文化分享会，连锁经营行业文化交流会总结

促销、服务与管理的重要。 没有范文。 以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点： 1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。 3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。 总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。 3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。 总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

正经的机构，尽管信任

问题：文化传播有限公司经营范围有哪些呢？回答：文化艺术交流策划，企业管理咨询、商务信息咨询（以上咨询不含经纪），会展服务，图文设计制作，设计、制作、代理、发布各类广告，销售文化用品、工艺品、日用百货。下边给出几个文化传播公司经营范围范例参考:1、文化艺术交流策划，舞台艺术造型策划，企业形象策划，会务服务，展览展示服务，设计、制作各类广告2、文化艺术交流策划（除中介），舞台艺术造型策划，企业形象策划，市场营销策划，企业管理咨询，商务信息咨询，图文设计制作，会务服务，展览展示服务，礼仪服务，摄影服务，销售服装鞋帽、家具、玩具、日用百货、木制品、塑料制品。（涉及行政许可的，凭许可证经营）。3、设计、制作、代理、发布各类广告，文化艺术交流策划（除中介），会务服务，展览展示服务，图文设计制作，销售玩具、工艺礼品、电子产品。4、文化艺术交流策划（除中介），会务服务，展览展示服务，企业形象策划，舞台艺术造型策划，企业管理咨询，市场营销策划，商务信息咨询，图文设计制作，制作、设计各类广告。如上分别是四家文化传播公司经营范围。你可以参考一下。如您在注册公司方面还有疑问，可以致电上海招商网投资服务中心。上海招商网投资服务中心有11年注册公司经验，帮助数万客户解决上海注册公司各种疑难问题。* 普陀区注册公司服务中心(总部) 咨询电话：021-62992277 联系人：徐老师* 静安区注册公司服务中心 咨询电话：021-62496048 联系人：陈老师* 徐汇区注册公司服务中心 咨询电话：021-64812315 联系人：徐老师* 浦东新区区注册公司服务中心 咨询电话：021-58360860 联系人：姚老师* 卢湾区注册公司服务中心 咨询电话：021-51036028 联系人：郑老师* 闸北区注册公司服务中心 咨询电话：021-6380-6557 联系人：顾老师* 7*24小时全天候移动咨询电话：(0)13636681059 联系人：张老师您可以就近选择招商点投资服务中心进行免费咨询！

尊敬的刘叔叔您好：早就想给您写一份书面的工作体会和总结，但是一直写的不满意，所以直到今天也没有上报给您。现在很少有人喜欢写信了，而我觉得写信更适合沟通和交流，所以今天我采用这种形式向您表达我到泰通这一年来的真切感受。您还记得我第一次到咱泰通的情景吗？那时我还没有走进泰通的想法，而您就让我旁听了咱泰通精英们的韩国企业文化分享会。那一次我就被咱泰通的企业文化深深地打动了。我从会议室窗帘上的标语和精英们的分享发言中，真切地感受到了您的满腔热血和远大的抱负，我也真切的感受到您压抑在心中的怒吼。那一次，我被您的人格所征服；我被您的企业文化所打动，所以我来到了泰通。我要努力做一名您的合格的士兵，尽我之所能，冲锋陷阵，拼杀到底！过去的二十余年的工作经历中，我从未认真、完整地检视过自己。自以为凭经验，凭能力完成一个施工项目游刃有余，可是到了咱泰通之后，我发现我的不足之处很多，工作水平也根本没有那么高。我时时刻刻感受到一种被追的紧迫感，这种紧迫感让我兴奋，让我累而不疲。但是，多年粗放式的施工管理工作，养成了我很多不可取的习惯和毛病。在过去的一年工作中，这些缺点也造成了一些失误和影响。现在回想起来，心里很惭愧，实实在在地感觉对不起您的宽容和奖励。尊敬的刘总，通过年前和年后的培训学习，我对您所倡导的理解、主动、高效、结果这八字方针有了更深刻的体会。我发现这八个字在日常的管理工作中，如果运用得当，效果非常显著。在过去的和业主及监理的工作交往中，我多半是对抗和争辩，以致很多事情办得很不顺利。今年回到新疆，我就尝试理解对方，积极主动地征求他们的建议和指导，我发现事情办得比以前顺利了很多。在项目部也是一样，在每天的工作安排中，我都用这八个字对项目部成员进行指导和总结。发现这八个字在每项工作任务中，都可以清晰地体现出来。所以我跟他们说，这八个字就是武功的内功心法。学会运用这八个字，每个人都会快速进步，受益终生。现在施工现场一切顺利。我相信，我今年会带领项目部全体成员干的比去年更好。我会全力以赴去完成我们项目部今年的目标。尊敬的刘总，请您注意休息，好好地保重身体，别太劳累了，我们真的很心疼您。

