1，高级管理人员年薪和其他收入如何发放可以少缴税
签合作协议。协议上写按照劳动提成，公司不承担缴税任务。
任务占坑
2，深圳一个名高管每个月扣个人所得税2400元 那他的总工资是多少 深圳
不考虑五险一金，17120（17120-3500）*20%-1005=2400
减完3500后的适用税率是3*-45%7级累进算税
3，企业高管月薪六万五要扣多少税年终奖怎么扣税
一、 年终奖个人所得税计算方法请参见: 国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。 年终奖个人所得税计算方式： 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。二、月薪65000,个税税率35%,速算扣除数5505,应交个税为16020。以上是不考虑社保费因素的情况。
4，企业高管年薪如何纳税
楼主您好，自行申报1、年收入超过12万元，不论单位是否已经代扣代缴其税款，都应该于纳税年度结束后向税务机关申报。 2、已经交税的部分，不会再交税。也就是说不存在重复征税的问题。 3、只申报从单位取得的收入即可。 4、不申报的话，如果未造成少纳税款，由税务机关责令申报，并可处5万元以下罚款；如果造成少纳税，税务机关会追征税款，加收滞纳金，并处少交税款50%－5倍的罚款。列入： 年末一次性收入年薪按年末一次性收入年薪计税，扣除五险一金后应这样计算机：（130000-2000*12）/12=106000/12=8833则适用为20%税率。 应纳税额为（130000-2000）*20%-375=25225。08年补发的20000万薪应当并入当期合并缴个人所得税。 即上步130000再加上20000计算~当然这20000也是扣除五险一金的，总的来说就是用15万元，按上步计算个税。谢谢采纳下。
如果说，银行业的高薪酬还有业绩高增长作为支撑的话，那么证券行业人均年薪也高高在上，就更让人想不通了。受证券市场持续低迷的影响，2011年证券业利润大幅下滑。18家上市证券公司中，有12家利润降幅同比超过40%，业绩跌入五年来的最低点。然而，就是在这种情况下，证券业的人均年薪仍高达20万元以上，比纺织服装行业的上市公司人均5.4万元的薪酬水平，高出了近4倍。 “上市公司高管的年薪，不能想挣多少就挣多少，总得按他对企业的贡献大小吧？企业经营得不好还要拿那么高的报酬，真的是太说不过去了！”在北京一家证券公司的营业厅，不少股民表示，上市公司提出的高管薪酬方案，虽然也要提交股东大会通过，但中小股东几乎没有什么发言权，实际上是高管自定薪酬，当然是越高越好。最后利益受到损害的，是上市企业和广大中小股东。