德信恒业酒店管理有限公司怎么样，酒店管理这个职业怎么样

挺好的，我就是这个专业毕业的，现在也在酒店工作，你只要踏踏实实的干上2~3年，一般情况下都能成为管理层，而且现在中国与国外的合作项目也多了，这势必拉拢不少外国企业入驻，酒店在二十年之内还是有很大的发展前途，恭喜你选择了这个专业。

还不错，事在人为！

很好啊，我学的就是

it is the best i think, because it is a king of service business, people can practice to control their temper, to practice how to manageand how to give the customers the best service,

很好啊，是个不错的专业奥，毕业以后你就管理层的一员了。 我们学校是国家考证 1、江苏经贸职业技术学院酒店管理专业大专文凭。 2、省劳动厅中级职业资格证书。 3、江苏新东方烹饪学校毕业证书。 安置就业 1、入学后学校免费开设素质教育和就业指导课程、100%推荐到四星级以上宾馆、酒店就业。 2、就业后学校将实行跟踪服务，为学生创造更多优越的就业条件。

在不，？

你我的情况比较相似。我学历不高。但辍学后边打工边自学酒店管理，到现在我在外已经13年了。做了4年酒店管理。当了一年的技校职教。我觉得只要热爱这一行业，就会做出成就。酒店管理是门学问，也很锻炼人。望你把握好方向吧。

锦江之星酒店 (上海市著名商标,上海名牌产品,中国经济型酒店品牌先锋)CEO杨卫民 如家酒店 (如家酒店连锁创立于2002年,中国经济型酒店行业的领袖)CEO孙坚 7天连锁酒店 (7天连锁酒店集团(7DaysInn Group)创立于2005年) CEO郑南雁 汉庭连锁酒店 (汉庭酒店集团是中国高速成长的新兴酒店集团)CEO季琦 莫泰168连锁酒店 (Motel 168已经成为全国经济型酒店名誉三甲的知名品牌) 速8酒店 (速8酒店于1974年在美国南达科塔州的阿伯丁开业) 斯玛特连锁酒店 (斯玛特连锁酒店,华驰集团旗下企业,十佳连锁酒店品牌 安逸连锁酒店 (四川安逸连锁酒店有限公司,十佳连锁酒店品牌) 24k国际连锁酒店 (上海金冠酒店管理有限公司旗下企业,十佳连锁酒店品牌) 佳园连锁酒店 (广州岭南佳园连锁酒店有限公司,十佳连锁酒店品牌）

任何一个行业都有很赚钱的，也都有不赚钱的。关键看 个人能够给酒店的经营带来多大的影响，或者起到多大的作用。再者 看酒店的规模和发展，以及酒店的管理决策层比如说做到部门的负责人一般酒店都在4000左右如果是市场总监 那就可能更高了 很多好点的酒店市场部的工作人员分业务级别和管理级别，业务级别高的可能基本工资都要达到6000左右。如果是外资酒店那就更高了，据我了解的五星级外资酒店的部门负责人一般都是外国人，薪水很高。你说的大堂副理一个月一千多很正常，那也分酒店，看大堂副理岗位职责，如果只相当于前厅领班的话，那工资肯定高不了

赚的

酒店薪资普通，深圳五星级酒店一般刚进去是一千多两千的底薪，主管3K多，值班经理5K多，前厅部经理就更多些。不过刚进去也分部门的，前厅部和行李生等跟客户接触多，小费很多的，康乐部小费也多，不过康乐部小费一般都给女的。工资加小费刚进去都能有三千多的样子，这是深圳，内地就不是那么清楚了。客房部等就没什么小费，没搞头。

