董事长是任命还是聘任，董事长大还是总监大

董事长，，

董事长大

董事长是法人代表，总监只是某项目的负责人而已，而且也是董事长聘用或经董事长批准任命的。所以，董事长的职位远大于总监。

董事长（董事会）任命总经理、总裁 总经理、总裁任命其他人岗位职员；根据每个公司不同，董事长（董事会）或者总经理、总裁可以任命副总、总会计、总工程师、总监等总要岗位。其他中小岗位，董事长（董事会）是不理会的

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公司章程的规定无效，根据“《中华人民共和国公司法》第四十七条　董事会对股东会负责，行使下列职权：（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；第五十条　有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；　　（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；　　（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。” 董事长对上述只有提议的权限

支持一下感觉挺不错的

这主要看你注册的是什么类型的公司。从你描述来看，应该是有限责任公司，如果是的话，你看下章程，章程中是如何规定股东大会、董事选举和总经理任命的，从一般情况来看，你两个职位都可以担任，董事长是选举产生的，对外是法定代表人，对内是最高的决策首脑，总经理是对董事会负责的，负责执行董事会的各项决议。如果你亲自参与公司经营的话两者可以都兼任，如果你只是出谋划策的话，那就当董事长，然后聘任个总经理就ok了！~

两者都可以 总经理是董事长任命的,是公司行政方面的领导

董事长是法人代表，总经理是行政最高首脑。

董事长和总经理可以是一个人。一般股份制公司需要设立董事会，独资公司或合伙企业是不用的。如果愿意你可以身兼二职。注册最主要的是法定代表人。

职位太多了，董事长（这个职位也可以没有）、总经理、各个部门经理,公司大的还有各个部门的总监之类。其他就是项目主管，等等了。反正每个公司都是根据自身的管理需要来设置职位的，所以一般也都不太一样。