公司的高管人员有哪些，公司法高管包括哪些人

公司法高管是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。一般而言，他们负起公司例行公务的种种责任，也拥有来自董事会或主要股东所授予之特定的执行权力。

一般情况下，对于股份制企业，企业的高管包括董事长、总经理、副总经理和财务总监

范围是个很宽的词语，1、薪水范围？2、职责范围？3、业务范围？4、架构范围？5、管理范围？你想知道什么？再看看别人怎么说的。

总经理\副总经理各部门经理,如果公司够大的话,也算是高层管理人员.

中层管理的主要任务就是一些杂活，这叫做企业管理 关于员工问题，货物运送，产品生产.....都是中层管理干的。 高层管理主要管理些企业发展规划，重大公司事故和重要合同的签订。等等 没有说谁的责任大的问题。这是在其位，谋其政。在什么岗位，负责这个岗位该做的事情。 当然，企业里责任分工不均问题，是存在的。这是企业决策者的规定。那就是另一方面的问题了。

同意楼上的看法：一般企业高层都仅仅限于那几个重大事项的决策层，其次都应该称为中层，譬如伊利这些大集团的分公司总经理和大区总经理也只能称为中层。没有太严格的定义

高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人，他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大致方针，并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门，兼有参谋和主管双重身份。公司法第二百一十七条 本法下列用语的含义：（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

高级管理人员有公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人，他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大致方针，并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门，兼有参谋和主管双重身份。在企业中，具有经营决策、领导和方针目标制定的人，称作高管；负责计划、控制、组织的人，称作中层；负责命令、指挥、监督的人，属于基层主管。一般来说，所有的高层都会是关键管理人员；部分中层也会纳入到关键管理人员，对于所有企业来说，财务经理都应该是对于销售性的企业来说，销售部门的经理肯定是关键性的。对于生产型的企业来说，生产经理、品管经理应该是关键性的，要看企业的具体性质来判断，基本的依据是这个岗位对企业的生存和发展起到重要作用。

在企业中，具有经营决策、领导和方针目标制定的人，称作高管；负责计划、控制、组织的人，称作中层；负责命令、指挥、监督的人，属于基层主管

我从事人力资源主管工作两年(我们这叫人事),谈谈我的看法,希望对你的用:一、是否那个企业是真的在招聘人，如果不是，那种情况下面试失败不是你的问题。像我们工厂经常会对外招聘什么什么职位，其实根本没有或者早从内部定好了人员，只是给外人一个假象。如果是这种情况你不要太过于放不开，面试失败很正常的事，我都有过好多次。二、很多企业不太希望招应届生，她们觉应届生没有太多工作经常，这种情况就得看你个人发挥了，专业知识是否足够。对人力资源的六大模块能否灵活应运，制度、流程是否掌握；处理事情能否周全、果断。三、专于气质的问题，一、二楼的已经说了，没有一个定性。在某些时候、某一方面气质与形象挂钩。四、人生路上偶尔挫折难免的，熊起来吧。生活是美好的！