1,每天凌晨两点起来上班到晚上七点违反劳动法吗
违法的,你这时间有点长点,但是具体得看多余时间是不是加班时间!其实这种现象很多地方都有的,关键得是你自己不喜欢可以换一份工作!
《劳动合同法》第26条第一项规定采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同全部或部分无效。
2,每天凌晨330上班到中午12点下班违反劳动法吗
如果中间有休息的半小时以上时间,说明还在8小时工作日范围之内。在工作时间上是没有不妥的。
不违反
不 学生一天也工作8个小时
可以
你这个是“综合计算工时工作制”相当于三班倒,这是可以的。行综合计时工作制,也是采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式安排职工的工作,其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3,现在上夜班是违反劳动法吗
每工作一年补偿一个月工资。
对于拒绝上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定,但拒绝上夜班的行为,属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实 ,以维护自身合法权益。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。