酒业工作岗位，酒业有哪些职位

你去以下两家公司的网站，看看他们招的职位，你就可以知道他们大概的架构了：1、圣皮尔（ASC)2、富隆酒业

招聘职位招聘单位 招聘部门 招聘岗位 工作地市 学历要求 招聘人数中粮集团有限公司-中粮酒业 酒鬼酒事业部供应链管理中心-安全环保部 安全管培生 湘西吉首市 本科及以上 1中粮集团有限公司-中粮酒业 酒鬼酒事业部销售管理中心 营销管培生 全国全国 本科及以上 20中粮集团有限公司-中粮酒业 酒鬼酒事业部人力资源部 人力资源管培生 湘西吉首市 本科及以上 1中粮集团有限公司-中粮酒业 酒鬼酒事业部供应链管理中心-生产部 质检管培生 湘西吉首市 本科及以上 4中粮集团有限公司-中粮酒业 名庄荟事业部 销售岗 北京朝阳区 硕士及以上 3中粮集团有限公司-中粮酒业 名庄荟事业部 销售岗 全国全国 本科及以上 20中粮集团有限公司-中粮酒业 长城酒事业部 物流岗 北京朝阳区 硕士及以上 1中粮集团有限公司-中粮酒业 长城酒事业部 Java工程师 北京朝阳区 硕士及以上 1中粮集团有限公司-中粮酒业 长城酒事业部 人力岗 北京朝阳区 硕士及以上 1中粮集团有限公司-中粮酒业 长城酒事业部销售管理中心-北京战区 销售业务岗 北京朝阳区 本科及以上 3中粮集团有限公司-中粮酒业 长城酒事业部 纪检岗 北京朝阳区 硕士及以上 1中粮集团有限公司-中粮酒业 长城酒事业部 办公室工作岗 北京朝阳区 硕士及以上 1

要看什么性质的公司，一般来说总经理，总经理助理，副总，各部门经理（财务，仓管，销售，采购。。。。。。），主管，各部门员工

在智联招聘等主流招聘网站可以查询最新岗位需求。

北斗尊保健酒系列均为高度国标优级清香型，包括北斗天枢星、北斗天璇星、北斗天玑星、北斗天权星、北斗玉衡星、北斗开阳星、北斗摇光星等七大品类，还推出了个性化的适合企业家定制、企事业单位定制、私人定制的定制酒系列

入职初期大多数就业岗位是服务员，之后的职业发展取决于个人综合能力、人际关系、机遇等。

简要回答您，希望能够从实际帮到您：1、各部门的基层服务方面：酒店行业要求实践大于理论，酒店管理专业科班出身的毕业生也势必要在基层摸爬滚打地历练一番，那么简要介绍一下基层的岗位诸如：餐饮部的服务员（生）以及厨房部门的打荷、客房部的服务员（一般均为女性）、前厅部的门童、接待等、市场营销部的营销专员、营销助理、康乐部的服务员（生）与吧员、总办、行政、人力资源以及后勤等部门的基层岗位、财务部的收银员以及审计员等等。。。2、经营与管理以及晋升途径方面：基层管理诸如各部门领班、主管等；中高层诸如各部门的副经理、经理、总监、总助、副总经理以及总经理等职位，再高一些就是酒店管理集团或连锁、区域总监、总经理、执行董事等。谢谢！3、就业涵盖的酒店各部门诸如：餐饮部、客房部、前厅部、市场营销部、行政部、人力部、总办、安保部、工程部、康乐部等等（酒店根据实际情况会对有些部门进行兼并，也有些部门可根据实际经营的需要而分列或延伸）。。。。。。

有前台客服，客房服务，保安，厨师，服务员什么的都有。

面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握 .当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。 .理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！....祝你成功！

