本文目录一览
- 1,鱼泉榨菜销售额
- 2,拉肚子吃什么饭菜好
- 3,乌江榨菜股票最新消息
- 4,喝啤酒要注意什么
- 5,榨菜农村腌制方法是怎样的
- 6,有人做过甲沟炎手术吗就是拔一侧的脚趾甲拔完换药疼吗要多久
- 7,如何向老板委婉的提涨工资的事情
1,鱼泉榨菜销售额
20万
你好!每天在1500元左右.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
2,拉肚子吃什么饭菜好
最好吃清淡的、别吃咸菜、辣椒、油腻的东西。
吃斋啊,榨菜拌粥,人间常乐啊
拉肚子少吃油腻,多喝大米粥就可以
最好不要吃油腻的菜,或者让她喝一口白酒!拉肚子对菜到没什么要求,不过吃油腻的菜或海鲜喝一口白酒到可以预防拉肚子,我爷爷奶奶就是这样的,不过每个人的身体素质不一样,如果严重的话还是看看医生,人老了就得小心!!!!!!!!!!!
不吃,要不就吃粥,
3,乌江榨菜股票最新消息
您好乌江榨菜股票最新消息应该是业绩方面,估计要有一定的下滑,建议您注意风险,作为理财师我自己不看好今年的股市,特别是经济形势不好,股市新股扩容压力大,国家金融政策不稳定,所以我们要谨慎的观望为主,最好不要买股票,可以买些国债和银行理财产品,有问题可以继续问我,真诚回答,希望采纳!
榨菜的原料:榨菜头; 配料:盐、白糖、辣椒、白酒; 做法: 1、榨菜头洗净后晾干水。 2、切成你喜欢的榨菜形状。 3、倒上你认为炒这些菜你会放多少盐再稍多点的盐份腌到出水。 4、把榨菜搓搓,抓干水后加入白糖.红翻天剁椒.少量白酒拌匀.自己把味道调到适合的程度.稍微咸些无妨。
4,喝啤酒要注意什么
喝啤酒不要吃海鲜
-夏季啤酒特别受人欢迎,啤酒能开胃健脾、解暑消热,的确适于夏季饮用。但吃烧烤喝啤酒有害健康:
很多人都喜欢在夏夜边喝啤酒边吃烧烤,这种广受欢迎的饮食搭配却很可能诱发痛风甚至癌病。
酒前 ,记得吃点东西 ,和啤酒不要喝的很快,很容易醉,然后不能和其他酒混着喝 ,那样更容易醉,喝酒就只喝一种
和烧烤吃,容易致癌
喝酒前先喝杯纯酸奶、效果好的很、而且可以保护谓
啤酒不能跟白酒一起混喝,那样很容易喝醉。
不能过量啊,不能吃海带。
5,榨菜农村腌制方法是怎样的
第一步是腌制脱水,然后将其放在有阳光的地方晒,晒好的榨菜应该已经脱水收缩了不少。这个时候放第二次盐,放好之后用重物对其进行压榨挤压出水分。压榨好之后就放最后一次盐,然后根据自己的喜好,放入适量的调味品和香料,少量白酒,将其搅拌好后装入可密封的容器中,放置大概10-15天即可取出食用。榨菜怎么腌制:1、脱水其实做榨菜方法很简单,就腌制、脱水、再腌制,压榨,再腌制就差不多了,所以第一步是腌制脱水,首先将新鲜的榨菜头清洗干净,最好是能将其表皮去掉,那样味道更好,更入味,弄好之后将其切成片或者丝,然后放一些盐,因为要放三次盐,三次的盐量总共至少要是菜头总重量的五十分之一,也就是说每一百斤榨菜头总共放2斤盐,也就是50:1的比例,因此第一次放盐的时候要注意用量,最好是将要用的盐单独拿出来,然后平均成三份,每次放一份就可以了,放好盐之后将其搅拌均匀至全部溶解,然后将其放在有阳光的地方晒,以去除掉部分水分。一般2-3天左右即可。2、压榨晒好的榨菜应该已经脱水收缩了不少,这个时候放第二次盐,放好之后用重物对其进行压榨挤压出水分,如果没有合适的东西,那就戴上手套用手进行挤压,将其均匀的挤压,把水分都挤压出来,这是榨菜最重要也是很有必要的一步,挤压的差不多之后就将其换个干净的大口容器装起来。3、调味压榨好之后就放最后一次盐,然后根据自己的喜好,放入适量的调味品和香料,如辣椒粉、花椒、胡椒、茴香、砂仁等等,最重要是放少量白酒,将其搅拌好后装入可密封的容器中,将其密封好,在阴凉出放置大概10-15天即可取出食用,味道绝对不输给袋装的榨菜,关键是安全没有防腐剂。
