美夏酒业面试试题是什么，美国移民签证面试完后给了张蓝单和绿单还有红单请问这是什么意

30号直说要求我补充第一次离婚公证和增加报税单据，红单上都是我在面试时通过的内容，是不是因为通过打钩的呢？

这个要看你的单子都写什么，看两个单子内容是否相同，如果一样是一种情况，不一样又是一种情况。

不会面试什么的 . 记住:一定要勤快,然后一定要保持微笑. 酒水之类的那要到你上班后才会让你记的!!! 放心,只要在面试的时候不紧张,口齿伶俐就万事OK! 加油!!!

你好！交际问题希望对你有所帮助，望采纳。

看你面试什么职位，什么营销或前台就说开朗啦热情啦不易生气啦总是喜欢找我说他们的心事啦。。。。。。要是面试会计出纳文员，就说他们觉得我比较严肃，在一些方面总是很执着。反正看着情况说呗。

熟悉你的人觉得你很二，不熟的朋友觉得你是个好孩子

我的性格主要有以下几点：　　1、乐观。　　2、好学上进。　　3、为人真诚，乐于助人。　　当然，“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能是十全十美的，我性格的最大缺点是做事太过认真，原则性强，灵活性不够。我认为我的性格比较适合公务员这个职位，假如我有幸成为一名公务员，我一定不断学习，改正不足之处

一般跟其他面试一样，另外可能会问你有没有这方面的经验，如果没有经验，会问你的思路。比如问给你一个东西，叫你去做市场调查，那么你会怎么做？在回答中，考察面试者的思路，是否定位了目标客户群，定位是否准确；是否有实践性的行动指向，知道到哪里，如何接触目标客户。是否有基本的数据分类、分析能力。所以在自我介绍中，除了和往常的介绍一样，建议加入对自己能力的描述，比如有做销售的经验，在销售过程中，如何定位客户，寻找到潜在客户，锲而不舍，如何说服客户（对应语言表达能力及说服力考点）。对自己的能力最好不要吹嘘。

努力讲，发挥自我

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:王虹莉面试试题一、10类岗位10大面试试题设计1.市场销售类岗位｜(1)您知道产品和品牌的区别吗?｜(2)请说一说在拓展一个客户的过程中，您一般是怎样进行的？｜(3)请您用3分钟时间推销一件产品给我｜(4)您怎样看待拓展业务中的唱歌\喝酒与业务无关的活动?｜(5)请说说您所认为的我们公司的所面临的市场竞争?｜(6)请说出3个国际品牌,并简要描述它们的业务范围｜(7)您喜欢的体育运动是什么,您认为这对您在拓展业务中有何帮助｜(8)关于销售,您最喜欢和不喜欢的是什么｜(9)您所使用的典型的销售方法和销售技巧有哪些｜(10)您认为您的性格中哪些是最适合或最有碍销售工作的｜2.人事行政类岗位｜(1)您对人事行政部门的理解如何?｜(2)您认为人事行政部门的核心职能有哪些?｜(3)您认为人力资源部在组织结构中处于什么位置?｜(4)请您谈谈人事管理与人力资源管理的区别｜(5)您认为人事行政部门需要沟通最多的部门是哪一个?为什么?｜(6)领导让您草拟一份贵宾接待方案,您认为最重要的内容有哪些?｜(7)您认为衡量员工绩效好坏的标准是什么?｜(8)您认为完成领导交办任务的标准是什么?｜(9)您如何看待销售人员经常不按时考勤的现象?｜(10)谈谈您从事人事行政工作的一些体会?｜

