观云白酒前景怎么样，五色谷白酒前景怎样

没有御享老窖前景好。

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各有各的不同要看你喜欢那个行业了，每个都有发展的前途但要看你更能胜任那个行业罢了。

都很好，但酒水盈利空间更大

这两年跨境电商很热，喜地在其中算比较主流的，有自己独立的平台、原产货源、封闭的供应链和仓储物流，从成立到崛起都发展都特别快，前景还是很大的。

这两年跨境电商很热，喜地在其中算比较主流的，有自己独立的平台、原产货源、封闭的供应链和仓储物流，这两年从成立到崛起都发展都特别快。

看你主要偏向于学习的是哪一块了，DELMIA里面那么多的模块不可能全部都学的吧。但是如果DELMIA熟练的话再加上有一定的工作经验的话待遇是比较高的，但是如果你单纯的只是会这个软件但是却达不到精通的程度一般单位也不会用你的。DELMIA里面的主流有几个方向，一个是偏向制造业的数字化工厂，人机工程、机器人的离线编程和数字化加工了，只要你精通其中的任何一个模块你都很NB，在一线城市拿月薪过万，但是就看你的熟练程度了

不错好而且前景很好，中国正处于物流发展起步期间，物流将会随着中国经济的图腾飞儿迅速发展壮大，而且各个地方以及很多商业城市物流发展很快。目前在利用质量和劳动力获得利润的市场前景竞争过于激烈而且空间很小，所以很多公司也正在寻找企业的"第三利润源泉"即利用物流来获得巨大经济效益！

物流公司现在多如牛毛啊，不过前景还是很好的

绝大都学出来都是什么也不会，也就没前景可言，因为高校这个专业大多是盲目上马，老师都不懂物流，该行过来现买现卖，没有理论基础，实践也不会。

作为一名科技从业者，同时我也多次作为云计算大赛的评委，与该专业的学生有过较多的接触，所以我来回答一下这个问题。首先，从行业领域的发展前景来看，云计算相关人才的需求量还是比较大的，随着云计算技术体系的逐渐成熟，未来在云计算广泛落地的过程中，行业领域会释放出大量的技能型人才需求，而这正是云计算技术与应用专业的人才培养目标。从这个角度来看，云计算技术与应用专业的发展前景还是非常广阔的。在当前工业互联网的推动下，目前已经有不少企业，尤其是规模型企业开始陆续实现了业务云端化，这个过程必然会推动云计算人才的就业。从云计算领域的人才需求情况来看，未来技能型人才的需求量会比较大，而且很多行业领域都需要云计算专业的技能型人才，因此学习云计算技术与应用专业，未来的就业面也相对比较广。虽然整体的就业前景比较广阔，但是当前云计算的整体普及程度并不高，而且目前很多大型企业对于招聘也有学历上的要求（本科），这也会限制云计算技术与应用专业毕业生的就业，所以如果在有条件的情况下，可以考虑读一个专升本，从而进一步提升自身的就业竞争力。除了学历的提升之外，对于专科生来说，一定要重视自身实践能力的提升，这对于未来的就业会产生非常直接的影响。当前专科教育有各种专业比赛，通过参加比赛也能够获得更多的实践机会，而且也会进一步开阔眼界，这对于未来的就业也会有比较积极的影响。最后，对于云计算技术与应用专业的学生来说，还需要重视丰富自身的知识结构，除了要重视云计算相关知识的学习，还可以适当扩展自身的知识面，尤其要重视程序设计能力的提升，这也会明显扩展自身的就业渠道。

我觉的还是进工厂工作比较好。酒吧工作是年轻饭，年龄大了就不好工作了，出来工作时年纪大了别的工作也不好找而且没有什么工作经验，别的工作单位也不要。进工厂工作就不一样了，它可以让积累工作经验，只要是你好好工作，就不会失去工作。就算你想换别的工作，你也会有工作经验的优势被别的工厂录取。

关键是你喜欢那个工作，进工厂工作可以学习一项技术，真正喜欢做技术的话，还可以边工作边进修，成为技师、高级技师职业前景也是很不错的。到酒吧工作相对来讲没有太多的技术性，除非你喜欢或准备当个调酒师，感觉学项技术还是可以干到老的。

小学没毕业？

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

没什么文化找工作困难可以选择学习一门技术，有了技术不愁找不到工作，比如目前以及将来就业前景都会很好的汽修专业。