澳品红酒贸易有限公司，常德最好进口红酒供应商是

公司名称: 常德泛欧酒类贸易有限公司 公司地址: 常德市武陵区武陵大道379号 （紫云天大厦1302）

有，广和酒业贸易有限公司，做法国红酒、澳大利亚红酒批发，参考网址：www.guanghejiu.com

去醍恩酒业吧，他们家是裸价招商，原瓶进口性价比也比较高些 http://www.tienwine.com

天津益馨商贸有限公司(深圳乐勤天津办事处) 我们公司拥有各国进口红酒品牌有：德国、美国、意大利、智利、法国、南非、澳洲等国家进口红酒批发。

注册公司的流程：1、工商局核名称 （一般3个工作日，重名的话时间不确定)2、银行开设临时存款结算帐户办理入资并到会计事务所办理验资报告 3、到工商局约号办理营业执照 4、到质量技术监督局办理组织机构代码证 5、然后税务局办理税务登记证 6、最后到银行开立基本户，人行批下来要最少5个工作日。

需要酒类经营许可证 其他和一般企业一样！

你好，酒类贸易隶属酒类批发，所以顾名思义需要办理酒类批发许可证书。需要申报国家酒类管理局审批，约合15个工作日即可办理完毕，中间需要验收场地，场地面积不得低于200平。注：因每个地方政策而异。

澳洲红酒汇是由石家庄澳宝贸易有限公司成立的专为广大红酒爱好者、红酒初学者以及没有红酒知识的普通客户群提供交流、分享、交易的大型网络社区和商务平台。澳洲红酒汇专门从事澳洲红酒的品鉴筛选和引进工作，重点是将澳洲最优秀的红酒庄园及其产品介绍到中国，并自主进口杰出庄园的优质产品，向终端客户直接供应，拒绝层层代理、层层加价的红酒销售传统方式，使消费者直接享受原装进口而质优价廉的澳洲红酒。 澳大利亚地理位置优越，自然环境优美，地广人稀，没有污染，适合葡萄种植和生长。澳洲人特有的简单、纯朴、憨厚、不视金钱为唯一目的，而把信用和快乐生活视为第一追求，也是他们可以酿造出世界级美酒的重要因素。澳洲红酒汇选择的是当地精品限量酒，全部采用生物动力，有机种植；手工采摘；手工酿造；橡木桶陈酿；高品质、高陈年能力。品酒，品人生，内外兼修；选酒，选澳宝，告别假酒。

应该是很多做红酒的行业商家在一起讨论交流关于红酒吧

我喝过澳洲红酒汇的酒，是朋友送的，进口商是石家庄澳宝贸易有限公司，是原装进口葡萄酒。我喝过他们澳洲红酒汇三款葡萄酒，海宝石庄园富之源西拉干红葡萄酒，酒香浓郁，气味新鲜活跃，带有成熟浆果味道，并伴有一丝丝巧克力和不同香料味道，口感丰富，圆润紧实的丹宁增加了酒的结构和层次感；海宝石庄园寒武至尊西拉干红葡萄酒有浓郁的香料和雪松气息，夹杂着巧克力、樱桃、李子的香味,与白胡椒的味道构成了此款酒结构和质地；海宝石庄园西斯科特西拉干红葡萄酒所用的西拉葡萄生长于5亿年前的寒武纪土壤，含有更加丰富的矿物质和氨基酸，是极具特色的西拉葡萄，该款酒开瓶后散发出黑醋栗和浆果迷人的香气，果香浓郁，水果和橡木的味道和谐复杂，回味悠长，令人难以忘怀。这三款酒都是海宝石酒庄精品限量酒。

如果一定要有红酒销售经验的人，那太难招了。我觉得只要做过同类销售，能适应你们的销售模式，感觉起来这个人不错，就可以了。你就问问有没有着方面的销售经验然后问问有没有喝过红酒，对红酒销售是否有兴趣或者让他自我介绍一下，你可以感觉一下问一下他对你们有什么问题其他问题可以很多，但选三五个问问就可以了，问太多反而不好，因为这个事时代的求职面试是双向选择的谈话过程中保持你的亲和力，如果要他等通知，3天以内都可以。

让他们发简历过来，看着不错的，再打电话约见面试。 看看人怎么样，顺眼的话，就让对方讲讲他的职业历程，让他针对本公司的特点讲讲销售计划什么的。

1你要问对方有没有销售红酒的经验，2关于红酒的分类，3品酒的流程和怎么品酒大约什么怎么个的一个流程3再就是看看这个人的气质是不是适合销售红酒，要有一定的气质才好。不知道这些对你有没有点提示。

离职原因，熟练的渠道及流程，销售心得，职业规划，其工作要求等等。

看简历，没有带可让她现场填 接下来当然是给人家介绍你们公司的基本情况，及对方的即将要面临的工作岗位，给对方画蓝图，让她对你们公司感兴趣，有希望，讲讲你们的培训体系呀，能学到很多知识，品到很多酒，即使以后离开公司，做个品酒师呀什么的，都是非常不错的，然后再讲讲你们公司的产品 让她有信心做好这份工作。然后就转入正题开始正式面试：1、有没红酒相关知识的认识？（有就最好，没有的话你得安慰下人家，告诉她没关系，只要肯学，灵活一点就行，其实这行不难）2、有没一线销售的经验3、都做过哪些工作4、上一份工作的离职原因5、之前的工作心得，如做过销售行业的话，那重点了解对方如何拉拢顾客创造销售，还有如何拥有回头客。 可以让对方把你当顾客，让她介绍她以前销售的产品。进一步了解她得销售能力及语言组织能力。 如果没有做过销售的，也可以让她谈谈她以前工作她认为的成功点，一方面了解她得表达能力，一方面了解她得工作态度及初步了解她的能力6、让她讲讲自己的特长，让她表现自己。