一、面试程序面试开始（面试开始前，将所有考生集中在一处，强调纪律并抽先后顺序签）-----入场抽签（抽试题）-----个人自述（一般情况下是没有这项的，因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人，可能产生作弊行为）-------回答试题（主考人宣读考生抽中的试题，宣布答题时间不超过15分钟，考生思考后回答）------突发提问（考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问）------计分审核（提问完后，主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分，计分完毕后，主考人请监督员审核）-------公布得分（主考人请计分员亮分，先宣布“去掉一个最高分，去掉一个最低分，得分**分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分）--------考生退场（所有考生集中在一处,整场面试结束才能离开）二、面试内容面试题目一般由3-5题组成，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。一般情况下，题目有“如果你被录用，你如何开展你的工作？”“如果在工作中，你的上司因决策错误，你如何与之沟通使决策正确？”“你原来的下属当了你的领导，你如何与之共事”“如果你是一个部门的负责人，你如何做*****事？”还有一部分题目可能是给你一句古文，请你说出你理解的正确的意思，等等。三、注意事项1、穿着得体，朴素大方；2、有理有节，进入考场时要敲门，问好；3、回答问题时，一是不要太紧张；二是先思考再回答（可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上，切忌主考人一提问完，就回答），可以思考完一题回答一题，也可以全部思考完再回答所有题；三是回答时语言要简练，最好是1、2、3式回答；四是注意时间，15分钟一般用不了，在保证回答尽可能正确的情况下，一道题按3分钟掌握,1-2分钟思考,1分钟多点回答（5道题的面试较少）。4、回答问题时，要结合实际，不要盲目自大、不懂胡说。5、语言平和，声音不能太低，也不能太高。总之，最主要的就是不要太紧张，先思考后回答。

穿没洗的

面试的目的是通过这个过程充分了解你所关注的候选人的重点方面。了解一个人，尤其是面试，主要着重于了解这个人的经验，知识，能力，性格等方面。而面试不是挑最好的，而是挑最合适的候选人。你需要通过面试去了解这个人是否是这个岗位所需要的最合适的候选人。 所以，你开始的第一步就应该是学习，适合这个岗位的最合适的候选人应当长啥样？这个岗位的需求是什么？用人部门想要什么样的人选？这些，你都需要和用人部门去了解，之后你就有了一个大致的框框，这样才能按图索骥。 接下来，你需要去设计你自己的面试指南，学习好的面试方法或者测评技能去评估你的候选人，找到最合适的。 下面给你简单介绍一下，一个基本的面试应当如何开展： 1. 面试前，你先要仔细审核申请者的简历。简历中通常含有很多信息，通过简历，你可以了解到候选人的知识和经验。你应当先阅读简历，把你感觉有疑问的地方记录下来，面试中提问。比如：他为什么选这个专业？选了这个专业又为什么来应聘这个岗位？他对这个有兴趣？从这个问题，就可以了解到对方申请这个岗位的动机。再比如，有些人会忽略掉简历中的一些经历，也许这些经历是一些挫折，你要具体去了解。 2. 面试一开始。 你应当先欢迎候选人，告诉对方面试的形式和大概的时长。介绍你自己。先从简历开始，把你之前准备的问题提出来，和对方确认。 3. 对方的动机和兴趣 问完简历问题，你可以再次问问对方为什么选择你们公司，为什么是这个职业？他喜欢什么和不喜欢什么。 4. 具体面试 这个步骤通常是需要好好学习的。比如，楼上一位说的STAR，这个是现在面试过程中用到最多的技巧，来自于行为化面试法。你可以搜搜网上关于这种面试方法的介绍，很多资料可以介绍。但是这种方法最核心的内容在于能力模型。所以你需要做足功课，去和用人部门了解他们这个岗位合适的候选人应当具备哪些能力。比如，沟通能力、推销能力、影响能力、组织协调能力等等。通过这些能力的了解，你才能设计相关的问题，去提问。这个部分要介绍，内容就多了，你完全可以再搜搜网上就可以了。 但是核心在于，通过询问对方以往工作的实践来印证对方今后是否能干那样的事。 5. 面试结束 让对方思考一下，有没有什么其他的优点没有涵盖在刚才的面试过程中的。与此同时，你查看下自己的笔记，看有没有忽略掉的东西。然后再让对方提问，你回答。之后，如果有忽略掉的东西，你再提问对方。完后，你要有礼貌地谢谢对方，跟对方解释接下来的步骤和流程。送走对方之后，你再整理笔记，给对方的表现打分。自己再判断是否满足你的要求。 面试的题目，其实应当由你自己来设计。 下面给几个例子： 如果考核对方的销售能力，你可以问对方： 请给我一个成功销售某个产品的实例。 请给我举例说明你最近一次成功销售的经历。 HR的面试通常将重点放在筛选候选人是否符合各项软性技能上，对于专业知识，应当由招聘部门经理来测试。所以，复试可以是组织一些专业测试，或者是由经理来面试。 如果是一些重点岗位，还可以组织一些测评中心，这些需要专业技能。

