1，人力资源人员一共分几个等级
人力资源共4个级别：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级），其中一级是最高级别，考试难度最大。扩展资料：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。考试时间：每年上半年和下半年各举行一次，分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。参考资料：搜狗百科-人力资源管理师考试
人力资源人员使部分等级的，是人力资源管理师证书是分等级的，共有四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。 在进入单位工作之后，都是人力资源管理部门的工作人员，并不会分等级，因为人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 所以会分为助理、专员等岗位进行工作。这个是与工作经验有关系，与等级是无关的。只要具有了工作经验之后就可以从助理晋升为专员、主管、经理等职务。
力资源管理职业资格分为人力资源管理员（国家4级）、助理人力资源管理师（国家3级）、人力资源管理师（国家2级）和高级人力资源管理师（国家1级）4个类别。四川的高级人力资源管理师是2008年地震后第1批
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。 但现在一般考试只有到2级，1级的国家的认证标准不是很明确
从职位上来说，HR职位由高到低依次为：CHO、HRD、HRM、人力资源主管、专员、助理越基层，例行、事务性、执行性工作越多，对HR单个模块的业务技能要求就越细越高层，战略性、规划性的工作越多，对HR整体业务技能都有要求的同时，同时也对企业、行业甚至国际国内环境的认识和理解的要求越高从职业证书上来说，HR的职业资格证书由高到低依次为：高级人力资源管理师（国家一级）、人力资源管理师（国家二级）、助理人力资源管理师（国家三级）和人力资源管理员（国家四级）。
2，人力资源管理师等级划分
共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，劳动和社会保障都组织有关专家，在2003年8月《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》的基础上，制定了《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订)》人力资源管理师共四个级别：高级人力资源管理师（国家职业资格一级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理员（国家职业资格四级），一级是最高级别，四级是最低级别。拓展资料：我国自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，每年组织两次考试分别是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日），下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日），上海地区除外。人力资源管理师三级和四级分别考《理论知识考试》和 《专业能力考核》二级和一级还要加考一门论文撰写。
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①人力资源管理员(国家职业资格四级);②助理人力资源管理师(国家职业资格三级);③人力资源管理师(国家职业资格二级);④高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 人力资源管理师[职务的一种] 人力资源管理师[职业名称] 人力资源管理师[职务的一种] 点击认领 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。 编辑摘要 编辑信息模块 中文名：人力资源管理师 英文名：Human resources management division 考试性质：全国统考 考试时间：每年5月和11月的第3个星期日 目录 1信息 申报条件 考试时间 考试形式 2证书 考核方式 考试级别 考试程序 考试技巧 补考说明 报名地点 所需资料 鉴定方式 3培训 能力要求 培训期限 培训目的 课程体系 高级管理师培训 4前景 5薪资 6预测 管理人员判断法 经验预测法 德尔菲法 趋势分析法 7要求 职业道德 基础知识 8标准 9注意 10相关自考 主干学科 主要课程 培训能力 11薪资待遇 人力资源管理师[职务的一种] - 信息 申报条件 企业人力资源管理师调整后的申报条件 （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4、具有硕士研究生及以上学历证书；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、连续从事本职业工作6年以上。 （三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
高级人力资源师 国家职业资格一级 <p align=left>人力资源管理师 国家职业资格二级</p> <p align=left>助理人力资源管理师 国家职业资格三级</p> <p align=left><a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.zwzsw.com%2fsearchlist.aspx%3ftype%3d0%26topclass%3d-1%26name%3d%25u4eba%25u529b%25u8d44%25u6e90%26cname%3d%25u8bf7%25u9009%25u62e9%25u9886%25u57df" target="_blank">http://www.zwzsw.com/searchlist.aspx?type=0&topclass=-1&name=%u4eba%u529b%u8d44%u6e90&cname=%u8bf7%u9009%u62e9%u9886%u57df</a> 上面有很多关于人力资源管理师的相关信息</p>
