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京丰制药待遇不错，以前在药工作网上看到他们的招聘信息，可以去看看

那工资不高，很累的， 记住，是收押金的，最少80，底薪1000，还要交200的住宿费。

不交，可以做工计件

当然了要交.工资还可以 .不干了提前说一下就可以了

简介：北京京谷春酿酒技术有限公司成立于2013年07月12日，主要经营范围为技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术转让等。法定代表人：郝兴金成立时间：2013-07-12注册资本：10万人民币工商注册号：110116016088185企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：北京市怀柔区迎宾中路36号2层21013室

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北京酒多多电子商务有限公司是2009-06-18在北京市朝阳区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市朝阳区管庄杨闸环岛西侧北角京通新城13号楼06-02号。北京酒多多电子商务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105690827311E，企业法人梅鹏，目前企业处于开业状态。北京酒多多电子商务有限公司的经营范围是：销售食品;销售建材、金属材料、五金交电、机械设备、电子产品、化工产品(不含危险化学品)、日用品;设计、制作、代理、发布广告;电脑图文设计、制作;技术推广服务。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;销售食品以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看北京酒多多电子商务有限公司更多信息和资讯。

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　　公司简介 　　北京京顺食品有限公司于2005年成立并迅速发展起来的一个科技型民营企业，是天津双合盛食品有限公司在北京投资入股的姊妹公司。公司地处北京市顺义区，交通十分便利，环境优美，是一家花园式企业。公司一期工程位于顺义区南彩工业区，占地面积47000平方米，两大肉制品生产车间，年生产低温肉制品5000吨，速冻调理肉制品5000吨，拥有容量1.5万吨的大型冷库一座，是北京市大型冷冻藏贮物流中心之一；二期工程位于顺义区临河开发区，占地面积近百亩，生产车间占地面积1万平方米，日设计低温肉制品与酱卤肉制品产能150吨。公司自创建以来，先后从国内外引进先进的肉食加工生产设备设备60余（台）套，车间实行全封闭管理，符合国际化、标准化和规范化管理。 公司技术力量雄厚，在依托天津双合盛食品有限公司技术的基础上，并自行投资数十万元建设了一个现代化的产品研发与检验中心。现有技术人员10多人，其中高级工程师2人，有大专，本科以上学历的员工占员工总数的30％以上。公司产品质量严格按照QS和HACCP认证体系要求进行生产管理，产品质量稳定。 先进的设备、独特的工艺造就京顺食品味道鲜美、营养丰富， 是居家宴宾、 出差旅游和馈赠亲朋的上佳食品。目前公司产品畅销北京、天津、内蒙古、河南、安徽、西安、长春、哈尔滨等十几个省市，产销量逐年稳步上升。 公司的未来发展将本着服务人民，奉献社会的原则，不断增强科技投入，不断推陈出新，秉承以“质量求生存，创新求发展”，创“京顺”品牌，建立先进的企业文化、完善优良的售后服务、创造性的更新理念，以赢得广大朋友的信赖。 公司创业宗旨：用 “一流的产品、一流的质量、一流的服务，一流的品牌”，不断满足市场需求。 　　[编辑本段]经营项目 　　肉制品加工；其中包括:各种高低温火腿肠；各类速冻产品(鱼丸;鱼排;目鱼丸;淡水丸;海螺丸;桂花肠;腰花肠;鱼肉肠;贡丸)

我是道亨的一个普通的程序员，客观的说，道亨公司有以下几个特点，至于好不好，楼主自己评价。1.北京道亨公司其实现在也就一个一百个人左右的公司，曾经在09年的时候，最多到过200人，但公司的老总死后，公司各方面陷入了混乱，人员流失严重，到现在已不足100人，开发也就不足四十来人左右了。2.道亨公司不跟员工签正式的合同，虽说也签一份合同，但是请注意，是只签一份，也就是说只有公司手里有一份劳动合同，员工手里根本没有合同，这是道亨一直以来的优良传统。3.道亨公司从来不主动给员工上保险，最基本的三险都不给上，除非你要求，否则公司绝对不会主动给你上的，见过好几个工作了两三年的员工，到离职的时候，都没有保险。4.道亨公司给员工上公积金，但对不起，是给工作满两年的，注意是两年以上的员工才给上公积金。5.公司普通的员工没有年终奖，只有工作四年以上的老员工才会有一个月的工资作为年终奖。6.虽然公司注册了有十来个公司（为了逃税）什么道亨兴业，道亨兴盛，道亨兴达...，但是人事部就一个人，即所谓的张经理，光杆司令一个。7.道亨喜欢招应届毕业生，不喜欢招往届生，因为应届毕业生便宜，本科生只给2000元每个月，研究生只给4000元每个月。8.道亨喜欢招专科生，不喜欢招研究生，起码从09年到现在没再招过研究生，因为专科生便宜，一个月连2000快都不到。9.道亨在以前还三个月左右加一次工资，每次差不多200~300元，从11年7月份以后，不是三个月加一次了，实行了所谓的绩效工资，每个月的项目奖也就是200~500不等，也就是说不给加工资了。10.道亨以前的老板还有点个人魄力，他死后，公司的老板居然成了他的妹妹，一个根本对公司管理不懂的人，一个离了婚的处于更年期的女人，整天在公司莫民奇妙的发号一些很恶心的施令，比如公司内部不能吃东西，等等。11.公司名义上有三个老总，三个老总股份不同，管财务的就是上上一条的那个女人，股份也最大，管技术的老总人很好，和蔼可亲，但不适合做公司的老总，没有个人威信。另外一个工程部的老总，其实是道亨的财神爷，是一个国企的老总兼职的，三个老总导致管理混乱，一个屁大的事都得三个老总都批准才能施行。导致工作效率很低。12.公司以前下午还有下午茶（一小杯酸奶，几块饼干），后来公司搬到同源大厦后，就取消了，为了节约成本，说没就没了。13.公司的办公条件很糟糕，在学知轩的时候，租的就是普通的居住单元楼，每人一个不到一平米的办公桌子。后来搬到了同源大厦，名义上是写字楼，其实就是普通一个破宾馆包了一层，部门领导的办公室就是宾馆里的卫生间。14.公司特别的抠门，连用的卫生纸都是农贸市场那种最便宜的卫生纸，几块钱一大包的那种，而且更恶心的是，公司吃饭用来擦嘴的纸跟上厕所用的纸是一样的，都是那种最烂的。15.公司人员流动特别大，本科以上的基本上都会走，留下的基本上都是些专科毕业的，即所谓的公司的骨干。16.公司除了每个月那点少的可怜的工资，每年别的福利就是中秋节一盒月饼，过年200块的购物卡，别的就基本都没有了。17.公司现在是靠吃以前的老本过活，就是把卖以前的软件。工作效率极低，本来一天能干完的活，在那一周就够干了。18.没有任何的培训和提高员工素质的活动，所以好多离职的员工感叹，道亨真是毁人不倦啊，因为道亨出去面试的人啥都不会，工作三五年以后的水平跟应届毕业生也差不多的。19.没有前途，除了公司的三个老总，你看看公司其他的所谓的领导，那股子寒酸样，根本不像一个北京从事IT管理工作的高级白领，你从他们身上你就可以看到你的未来，公司的未来。

你好！2007.01 - 至今 北京道亨公司 （6年1个月）销售部 | 销售工程师 | 6001-8000元/月打字不易，采纳哦！

现在的道亨已经没有软件部分 了，只剩下几个人做电力设计，就一个老板了，连会计都是走堂的，工资一降再降，大部分老员工都被撵走了，这样一个人，听说是人品不好。