汗~~比较复杂。

1、作为面试官要深度了解，招聘岗位的工作职责和任职资格 2、面试时候从应聘者的，背景、完成过什么任务、要完成此任务做了哪些动作，最后的结果怎么样。这就是STAR面试法 3、在面试过程中要少说多听 4、需要应聘者这工作业绩中提出数据的分析，例如：面试销售，提及月度完成业绩，应聘者可能会说很好，但很好不是数据。需要以数据为支撑。 5、复试时候叫上用工部门的领导，有些部门中的事情是HR不知道的 6、HR是需要专业度的，加强学习吧

　　1、U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场，途中必需跨过一座桥，四个人从桥的同一 端出发，你得帮助他们到达另一端，天色很暗，而他们只有一只手电筒。一次同时最多可以有两人一起过桥，而过桥的时候必须持有手电筒，所以就得有人把手电筒带来带去，来回桥两端。手电筒是不能用丢的方式来传递的。 四个人的步行速度各不同，若两人同行则以较慢者的速度为准。 Bono需花1分钟过桥 Edge需花2分钟过桥 Adam需花5分钟过桥 Larry需花10分钟过桥 他们要如何在17分钟内过桥呢？(这是Micrsoft征聘人员时问的问题，你必须在五分钟内答出来才可能获得聘用。 　　2、10个红球，10个白球，两个相同的包，如何放置才能使任意从一包中拿一个球是红球的可能性最高？是多少？ 　　3、三层、四层二叉树有多少种？ 　　4、1——100000数列按一定顺序排列，有一个数字排错，如何纠错？写出最好方法。两个数字呢？ 　　部分科广试题 应聘IC版图设计engineer的部分试题： 　　1、画出 Y=A*B+C的cmos电路图; 　　2、什么叫 Latch up? 　　3、什么叫窄沟效应? 　　4、以interver为例,写出 N 阱 CMOS的process流程,并画出剖面图。 　　据说是微软公司考员工的题目 　　1、 一个小猴子边上有100根香蕉，它要走过50米才能到家，每次它最多搬50根香蕉，（多了就被压死了），它每走1米就要吃掉一根，请问它最多能把多少根香蕉搬到家里。 　　提示：他可以把香蕉放下往返的走，但是必须保证它每走一米都能有香蕉吃。 　　也可以走到n米时，放下一些香蕉，拿着n根香蕉走回去重新搬50根。 　　2、 话说一个圆柱体，上有绳子如此绕法：绳子起于顶圆周上的一点，紧绕着柱体外表面而下，终于底圆周一点，该点和起点连线垂直于上下两圆面若圆柱体外表面圆周长8，高42，绳绕7圈（就是说除了起点和终点外还有6次和连线相交，可以想象一下），问绳总长，给出理由。 　　3、 有两间房，一间房里有三盏灯，另一间房有控制这三盏灯的开关（这两间房是分割开的，毫无联系）。现在要你分别进这两间房一次，然后判断出这三盏分别是由哪个开关控制，你能想出办法吗？（注意：每间房只能进一次） 　　思考时间定为300秒！ 　　4、 给你两个8，两个3，只运用加减乘除和括号运算，如何得出24？ 　　写出运算过程 　　5、 一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一。你乘坐电梯从一楼到十楼，每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最大的一颗？ 　　6、 u2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场，途中必需跨过一座桥，四个人从桥的同一端出发，你得帮助他们到达另一端，天色很暗，而他们只有一只手电筒。一次同时最多可以有两人一起过桥，而过桥的时候必须持有手电筒，所以就得有人把手电筒带来带去，来回桥两端。手电筒是不能用丢的方式来传递的。四个人的步行速度各不同，若两人同行则以较慢者的速度为准。bono需花1分钟过桥，edge需花2分钟过桥，adam需花5分钟过桥，larry需花10分钟过桥。他们要如何在17分钟内过桥呢？ 　　