薛中行，薛中行的五步股权激励法具体是什么

包括股、人、价、量、时这样的五步，即股——选择采用何种方式来构建自己的股权管控体系；人----“激励对象甄选”；价----“股价增长机制”；量----“股权激励测算”；时----“激励周期设计”。都是从经邦股权集团的官网上找来的，应该错不了。

从it行业兴起后，各种创业、励志的演讲大师，真是层出不穷，易中天、陈安之、马云及创业机构的讲堂，特别是保险行业的讲堂，更有洗脑之嫌。不过听听演讲也是好的，可以阔充视眼，但是实践是很复杂的事，别人再好建议，都要靠你一个人来实现。因此，建议多学学你要涉足行业的基础知识，夯实你的创业理论基础。

老薛的课程还是很有含金量的,我个人认为他对股权的理解国内无人能敌.他之前做过投行,对股权激励中涉及的法律,会计,税务,文件都吃的恨透,实操起来可谓游刃有余. 但老薛毕竟是技术派,在国内圈子里影响还比较小,一般人不了解.如果你要是真正想实际操作的时候可以先去上上他的课程,顺便把方案也写好,好好体会课程思想然后反复修改方案,这样来回几次,我想你可能基本了解股权激励的核心问题了. 股权激励改革非常讲究,做的好奠定十年发展黄金期,做不好,企业可能步入危机.我有太多的经验教训了,欢迎交流经验教训hi我，tel是我账号，国内的培训价格也不透明，有需要我帮忙的我会尽力。