原发布者:杨永辉585从“宣”到“贯”构建企业文化企业文化作为企业在其生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态，其重要作用已越来越为人们所认识。企业文化的宣贯工作开展得如何，可反映出一个企业对企业文化的认识程度。本文对一些企业在开展文化宣贯工作时的认识误区及存在问题进行了分析，并就做好企业文化宣贯工作提出了一些粗浅的建议与措施。企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、产品品牌和经营战略等，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。企业文化是企业内部成员的共同价值观体系。企业构建起自己的文化体系，就要进行长期持续不断的宣贯，把企业文化融合落实到企业的日常经营行为中，使之成为企业员工的共同行为规范和共同意志，真正在企业落地生根。员工对企业文化由认知认同到自觉践行，有一个从不自觉到自觉、从不习惯到习惯的过程。在这个过程中，企业要充分利用各种载体、各种渠道、各种形式大力宣传企业文化，营造一种浓浓的企业文化氛围，使企业文化的贯彻变得流畅而坚实。一、企业文化宣贯的重要意义宣贯，顾名思义，即宣传并贯彻实行。企业管理部门安排专职人员，通过内部或外部报刊杂志、局域网、互联网、广播台、电视台、板报、橱窗、简报、广告牌等渠道及征文比赛、文艺演出、教育培训、学习

朋友你好！ 企业文化的宣贯不是一句话 就能够说清楚的大问题，总的来说: 企业文化的宣贯工作要求我们运用各种符号传播符合本企业特色的优秀企业文化，使其深入人心，以达到影响企业内部员工和外部人员的思想和行为的目的。也就说企业文化宣贯的目标是让企业中优秀的文化影响人的思想和行为。而企业文化往往以一句话或者几个词为外在的表现形式，于是几乎所有的企业都就几个词或一句话大肆渲染，企图通过挂横幅喊口号来达到企业文化宣贯的目的。其实，要达到这样的目的不只是喊几句大而空的口号或者挂几幅苍白空洞的标语就可以实现的，因为企业文化的内在的本质内容与外在的表现形式有很大的偏差。第一，外在表现形式通常表现为一句话或几个词，不是内在本质内容的全部；第二，企业文化中存在的糟粕在其外在形式中不容易达到表现；第三，宣贯对象因个体差异对企业文化的接受程度和理解方式不同，存在着层次性和阶段性。 因此，企业文化要得到员工的认同，必须采取形式多样、内容丰富、生动活泼的宣贯方式方法，通过多种形式引导员工学习企业文化理念，感受理念，营造学文化，用文化，执行文化的深厚氛围，使广大员工能够从多角度接触、感知、认知企业文化理念。　　 如多渠道宣贯，利用企业内部刊物、板报、宣传栏、学习会、研讨会、局域网等平台开展企业文化宣传。多形式宣贯，通过文化宣讲、理念展示、宣传报道、文化研讨，企业文化故事征集、企业文化演讲比赛等活动推广企业文化。多层次宣贯，明确不同层级的员工在企业文化宣贯工作的职责义务，分层级进行宣贯。此外，既要加强在企业内部进行企业文化宣贯，也要积极利用各种传播媒介对外宣传企业文化，塑造良好的企业形象。 简单回答，希望能够给你一点帮助！

企业文化宣贯的形式有：媒体、活动1、媒体分为纸媒、视频媒体、其他媒介。1）纸媒主要有内刊（报纸、杂志等）2）视频媒体主要为针对企业文化专门拍的视频资料、企业宣传篇等3）其他媒介：比如企业宣传栏、条幅等2、企业文化宣贯活动的具体方法分为几种：专题竞赛类、沟通类、知识类、娱乐类、体育竞技类、艺术类等。1）专题竞赛类：企业文化知识竞赛（包括企业理念、公司人力制度等）2）沟通类：比如总经理信箱、企业文化分享会等3）知识类：比如读书月活动、文化沙龙、论坛等4）娱乐类：联欢会、音乐会、卡拉ok赛、趣味运动会等5）体育竞技类：球类棋类比赛、运动会、登山比赛等6）艺术类：书法、绘画比赛等还有一些没有归纳进去的，比如企业文化培训、拓展培训、员工生日活动等，也是一些很好的形式。