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1，酒店宾馆怎样实现客户引流
酒店乐营销工具可以帮助引流客人
2，酒店如何吸引散客
在酒店客房销售中，"WALK IN"（散客）的客房房价通常是最高的，与团队客人相比，客房收入虽然相同，但因所花费的人力，物力成本的差异，一间来自"WALK IN"客房的收入通常相当于3间团队客房的收入。这类客人所占比例的大小，直接关系着酒店的营业收入。
3，酒店怎么打动顾客的心
其实大家要求的都不多，所谓的热情服务，重要的是在于诚恳，真诚在能让人觉得温暖，并不需要附带多少谄媚的笑容。再就是效率，客人真正想达到的目的就是帮助他解决问题，速度和效率同样重要。再就是经常来的老主顾，要记住他们的个人喜好，真正体验到兵至如归，酒店百分之八十的效益是由百分之二十的长住客创造的，不可小觑。
首先是你的语言要温和，这是很重要的， 每个人都有一种贪小便宜的心理，所以你可以跟你的对象（顾客）说参加你们公司搞的活动可以得到的一些好处，以诱惑顾客的心理。
以心交心
4，一个饭店要做到哪几点才能吸引顾客
这有很多因素啊，最首先是给自己酒店定个位，是平常的家常小酒店还是3 5星的大酒店。不过我估计可能是平常的小酒店吧。 其次，要有风格，大家都知道现在的酒店已经是饱和状态了，要想脱颖而出就要风 格。风格的定位也是很重要的。要考虑环境，那人生活习惯。什么口味。再其次，地段了，不要太偏僻，也不要太集中。 最后就是卫生了，这就不用说了。
嗯 应该注重于 餐厅得环境 服务态度 当然口味得好坏也关系着你得回头客哦 建立起你饭店得独特得风格 （当然这有点难做到） 让顾客 能记住你得饭店 觉得带朋友来不会丢脸 同时你又拥有比较好得味道 肯定你饭店就是首选啦 （要注重顾客得口碑） ·
5，饭店要怎样吸引房客
免费不可取 ？ 亏死你
看你开大型高档的还是 小的了。 不是那种 6元快餐点吧？ 但是不论如何 以下几点都可以参考，这也是我对外面饭店 快餐点 酒楼的建议。
1 国外啥都是买的是服务 ， 你也要仿照啊! 2 菜要好吃, 请个好点的厨师 3 在开业前 进行测试 叫亲好友来吃 从中收集 菜咸 菜少油还是多油 ？ 还是..... 4 多点菜谱 5 食物都是新鲜的
6 价格不能太高 先是赚少点 。 赚是要赚 但不能赚得离谱 ，不然我们食客会有一个价格反应， 菜又不好吃 而且这么贵。 例如 ：青菜， 25元一碟 。值吗 ？ 不能高于10元 。
7 活动要多点 回馈客户 8 一定要卫生， 不能东西又脏 厨师 切菜的 洗碗的 穿着又邋遢 ，东西又乱来搞。 9 千万要记住 ： 不能小气。 这方面太多细节了，你们看着办吧。 比如 ：客人要多几包餐纸，都不给，试想你去批发多少钱一大袋 ？ 收钱的时候， 1块 2块的尾数也要？
一楼，我支持你！
免费！
6，如何提高一个酒店的吸引力
海南是一个海岛城市!很早以前就听说了那边的这个行业就很混乱!我认为不管外界如和的说,或增加压力!你们都应该坚持走自己的经营管理路线。在差异化经营路线中取胜,至于质量较差的问题,你们可以先投资,也就是说先花钱大力培训技师队伍和培养她们的修养、素质等,也不要担心一培训完技师就走人的问题,你们可以签合同,最少一年到两年不等！等等的方式你们可以先去探讨！还要通过到广东或者其他相对发达的地方做实地考察。窝棚记得在珠海有个叫御温泉的地方,他的地理位置不好！周边地方又开了比他还大的温泉,但是他的老板坚持走差异化路线,结果是他们的生意比其他比他们规模还大,设备比他们好的温泉还好！ 你们可以在那边走出一条不一样的路,坚持创新,就一定能在这常战争中取胜！！！
们都知道现在的人们生活水平变的越来越高，人们对饮食变的比较挑剔；人们不管对饭菜的质量要求的高同时对环境要求的也比较高。随着时代的不断发展我们的饭店要想和以前那么受人们的喜爱那么就要对饭店进行一下装修，对饭店的装修是提升吸引里最为有效的手段。 是不是酒店搞一下活动，跟客户多一些互动，选人也很重要，美女帅哥往往总是会吸引顾客的
7，如何提高酒店客户满意度
办法是：提高服务人员待遇。理由：既然有那么多要求高服务的客人，这些客人也就必然要为搞质量的服务付出代价，把这部分多付的代价投入到管理和服务人员,特别是基层服务人员身上，提高他们的工资待遇和水平，同时新进人员提出学历等各方面的要求；钱多，自然就能留住人，高素质的服务人员也能造就高素质的服务，也就能招徕更多的客人，酒店即可形成良性循环，越做越大！
你好,面对你的问题我个人觉得很正常,这是每个酒店的弊病,经营酒店不是一件容易的事情,首先前期做的工作会很多,很大,慢慢发展会积累一些老客户,后期考虑的问题就是如何去留住这些老客户,我觉得菜上面的工夫是最大的,推出新菜品是必要的,因为食客是冲着饭去的,吃腻了就会在换店,所以要不断的推出新品,精品.2.服务员流动性大也是不可避免的,这个问题只能从待遇上面下工夫了,因为现在物价都涨的那么高,工资涨点也是应该的,当然,在涨工资的同时要给你的员工作一个培训,对于服务态度,工作效率要严格把关,当然表现好的会有旅游的奖励,以次作为吸引,这样你的员工会有一个想象的空间,工作起来才更有动力,对企业才会更加的忠实.ok ?
没分问什么问题呢