7、 烧一根不均匀的绳要用一个小时，如何用它来判断半个小时？ 　　8、 为什么下水道的盖子是圆的？ 　　9、 有7克、2克砝码各一个，天平一只，如何只用这些物品三次将140克的盐分成50、90克各一份？ 　　10、 想象你在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以颠倒左右，却不能颠倒上下？ 　　11、 你让工人为你工作七天，回报是一根金条。这根金条平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？ 　　12、 有一辆火车以每小时15公里的速度离开洛杉矶直奔纽约，另一辆火车以每小时20公里的速度从纽约开往洛杉矶。如果有一只鸟，以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动，从洛杉矶出发，碰到另一辆车后返回，依次在两辆火车来回飞行，直到两辆火车相遇，请问，这只小鸟飞行了多长距离？ 　　13、 你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会？在你的计划中，得到红球的准确几率是多少？ 　　14、 你有一桶果冻，其中有黄色，绿色，红色三种，闭上眼睛，抓取两个同种颜色的果冻。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？ 　　15、 如果要你能去掉美国50个州的任何一个，那你去掉哪一个，为什么？ 　　16、 　　。。。 　　。。。 　　。。。 　　请仅用一笔画四根直线，将上图9个点全部连接。 　　17、 对一批编号为1～100，全部开关朝上(开)的灯进行以下操作：凡是1的倍数反方向拨一次开关；2的倍数反方向又拨一次开关；3的倍数反方向又拨一次开关……问：最后为关熄状态的灯的编号。 　　18、 估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。并说出理由。 　　切蛋糕考你创造思维能力 　　一盒蛋糕切成6份，分给6个人，但蛋糕盒里还必须留一份，怎么办？这是一家外资企业的面试题。 　　当日上午，肖先生来到该公司参加面试。主考官拿出一盒蛋糕，让他把蛋糕切成6份，分给6名考官，但蛋糕盒里还必须留一份。肖先生左思右想不知怎么办才好，最后只好放弃。但随后的面试者雷先生，两分钟不到就把问题解决了：把蛋糕切成6份，先拿出5份分给5名考官，把最后一份连蛋糕盒一起送了过去。肖先生看了在心里直骂自己笨。 　　微软题考察挑战能力 　　微软的许多难题带有传奇色彩。据说有一次史蒂夫·鲍尔默和另一位微软高官正在慢跑时看到了一个下水道盖子，便随口问道：“为什么下水道盖子是圆形的？”另一个人灵机一动道：“哟，这可是一个面试的好问题。”问题： 　　1.在不使用天平的情况下，你怎样称出一架喷气式飞机的重量？ 　　2.为什么镜子里的影像左右颠倒而不是上下颠倒？ 　　3.为什么你在宾馆里一打开热水龙头就有热水流出来？ 　　4.M＆M巧克力是怎样做出来的？5.你在船上，把一只箱子抛起来，水平面会升高还是下降？ 　　6.世界上有多少钢琴调音师？7.美国有多少加油站？8.每小时有多少密西西比河水流过新奥尔良？9.一个曲棍球场里的冰有多重？10.如果你能够搬走美国50个州中的任何一个，你会搬走哪一个？ 　　11.地球上有多少个这样的点：往南走1公里，往东走1公里，再往北走1公里，你能回到原来的出发点？ 　　12.一天中钟表的指针重叠多少次？13.迈克和托德两人一共有21美元。迈克的钱比托德多20美元，每个人各有多少钱？在你的答案中不能有分数。 　　14.一般说来，曼哈顿的电话册要翻多少次才能找到你想要找的人名？ 　　15.你会怎样设计比尔·盖茨的浴室？16.你怎样设计一个由计算机控制的微波炉？“挑战”的最早版本出现在口头进行的斯坦福—比奈智商测试。 　　