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1.中班楼层服务员岗位职责.doc2.中餐厅服务员岗位职责.doc3.中餐厅经理岗位职责.doc4.中餐厅领班岗位职责.doc5.中餐大厨岗位职责.doc6.中餐总厨岗位职责.doc7.传菜员岗位职责.doc8.传菜领班岗位职责制度.doc9.侍应生岗位职责.doc10.侍应生领班岗位职责.doc11.厨房各岗位工作职责.doc12.宴会部经理岗位职责.doc13.服务中心夜班服务员岗位职责.doc14.服务中心服务员岗位职责1.doc15.服务中心领班岗位职责1.doc16.楼层领班岗位职.doc17.熟食(凉菜)工岗位职责.doc18.白班楼层服务员岗位职责1.doc19.职工餐厅服务员岗位职责.doc20.西餐厅服务员岗位职责.doc21.西餐厅经理岗位职责.doc22.西餐厅迎宾员岗位职责.doc23.西餐厅领班岗位职责.doc24.迎宾员工作细则.doc25.送餐部经理岗位职责.doc26.酒吧员岗位职责.doc27.酒店值班经理岗位职责.doc28.酒店前厅部值班经理岗位职责.doc29.酒店前厅部副经理岗位职责.doc30.酒店前厅部经理岗位职责.doc31.酒店前台主管岗位职责.doc32.酒店前台文员岗位职责.doc33.酒店商务中心主管岗位职责.doc34.酒店商务中心服务员岗位职责.doc35.酒店商务中心领班岗位职责.doc36.酒店国外销售经理岗位职责.doc37.酒店夜班主管岗位职责.doc38.酒店大堂经理岗位职责.doc39.酒店客房杂工岗位职责.doc40.酒店客房清洁员岗位职责.doc41.酒店客房部经理岗位职责.doc42.酒店导游员岗位职责.doc43.酒店房口部中班主管岗位职责.doc44.酒店房口部副经理岗位职责.doc45.酒店房口部早班主管岗位职责.doc46.酒店房口部经理岗位职责.doc47.酒店接待员岗位职责.doc48.酒店旅行社销售代表岗位职责.doc49.酒店洁净部经理岗位职责.doc50.酒店洁净部领班岗位职责.doc51.酒店洗手间值班员岗位职责.doc52.酒店消防安全责任书.doc53.酒店电信服务员岗位职责.doc54.酒店电话房领班岗位职责.doc55.酒店行李生岗位职责.doc56.酒店迎宾主管岗位职责.doc57.酒店迎宾员岗位职责.doc58.酒店销售部主管岗位职责.doc59.酒店销售部文员岗位职责.doc60.酒店预订员岗位职责.doc61.酒水部经理岗位职责.doc62.酒水部领班岗位职责.doc63.餐厅业务员岗位职责1.doc64.餐厅人员的岗位职责.doc65.餐厅厨师岗位职责1.doc66.餐厅接待员岗位职责1.doc67.餐饮业设施及卫生要求.doc68.餐饮中心消毒员工作流程.doc69.餐饮部管理员岗位职责1.doc70.餐饮部经理岗位职责1.doc

很多，客房，餐饮，大堂，礼宾部，保安，康乐部，西餐厅，布草房，pa，工程部，等

1、配合技术部搞好技术文件（勾调工艺、配方）的记录、保密工作。2、负责原辅材料的领用或退货，使用符合标准和检验合格的材料。3、严格按照工艺标准、操作规范配制每一款酒，及时准确提供每一款符合标准的散成品酒。4、配合相关部门搞好新产品的开发、落实小样配制工作。5、负责辖区内防火防盗、安全卫生工作。6、负责所生产的产品质量必须符合国家及企业标准的要求。

你好！1、配合技术部搞好技术文件（勾调工艺、配方）的记录、保密工作。2、负责原辅材料的领用或退货，使用符合标准和检验合格的材料。3、严格按照工艺标准、操作规范配制每一款酒，及时准确提供每一款符合标准的散成品酒。4、配合相关部门搞好新产品的开发、落实小样配制工作。5、负责辖区内防火防盗、安全卫生工作。6、负责所生产的产品质量必须符合国家及企业标准的要求。希望对你有所帮助，望采纳。

(一)、岗位职责：1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各管理工作(一)、岗位职责：1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见(二)、工作内容：1、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划2、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产3、拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚4、重视车间的基础管理，搞好工段与班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本5、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现6、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转7、严格执行工艺纪律，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并教育指导员工严格执行8、积极开展现场6S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养9、每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决10、按时参加公司会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假11、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工培训计划12、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定13、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竟争能力做贡献14、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示15、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符16、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确17、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系18、积极完成上级及会议交待的临时性工作。车间主任是车间的主要负责人，在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。车间主任对(分管副)总经理负责。具体职责为：1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;9、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的养;10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.