6,有人做过甲沟炎手术吗就是拔一侧的脚趾甲拔完换药疼吗要多久
手术后一般会感觉较疼痛,由于“治标不治本”,一般不太理想,容易重新感染复发。这种方法创面大,出血,易引起感染。生活中也有很多小偏方的:外用偏方1、烟叶方 材料:烟叶1块(最好是大而厚),盐、生理盐水适量 做法:烟叶清理干净,加一些盐捣烂 用法:用生理盐水将患处冲洗一下,如果有脓一定要先把脓弄出来清理干净,敷上捣好的烟叶,用纱布包好,早晚换药1次 外用偏方2、半边莲 材料:白酒一些,半边莲鲜全草、雄黄各1千克 做法:半边莲切碎,和雄黄一起浸泡在白酒中,白酒以刚浸没材料为宜,搅拌均匀后压实,贮藏1个月 用法:取一些浸好的药,捣烂,敷患处,用塑料薄膜包扎,8-12个小时换药 外用偏方3、大黄方 材料:大黄一些、醋适量 做法:将大黄烘干,研成末,加醋调匀 用法:敷患处,每天或者隔天清洗后更换 外用偏方4 每日洁甲后可以涂抹甲司乐康呷修复液,一天两次,坚持一段时间后甲沟炎明显好转。??????重庆涪陵榨菜与欧洲酸黄瓜、德国甜酸甘兰并称世界三大咸菜,都属酱腌菜类。涪陵榨菜因在制作中需以木榨压出多余的水分,故名。这种酱腌菜营养丰富、开胃爽口,有鲜、香、脆、嫩等特点,以其为馅料做成鱼卷,再经精心装盘,便成了一款颇具川菜风味的美肴。成形美观大方,鱼卷皮酥馅嫩,榨菜鲜香浓郁,佐餐助酒佳。材料主料:净草鱼肉350,涪陵榨菜200克,辅料:鸡蛋8个,姜丝5克,葱丝5克,黄瓜300克,调料:川盐,料酒,细干淀粉,胡椒粉,白糖,麻油,菜油,蛋清适量做法(1)鱼肉洗净,横片成片切成二粗丝,入碗,入川盐、料酒、蛋清、白糖、麻油、等拌匀;榨菜淘洗干净切成二粗丝。再将鱼丝、榨菜丝、姜丝、葱丝和匀成馅料。蛋清和细干淀粉调成蛋清淀粉糊,备用。(2)鸡蛋破壳在碗内搅燕,入锅摊成蛋皮,再抹上蛋清,放入馅料,卷成直径约1.5厘米的卷,两端用蛋清淀粉糊封口,放入六成热的油锅里中浸炸至呈金黄色,外酥内熟时起锅稍晾,改切成菊花瓣状待用。(3)将鱼卷入盘堆摆成菊花形,再用黄瓜切刻成菊花叶片,安放在菊花下端,即成
甲沟炎得病的主要原因是:指甲长肉里面去了,指甲一直长,导致伤口没法愈合,伤口又不干净,导致感染。对于此病我深有感触,以前我也从来没有过,我也没想过,我怎么会得甲沟炎呢,终其原因是因为指甲剪的太短了,指甲短了肉就往上长,导致肉堵塞了指甲往外长的通道,但是指甲还是要往外长,指甲就得顶着肉长,导致有了伤,如果没有伤,会有炎症吗,不会对吧,所以这就是甲沟炎犯的根本原因。要想甲沟炎不再犯,得怎么办,那就得让指甲长长,突破有伤口的地方,让脚趾甲覆盖在肉上,让肉正常生长不会长出来堵塞脚趾甲往外长的通道,让脚趾甲和肉各归其位,所以剪指甲就别随便剪了,等确实长了再剪。治疗方法:1.可以去医院拔脚指甲,让医生忍受着你的臭脚,给你打麻醉,给你打点滴,乱七八糟的检查,加上专家...甲沟炎得病的主要原因是:指甲长肉里面去了,指甲一直长,导致伤口没法愈合,伤口又不干净,导致感染。对于此病我深有感触,以前我也从来没有过,我也没想过,我怎么会得甲沟炎呢,终其原因是因为指甲剪的太短了,指甲短了肉就往上长,导致肉堵塞了指甲往外长的通道,但是指甲还是要往外长,指甲就得顶着肉长,导致有了伤,如果没有伤,会有炎症吗,不会对吧,所以这就是甲沟炎犯的根本原因。要想甲沟炎不再犯,得怎么办,那就得让指甲长长,突破有伤口的地方,让脚趾甲覆盖在肉上,让肉正常生长不会长出来堵塞脚趾甲往外长的通道,让脚趾甲和肉各归其位,所以剪指甲就别随便剪了,等确实长了再剪。治疗方法:1.可以去医院拔脚指甲,让医生忍受着你的臭脚,给你打麻醉,给你打点滴,乱七八糟的检查,加上专家给你看病,听说四五万也是可以治愈的,这是其一。2,天天去医院看,让医生给你动手术割肉,给你消毒,乱七八糟的,治了不知还会不会再犯。