茅台招聘300人报名达30万在这样的背景下，有媒体报道，茅台酒厂最近招聘300名酿酒工人，结果有30万人报名。此次茅台招聘酒厂工人要求本科以上学历，并且要经过体能测验和文化笔试才能过关。没有进入过贵州茅台的企业，具体贵州茅台基层员工薪资待遇并不清楚。
贵州茅台的薪资待遇怎么样？
先说说所谓年入10万的薪酬，其实在我们看来并不算高吧，虽然在贵州的一些小县份或者地级市，算得上是很不错的收入了，一年10万，平均每个月8333，这个收入如果拿到贵阳这种二线省会城市的消费水平来看，其实并不算很高的。现在2019年春招期间，贵阳的平均薪酬就已经达到7698元了，现在就拿贵阳花果园的很多公司招人来说，年轻人一个月拿到6000 甚至更高，都并不算很难的事，而且月入过万的人，在我和朋友的身边，也是不少的。
茅台虽然作为国企，股票市场上的市值很高，薪酬方面肯定不会低的，但要说特别高，估计也不会高得很离谱，而且国企高管的收入，还是有一定标准的，不像私企。△贵阳薪酬水平对于一般的员工而言，一年能赚到10万，如果生活只是在遵义、仁怀这些地方，也算是比较中等偏上的一个收入了，虽然这些地方的生活成本和贵阳没法比，但是一年10万对很多人还是有诱惑力的。
茅台的招聘力度还是很大的，比如对制酒、制曲工的招聘，招进去还要进行必要的技能的培训，一般是要求18岁以上、28岁以下，本科学历（不限专业、不限地域），而且后面还要参加“体能测试”，看起来还是很规范的一个程序。△茅台招工简章在茅台，如果是合同学徒工，一般签的劳动合同是3年，而且有3个月的试用期，试用期如果不合格还是会被解雇的。
除了制酒、制曲工这些比较专业的岗位，其实茅台也有一些其他的职位，比如说的行政辅助、司机、新媒体等岗位的招聘，也是有这方面的需求的，在生产酒曲的一线，可能工作环境相对来说和一些坐办公室搞行政的有区别，但是企业里面对这些人员的薪酬待遇，肯定也是都会综合考虑的，不大可能是一刀切的状况，所以，光是评价茅台员工的薪酬高不高，还是比较笼统的，毕竟，各个岗位承担的职能是有所不同的。
做销售真的能让人快速成长吗？
销售真的能让人快速成长吗？是的；销售能使人快速的成长起来。因为销售人员每天要面对商品，了解商品，并向顾客介绍商品；每天面对各式各样的人，每个人都是自己快速成长的老师；并且每天在回顾一天的工作时，思想上都有个飞跃的认识，提高自己的想向力和创造力。作为一个销售人员，要了解自己所要销售的商品，了解其性能，作用，功效等，尽最大的可能向顾客介绍商品，使顾客认同商品，了解商品，喜欢商品，进而购买商品，销售人员就有一种胜利者的喜悦，而得到成功的享受，销售人员本身也收获一定的知识量。
销售人员每天要面对各式各样的人，每位顾客的思想认识也是多种多样的，有水平高的，有涵养的，有道德的；也有小气的，刻薄的，占便宜的，趾高气昂的等，而所有的人都是销售人员的老师，都能促进销售人员提高认识，提高自己的判断能力和转变能力；而销售人员每天面对各式各样的人，只能有一种态度，那就是“热情”，热情中大方得体，给每一位顾客送去精神上的温暖，使顾客有个认同感。
同时，销售也会使人思想上有个大幅度的提高，提高想向力，提高创造力，提高对世界的认识能力，提高自己的悟性；使自己在销售中找到存在的价值，找到扩大销售的方向。牛仔裤我们都知道，利瓦伊.施特劳斯是创始人，1873年是17岁德藉犹太人，他感到在自己的国土上前途渺茫，便远涉重洋到了美国。利瓦伊无一技之长，无人与他合伙，英语又不好，只好从小商贩做起（销售）。
