管部门都是行政机关和公务员，受其管理。儿子工资上岂能高于老子？报考的人多，是因为更多的人不知事业单位之悲哀，就业难也是重要原因。

主要是事业单位较为清闲，而且相对公司、企业来讲稳定许多。至于请假都不行这事儿，基本上没哪个事业单位这么膈应呵呵

有的时候,工作中的逆境对自己也是一种磨练,不要总是向消极的方面去想，换个角度思考，如果你作为一个领导，肯定是把经济效益放在第一位.当然，如果你自己觉得目前的岗位不适合你以后的发展或对自己能力的提高没有什么帮助，那么可以考虑换一个岗位。加油!

如果你有本钱加有能力..当然是自己当老板啊 如果没有还是好好工作吧..打别人的工就不免受气..想开点吧

没办法都是这样。消消气…… 没事的话去我那里看看可能会对你有帮助。 http://user.qzone.qq.com/373136089

按你的叙述那就应该辞职。因为工作量越来越大，管理越来越严格，很累很累已经达到你忍受的极限，而且没有发展前途，工资还不长。这种状态只会使你越来越厌烦这个工作。与其天天煎熬，不如辞职。至于待遇不错，那不是考虑这个问题的主要因素，因为待遇都是可以货币化的，把这些待遇折算成货币再合并到工资里，你就可以知道你实际的工资是多少了。

这个要看自己的想法，这样的工作即使能继续做下去，也是没有什么发展潜力和提升空间的，不利于长远的职业发展，所以可以边工作边考虑换个更有发展前景的工作。

海警负责管辖我国近海的治安、刑事案件，维护我国近海的安全。打击走私、偷渡等犯罪活动。救助海上遇难船只。 待遇比陆地上的公安好，但是比他们辛苦。 警务系统可以调度 但是得有人 或者是立功什么的 有可能当局长 可以上陆地 发展前途很大 待遇高 累。。。呵呵

首先你们签合同了没有？如果签了合同，双方对规章制度和你的报酬就应该是都认可的，那就没什么可说的了。如果你在工作一段时间后，觉得自己的能力强想有更好的回报，那么就整理一下理由和老板提，因为不提你会觉得对自己不公平，工作就更没有动力，就恶性循环了。但是从你问问题来看，你应该是同时对自己的信心也不足，只是觉得这样不公平，但是有怕自己找不到更好的，那就想办法尽快提升自己的工作能力吧，俗话说技不压身，你在任何一个行业，只要技术或者业务做到好了，机会自然大把大把来了。

先看你自己 值不值这个价格如果你走了公司能很快找个替补 就不用提了明白？没有人是傻子 有多大能力领多少工资，如果你能力高，你只要强烈要求自然会加工资法律？呵 签合同了？那抱歉，法律维护的是对方 除非你的工资低于你们市的最低标准线

你好！我觉得制度严和计划本身是完全正确的，如果所说没有高工资，我估计公司也不是很成型的公司，公司在初级阶段这样做是符合规律的。制度严并不违反劳动法，工资低只要不低于当地最低收入水平，也不违法。我是这样认为的。也可能是你的表述不清楚，或者我没有正确理解你的意思。如有疑问，请追问。