3,这是我亲身体会,我想明白其原因后,我就穿宽松的鞋子,当然穿拖鞋最好,但是我要上班,没办法,我天天晚上泡个脚就挤挤化脓的地方,把伤口清理干净,把分叉没长好的碎毛毛指甲清了,脚也是疼了一个星期左右,具体记不清了,或许时间更长,脚趾甲就正常往外长,现在脚趾甲长出来,两边都有了槽子了,脚趾甲有了自己的位置,就不会再 顶着肉长了,以后我也不会再随便剪脚趾甲剪的很短了。当然清理伤口有条件的可以用酒精消消毒什么的,但我相信,我还年轻,生命力比较旺盛,应该不会那么脆弱的发炎就挂了,所以我就泡泡脚也没消毒。道理是在这了,发病原因也就是这个,具体恢复时间长短也得根据个人情况,记住脚趾甲不能随便乱剪剪的太短,剪完后脚趾甲不能陷在肉里,让肉有机会堵塞了脚趾甲往外长的通道。
7,如何向老板委婉的提涨工资的事情
首先,你要有一个很明事理的老板才可以提出,如果你遇到一个很会压榨人的老板,那么,你就不要想着如何提高工资了,直接辞职吧。再去找一份比你现在的工资高的,待遇好的,明事理的老板。回归主题,如何委婉的提出,如果你是老板的得力小助手的话,你就有机会跟老板一起出行,一起去出差,那么你比别人就多了一分的机会。你可以在出差的路上,跟老板在路上闲聊,就是说一些有的没的啊,但是最好实在说一些有关于公司的事情,就是公司的发展近况。你的老板一定会感动很欣慰,自己有一个这么好的员工,真的是很难得,你就会得到你们老板的器重。紧接着,开始敲黑板,划重点,就是开始进行你的下一步,提出涨工资的要求。你要说一下现在的物价上涨得很厉害,就是现在的工资有点低于市场的价格,需要进行一定的调整,这样才可以鼓励员工继续的努力,公司也会得到一定的发展。再接着讲一下工资上涨的好处,就是员工福利上升了,人们工作的热情也会随着工资的上涨而更加努力,对公司也会更加上心,对公司的发展也是有一定的好处。我的朋友跟他的上司处成朋友,他们就是非常的好,所以我那个朋友直接发了一句需要涨工资了,那个老板就直接同意了,我那个朋友很有能力,所以,他的老板也很想留住他,才会答应他的请求。如果你也是一样的优秀,你也可以试一试。
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴回答您的问题。建议您这样说:首先夸领导。领导,我觉得在我们部门,在您的领导下真的很幸运,部门同事在您的带领下都涨了工资了。很为大家高兴,但是您是不是忘了把我报上去?(发了可怜符号)然后再列举下你进公司工作了多少年,以及跟着你的领导多久了,是不是什么原因让您把我忘了,我也很希望和大家一起涨工资。提问我的意思是 怎么简短委婉的问部门大佬为什么她们几个人涨工资了而我不涨 点心部就这个而已的回答您好,我上面的回答就是这个意思啊。委婉的表达。如果您觉得太委婉,可以这样说:领导,我觉得在我们部门,在您的领导下真的很幸运,部门同事在您的带领下都涨了工资了。很为大家高兴,但是您是不是忘了给我涨工资?(发了可怜符号)如果没忘,那能告诉我为什么不给我涨工资吗?想知道原因,以后改进日常工作。更多5条
对于怎么委婉的跟老板提涨工资,在我看来,以下的这几点你应该明确,而且要牢牢的记住:1、老板的加薪意愿:大多数老板愿意给有能力的员工加薪,如果老板不愿意为你加薪,说明他不看重你,或者你的能力达不到他的要求。2、加薪范围:大多数加薪范围是10%-20%,看你的薪资基数,和可替代程度,如果其他人很容易取代你的工作,加薪较少,加点辛苦钱,或者叫忠诚度薪资,如果你是一个非常核心的员工,加薪幅度会大一些,说明老板很需要你为他创造业绩。3、加薪时机:一般情况下,公司会统一选择在跳槽季为优秀员工统一加薪,也就是每年3-4月份或者9-10月份。如果这两个节点没有加薪,你自己认为你是值得被加薪的,就需要主动提出了。4、如何提加薪:你自己先评估一下在公司的地位,也就是你的可替代性,以及你为公司做出的贡献,也就是你的业绩。