一次听说加利福利亚发现金矿，他就取出存款带上货物，绕道南美洲来到旧金山，当时旧金山货物奇缺，带去的货物全部卖掉，赚了三百美金，剩下几卷粗布帆布，打算给矿工做帐篷用；当他听到一位矿工说，矿上的衣服抵挡不住岩石的磨损，无法买到结实的衣裤，利瓦伊就拿出帆布让裁缝缝制不同尺码的裤子。裤子做好后，仅一天工夫就全部卖完。
现在贵州茅台基层员工薪资待遇怎么样，有知道的吗？
感谢邀请。没有进入过贵州茅台的企业，具体贵州茅台基层员工薪资待遇并不清楚。但是可以分析出他们的大致情况。1、首先可以查一下他们2019年公布的招工信息。信息中显示“现面向社会招录328名制酒、制曲工，其中男工293名（制酒工），女工35名（制曲工）”这说明他们企业用工量还是很大的。一般效益差的企业用工量必然少，他们这么大的用工量，说明他们效益还是不错。
那么薪资一般和效益挂钩，只有有钱的企业才能给高薪啊。2、此外，贵州茅台酒股份有限公司是由中国八家大公司共同发起，并经过人民政府批准设立的股份有限公司的，注册资本为一亿八千五百万。可见公司的实力雄厚，实力雄厚的企业也是开出高薪的基础。3、从贵州茅台的股票走势来看，他们企业也一直是稳步增长。这种稳步增长的企业也有高薪用工的基础。
为什么茅台的员工每天工作5小时就可以年薪13万？
贵州茅台，中国A股市场的领头羊。按照目前的股价，市场上买得起100手的人也不会太多。在6月26日，贵州茅台的股价达到历史最高点485元一股，市值突破6000亿元。远超2016年海南、宁夏、青海、西藏四省区的GDP。 茅台招聘300人报名达30万 在这样的背景下，有媒体报道，茅台酒厂最近招聘300名酿酒工人，结果有30万人报名。
这一热度和录取比率堪比国考。数十万人报名导致报名网上通道拥挤而瘫痪。 贵州茅台官网显示，茅台于6月21日发布招工简章，但在22日就发布了报名通道系统紧急维护的公告，23日，茅台又发布了增加社招报名通道的公告，24日发布了完善报名资料的提示公告。 贵州茅台近期股价日K线 26日茅台却又发布了关于社招补充报名公告，公司拟增加补充报名220人。
台在此次招聘工作出乎公司的预料，此次招工报名出现网络拥堵现象，服务器负荷过重，经过抢修后，增加了报名通道及报名网址。 此次茅台招聘酒厂工人要求本科以上学历，并且要经过体能测验和文化笔试才能过关。 不过茅台酒厂地理位置偏远，在茅台小镇上。离贵州怀仁很远，到遵义机场需要接近两小时车程。但这也阻挡不住这么多的报名者。
那就说明，贵州茅台的工资很高。 一天工作五小时，年薪13万 如果说哪个企业高工资，大家首先想到的或许是华为、阿里巴巴。此前不是有传言光年终奖就十几万嘛。不过作为一家酒厂，贵州茅台也一点不逊于这些互联网企业。此前有媒体报道，在茅台酒厂工作了5年的一位员工在每天只上5小时班的情况下，不算五险一金，一年收入能有13万元。
6月21日贵州茅台官网招聘信息 据说，除了13万元的工资，茅台员工公积金一个月多的能缴三四千元，少的也有两千多元，这样算下来，加上年终奖，一年的综合收入有可能达到20万元。工作时长也不长，一天工作只有5个小时左右，早班中班两班倒。早上差不多7点到12点，中午班从12点到下午6点。 2016年，贵州茅台人均薪酬25万元，董事长袁仁国薪酬为59.62万元，茅台员工薪酬差距不大，正式员工最低也有18万左右的年薪。
