1,啤酒公司仓管员主要工作职责及细则
工资:1520元/月以上福利:五险其他:公司提供公寓式住房要求:1、中专以上学历2、勤勉踏实、全情投入3、掌握一般的电脑操作只要符合条件就行。
你好!工资:1520元/月以上福利:五险其他:公司提供公寓式住房要求:1、中专以上学历2、勤勉踏实、全情投入3、掌握一般的电脑操作只要符合条件就行。希望对你有所帮助,望采纳。
仓库的职能:收.管.发。三大原则:1不合格品不入库,2出库品要严格按先进先出,3帐.卡.物要保持一致! 面试时随机应变,并不是全问你仓库方面的问题。心态放宽,平静对答相信自己,即便没成功,也是这个公司没眼光!
2,工厂仓库管理人员有哪些工作职责
负责管理仓库存放商品(包括商品进仓和出仓),对仓库内商品的数量、质量以及产品是否完整负责。商品进仓和出仓要准确无误。刻苦钻研产品专业知识,对所管系列产品必须建立手工帐本,每次进仓或出仓都要及时记录,且保证数据绝对正确。对进、出仓商品实行质量检查,严禁接受有损坏商品。商品进仓要做好收货情况报告记录,对厂方欠件产品要逐一登记记录。检查确认所欠部件的型号、数量,并上报业务部门及时跟进,以缩短回补时间和欠件商品存仓数量。仓管员有管理搬运工人工作的责任和权力。要配合搬运工人(验货、整理、摆放商品。。。。以及其它部门)做好各项工作。仓管员有审查单据的责任。发现单据有错漏时要及时反映,配合开单部门改正错误。13、工作中尽职尽责,发现有破坏商品(包括外包装)现象要及时制止,并报告上级主管处理,坚持公司规章制度及原则,保护仓库一切物品。14、对库内商品要做好日常维护工作。对烂包商品要及时处理,及时包好,杜绝存仓商品有烂包现象,避免因烂包造成质量问题。15、每日清洁清扫库内地面卫生以及商品包装上的卫生。做好防火、防盗窃、防破坏工作。16、关心、爱护搬运工人注意安全操作,避免事故发生。17、服从上级领导的工作安排(如遇工作忙,要加班或延长工作时间,仓管人员要无条件服从主管安排),积极配合仓库主管和搬运工人完成各项工作任务。18、为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。19、立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉20、仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出公司
3,做工厂的仓库管理员要懂得什么
如果要达到一个普通仓管的标准很简单,记住以下几点: 1.入库物料的数量对照进货单点清楚; 2.出库物料的数量对照出库单点清楚; 3.每一笔出入库的帐目在帐本或系统上面输入准确; 4.管理好你的在库物料,尤其做好物料的先入先出; 5.定期对在库物料进行盘点(也就是料帐核对),一般工厂是每月月末会要求当月的盘点报表!如果对你所管理的物料没什么信心,不妨有时间多确认一下! 6.最仓管人员的基本素质要求是:头脑清晰,数据观念强,工作认真仔细,不要怕麻烦,因为对有些数据你不是很有把握时,你必须重复再重复的确认! 做到以上,你基本上是一个合格的仓管员了. 但要做一个优秀的仓库管理者,所需要的东西很多很多 ---比如库存周转和库存周转率的问题? ---比如企业库存管理的运作架构? ---比如企业库存管制技术和应用(ABC法之类的). 需要学的很多,我就不多讲了,你还是先做好一个普通仓管再努力发展吧! 仓管做好的表现下面: 1.帐,卡,物一至,就是说电脑里的数据和实质的产品数一样 2.自己所管的物品摆放整齐,并且符合6S标准 3.对材料大概多少比较的了解,别人问你库存现在有多少,你至少能答个大概 4.少什么东西了应该很了解,应该写申购 5.与各部门沟通能力强,上下传达到位... 6.应该退的产品急时处理... 做仓管的基本要求就是: 要求:第一:有数字观念,也就是数字观念强(如计算能力....) 第二:现在一般都要高中和中专以上的的文凭 第三:有管理过仓库的经历 第四:会电脑常用的办公软件(word excl),要求高一点要会ERP操作 第五:一有些公司招人,他会要求你了解那类产品,如是电子公司,会要求你是不是在电子厂做过,或是了解零件的一些情况了.... 工作内容:1.每天的供方的材料收发,并记录於帐本或者电脑里 2.收的时候只要看大数量OK就好了,不可能去一个个点数,对吧 3.材料收下(签收)了,当然就是摆放和记录了(有的记帐本上,有的电脑也要)同事还要贴标签,转给品质部的品管检验 4.各部门来领材料,你得负责发给他们,生产部占大部分 5.每月或者半月等的盘点,汇总了 差不多就是这些了临时可能上司会让你做点别的吧
职责:帐卡物保持一致(细分就大了)
在懂什么?
初级仓管:
知道什么是收管发?先进先出原则是怎样做?
懂一般电脑操作,会做管理报表。
熟悉产品的分类,仓库区域及各区存放之料品及数量
做到这些就比较优秀了
高级仓管:
知道如何运用管理系统进行管理。
如何统筹物料及防呆处理。
会操作搬运机械(叉车,行车等)
如何对区域管理进行合理分配
如何优化仓储空间
等
做为一个工厂和企业的仓库管理员是个利诱性较强的职位,所以还要懂得做人做事。
技术上最基本要会ERP操作,做事上最起码要细心!
其它的都可以在实践工作中慢慢学习!
最基本要电脑
仓库管理员的素质要求最大的一点是做事严谨,认真,一丝不苟; 最大的职务要求就是帐务相符。 仓库管理员岗位职责 一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。 二、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。 三、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。 四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。 五、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。 六、完成处、科长交办的其它工作。 制表登记; 分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 设计几种表格; 建立相应制度. 如果仓库条件允许, 可以把仓库分成几个区域 (或库位), 每个区域建一本帐 (用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页. 有本事的不爱干, 没本事的干不了, 其实仓库管理主要是管物, 比管人强多了. 入库: 材料采购人员办理材料入库手续,由仓库保管员填制材料入库单,一式三联,一联存根仓库做仓库账(不必再单独用一联),一联交采购员,一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。 出库: 同样由仓库保管员填制领料单,由领料人、仓库保管员和相关负责人签字认可,同样一式三联,交财会、领料人和仓库留底并做账。 这样,财会和仓库的记账依据是相同的,月末对账才能发现问题并解决问题
问心无愧了