如果你认为自己比较优秀,值得被加薪,那么先去市场上看看其他工作机会,假如老板不给你加薪,正好想要裁员,你是否能够找到新工作。如果能够找到新工作,那么,理直气壮去提加薪。5、提加薪的流程:先了解工作加薪流程,不要鲁莽去找HR或者大老板提加薪,这是越级。当然你可以向HR咨询提工作的加薪制度。一般先向直接主管提,直接主管会向HR提,然后HR走审批流程。6、最最重要的是:平时多总结,做周报、月报、季报,把这些总结发给领导,提醒他你干了很多活儿,这都是你的业绩,加薪的时候把这些数据汇总一下,就是你加薪的资本。最后,祝大家2019年都能加薪。
老板啊!最近油价又涨了!老板说嗯!无视你,老板,大葱十块钱就能买两根了。老板“哦,是吗?”老板,我都啃了一个月的馒头榨菜了!老板问为什么?你就说,发的工资还完房贷车贷有钱都没有,只能买馒头榨菜了,老婆都不要我了。。。。。。什么都涨价,就是薪水不涨啊
交一份加薪申请书给他,没关系的,你帮他做了事而且做的很好,多拿点钱是你应该得的,如果老板真的是对你好,那他肯定愿意的,如果没答应那就别再说他对你好了,那可能都是做老板做领导的把戏。 呵呵 试试吧 别怕
一、单刀直入遇到讲道理的老板,他很欢迎你跟他有话就说、实话实说,因为这有助于实现与员工的有效沟通,从而降低管理风险。要注意的一点是,你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。点评:如果你真的行,那就不妨大声说出来;但如果你只是想当然,那么劝你最好还是不要去冒这个险,否则,难免要碰个大钉子,还给老板留下一个“干活不灵光,要钱不含糊”的不好印象。二、行动攻心有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法,他们更相信“说得好不如做得好”。对于这样的老板,你自然要用行动来打动老板的心了。点评:这种办法的好处是员工不必花过多心思在工作之外,只要勤勉做事,就能赢得领导的“芳心”。三、以退为进任何一个聪明的老板都明白,为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板,在员工身上花的成本越低,他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓,他也就“能糊涂时,且糊涂”了。点评:记住,你必须是有资格给老板敲这个边鼓的人。否则可能收到适得其反的效果。另外,本着“拿多少钱,办多少事”的原则,在你打算向老板要求更多薪水的同时,最好先掂量掂量自己够不够份量,有没有能力承担今后更沉重的工作压力。该是和老板要求加薪的时候了。但是,怎么谈呢,希望加多少呢?第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长工资。你应该先向公司说明你的能力和价值。比如,你去年的销售业绩,你如何为公司争取到一个关键的客户等等,要全面介绍自己的业绩和能力,并强调因此你对本部门和公司做出的贡献。如果你一直保有良好的业绩记录,并且始终表现出色———工作努力、具备创造力,你的加薪和提升会来得更快。仅仅在你提出要求的前一周才开始加班,是不起作用的。不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心,谈工资的时候就不要不好意思,要理直气壮。你要给自己信心,鼓励自己,要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己,你才有可能说服老板。何时开口提出加薪,也需要技巧。要选择你的老板比较轻松的时候,在他忙的时候,比如赶着去开重要会议时,最好不要谈这件事。要挑选合适的时机,比如公司近期业绩增长,或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候。