1，福州 那里能招到酒店管理人员
到人才网上查询下。
或者直接在门口弄块牌子，直招的好。
2，龙江家园酒业还招聘业务主管吗
还招 建议积极应聘
一直招主管
3，求酒店招聘主管和服务员怎么写
首先注明；工资标准福利，工作时间吃住条件，再需要年龄姓别高度要求，工作经验！
4，福州酒店招聘该找谁啊
我倒是清楚这个问题
我以前都在大陆做了好几年了，都不赚钱，现在最赚钱是做香港酒店的，在香港做酒店其实主要是形象气质方面的要求。至于要找一个可信度与保障性的经理才可以，这个要看你是不是找的正规渠道喽。我以前就是跟香港的陈经理，听说过吧？他在香港做了好几年了，陈经理电话：【1341o1o9595。MYUN ,大家有什么不明白可以直接打电话咨询一下陈经理，陈经理都会耐心跟你咨询好的，陈经理肯定会帮女孩能赚到钱，这绝对是真实的内部招聘，又是我在香港做酒店的一个真实经历，我现在在香港哪赚够钱了，只是我现在退出了，过上了平和的小日子。大家找香港的陈经理是比较信赖的。在香港哪也很有声誉，祝你赚大钱哦～
就说这些吧
5，国企酒店招聘主管跟私人设计院行政工作哪个好工资都很低声明不
每个人都有自己的求职意愿，看你从什么角度和目的出发。
如果你是为了锻炼自己，不在乎薪金的高低，那么你可以根据自己的特长选择求职的单位性质或发展目标。如果你只是为了薪金待遇而选择职业，那么，就要多层次看一下，这个企业的现状和发展情况如何了。
从国企酒店和私人设计院来看，都需要有一些专业的知识和工作经验否则是不会做好的。前者可能会有一些流动性：不会在一个岗位，需要你相关的能力来为自己谋得向往的职位，否则你肯定难于适应低工资的长久。
后者作为设计院，需要你的技术含量多些，工作比较稳定，只要踏踏实实做下去也许会升个一官半职，如果没什么过错或愚钝，应该可以一直做下去。
但是你说的“工资都没有扣除五险一金”，不太明确：国家要求用人单位必须承担员工的相关劳保和社会福利待遇，员工自己需要分担的社会保险比例会在工资中扣除，为什么这两家都不扣除？要搞清楚：是都会由公司承担，还是就不给员工上？
总之，求职也有很多技巧和辨别。为了自己的前途着想，还是慎重选择吧。
看你喜好 能力了。
看你能力决定…