有点复杂

酒店若想在所面临的各种激烈竞争中取胜,关键因素是人才的培养与管理。其中,酒店管理者又是人才中的重中这重,未来酒店管理业对管理人员的基本要求可概括以下几个方面: 1、充满朝气,具备开拓进取精神和创造性思维,有高度负责的事业心,未来的酒店管理者需要具有充沛的精力,对事业兢兢业业,敢于面对挑战,发挥工作主动性,同时,应善于学习和钻研,牢固树立商品市场观念,树立服务、效益和系统观念,具有开放意识和现代化管理者的素质,能适应市场经济的需求。 2、富于人格魅力。为了形成企业的巨大凝聚力和向上的推动力,身处要职的酒店管理者应具有优良的品性,如坦诚,公正,自律,谦虚,有同情心,团结他人等,以及冷静平和的心态,乐观豁达的性格。 3、讲究领导艺术。酒店管理者应有自己独特的经劳管理思想,能够做到知人善任,刚柔相济,在具体管理工作中,要善于运用激励机制,调动他人的积极性,发挥他人的创造力,树立新型的人才观,如惜才、求才、用才、护才、举才等管理技能。 4、具备交际才能。作为酒店管理者,尖有良好的修养和气质,行为得体,并能够正确处理部门之间的关系。 5、有较强的专业知识与技能。酒店管理是一门综合性专业,其管理人员要具备相应扎实的基础理论功底,合理的知识结构,丰富的工作经验和强烈的职业意识,学识渊博,才干卓越。 6、超群的智能。善于发现问题,能运用逻辑思维和判断能力,明智,科学,妥善,灵活地分析处理问题,这是酒店管理人员不可缺少的素养。

上这个专业，肯定有学校高低之分，很多学校根本就没有这个办学水平，却看到这个专业热门，而办起了这个专业，培养出来的学生很多在素质上，理论上都不过关，最好是一些本科以上的院校，办的酒店管理专业才勉强成功!这个专业刚毕业，一般情况下都是要先从最基层的服务员开始的，这就是很多学了这个专业的学生为什么毕业后又选择离开这个行业的原因了，很多吃不了这个苦。如果你英语口语厉害的话，或许你会比较幸运，可以去面试一些像助理、实习值班经理这样的职位!一点一点做到高管！如果你家有关系的话，当高管就会快些！没什么重要事，出差机会不多，当然要看你到了什么职位了！深圳大学，中山大学，同济大学！发达地区由于需要这些人才，专业实力很强！追问：酒店管理有一部分会涉及到旅游，所以两个内容之间是有联系的，但是要是转专业得找找学校，找找关系，是可以转的，一般学校是不让转专业的！不过有些学校可以学双学位，你也可以两个一起来！旅游业是朝阳产业，就业非常好，必须通过导游员资格证书考试！因为现在人们经济能力都很好，旅游还有经商都离不了旅行社和酒店，所以单就找工作来说，只要你不挑，而且还努力干绝对能找到工作。但是这行不好干，首先是苦力活，很辛苦，干旅行社的就要全国各地跑，说是当是玩了，但是同一个地方跑多了也就没意思了，酒店的话起早贪黑而且酒店人多而杂，与很多种人交流也是很累的，不管怎么说，没什么好干的活，关键是你喜欢不喜欢。就现在的大环境来说，金融、财会、土木，轨道交通，汽车工程等专业就业很好的。加油，祝你成功！

酒店管理专业是全球十大热门行业之一。高级酒店管理人才在全球一直都是很紧缺的。从国内来的人大约都有印象，我们所知道的国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。 北美的酒店业相当发达，这与当地的经济有相当大的关联。经济发展的好，公司有大量对外拓展业务的机会，出差机会，在外培训机会就多；还有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之间的竞争厉害，就更需要高素质的管理人员。 但是在加拿大的新移民从事酒店管理工作的是少之又少，主要还是因为大家对这个行业缺乏了解。其实这个行业的就业率是很高的，薪水虽相对it业要低，但是还是比较理想的。 酒店管理行业是人与人打交道的一个行业，并不需要多少特别的专业技术知识。只要你是一个非常open的posotive的人，又很喜欢与人打交道的工作，那么这个行业就很适合你。 特别地，酒店管理行业没有年龄的限制，年纪越大，说明你与人打交道的经验越丰富，处理事情的能力越强。对于受过良好教育的中国新移民来说，酒店管理业不失为一个简单易行的做管理工作的好机会。 酒店管理的范围非常广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，以及近年来非常时髦的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等。以我在北美工作的经验，新移民以客房部作为初级管理人员比较容易找工作。客房部的外籍工人多，对管理人员的管理水平是有一定要求，但是对语言的要求不是太高；特别地这个部门的管理工作比较琐碎，要求细心周到，对中国人来说比较适合，一开始要找到一个做supervisor的位置是不难的。有了1-2年的经验，就很容易找到做manager的机会了。 酒店管理的课程也简单易学。不论你原来是学什么专业的，只要你有对解决人际之间的关系有足够的信心，就已经成功了一半。 专业前景：酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大，所以你大可不必为就业犯愁。预计到2010年，高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。酒店、旅游业将成为上海服务产业的支柱，目前，全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。三年内北京酒店也将达800家，高级洒店管理人才抢手。 本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练.