1,五八同城管培生工资怎么样
您好,虽然我不是58的,但其实工资的话一个月4、5千就差不多了,只有升职了其实工资才会长的多吧,毕竟管培生这个工作很多人都可以做,希望我的回答能帮到你,谢谢。。。
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2,立白管培生待遇问题
您好!立白集团是一个能让您快速得到锻炼和成长的平台。 立白集团善待和尊重每一位员工。我们各级管理者都致力于发现人才,引进人才,培养人才,提拔人才,用好人才。让那些认同立白文化、忠诚敬业、愿意和立白共同干事业的人才到各个岗位上去,为他们创造更多的展现才华机会和平台,不断激发他们的活力、冲力、创造力和潜力,去创造更大的辉煌。 更多立白集团待遇的问题您可以参考立白集团官网(www.liby.com.cn/ )员工成长和社会招聘栏目。 希望能帮到您,谢谢。
没看懂什么意思?
3,东软的管培生工资一般是多少
哪的东软?这个很重要。。。东软集团四个软件基地、八个大区。。四个软件基地分别为:沈阳东软软件园、大连东软软件园、成都东软软件园、南海东软软件园。。各个软件园由于各地区的物价不同,工资也有一些差异。另外,沈阳以外的东软集团(东软子公司不算)员工都有地区补助,也能有一些差异。基本上来说,新入司的员工会根据学历不同,工资不同。本科生大概就是1800~2500左右。新员工入司第一年不涨工资。从第二年起,每年3月份面谈,4月份涨工资。涨幅从0~2000不等(根据能力与表现、绩效)。新员工第一年年终奖较少,估计为1月工资左右,第二年起,根据绩效发放奖金,5000~20000不等。入司后,人力资源会按照你的能力为你制定等级,工资与等级挂钩。1级:试用期2级:初级软件工程师3级:软件工程师4级:项目经理5级:高级项目经理6级以上基本是部长或总监一职了,这个职位每年都要向董事会答辩,进行未来部门的策划什么的。
一般在3000左右用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。