测试的人给出下列题目： 　　我们都知道，水能够把水中的鱼托起来，那么请回答这个问题：如果我们有一个桶只有半桶水，把桶放到天平上，水和桶刚好重45公斤。然后把一条5公斤的鱼放进桶里，现在总重为多少？ 　　大多数成年人都会说45公斤加5公斤是50公斤。主持测试的人这时候可能会问道：“这怎么会是正确的呢？你知道水是会把鱼托起来的。”特曼曾写道：“如果被测试的人不断地改变答案，然后说我觉得答案应该是50公斤但并不确定，那么得分为零。”只有在被测试者利用逻辑为自己的正确答案进行辩护，并连续挫败两次“挑战”，答案才会被认为是正确的。 　　微软对面试问题的公开虽不乐意，但也很无奈。20世纪90年代早期，克里斯·塞尔斯（ChrisSells）在DevelopMentor公司面试。在面试快结束的时候，一位公司的创始人说道：“好的，你被录用了。但是再问你一个微软公司在面试时常常问到的问题———为什么下水道盖子是圆形的？”塞尔斯回答说：“没问题，如果你先回答了这个问题，我再来回答你的问题———为什么消防员的背带是红色的？”这位公司创始人对此哑口无言。这次经历促使塞尔斯开始收集微软的面试问题。1996年他创建了一个网站，并开始把自己听说的试题张贴在网上。 　　村子中有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗(这种病不会传染)。于是人们就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗，以判断它们是否生病，只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗，而且每个人只有权利枪毙自己的狗，没有权利打死其他人的狗。第一天，第二天都没有枪响。到了第三天传来一阵枪声，问有几条病狗，如何推算得出？ 　　推论： 　　A、假设有1条病狗，病狗的主人会看到其他狗都没有病，那么就知道自己的狗有病，所以第一天晚上就会有枪响。因为没有枪响，说明病狗数大于1。 　　B、假设有2条病狗，病狗的主人会看到有1条病狗，因为第一天没有听到枪响，是病狗数大于1，所以病狗的主人会知道自己的狗是病狗，因而第二天会有枪响。既然第二天也每有枪响，说明病狗数大于2。 　　由此推理，如果第三天枪响，则有3条病狗。 　　大唐面试试题 　　《世界商业评论》ICXO.COM ( 日期：2004-10-08 13:15) 　　-------------------------------------------------------------------------------- 　　1．什么是中断？中断发生时CPU做什么工作？ 　　2．CPU在上电后，进入操作系统的main()之前必须做什么工作？ 　　3．简述ISO OSI的物理层Layer1，链路层Layer2，网络层Layer3的任务。 　　4．有线电话和无线电话有何区别？无线电话特别需要注意的是什么？ 　　5．软件开发五个主要step是什么？ 　　6．你在开发软件的时候，这5个step分别占用的时间百分比是多少？ 　　7．makefile文件的作用是什么？ 　　8．UNIX显示文件夹中，文件名的命令是什么？能使文件内容显示在屏幕的命令是什么？ 　　9．（选做）手机用户在从一个基站漫游到另一个基站的过程中，都会发生什么? 　　微软公司的面试问题---应用 　　《世界商业评论》ICXO.COM ( 日期：2004-08-17 11:23) 　　-------------------------------------------------------------------------------- 　　★如何将计算机技术应用于一幢100层高的办公大楼的电梯系统上？你怎样优化这种应用？工作日时的交通、楼层或时间等因素会对此产生怎样的影响？ 　　★你如何对一种可以随时存在文件中或从因特网上拷贝下来的操作系统实施保护措施， 　　防止被非法复制？ 　　★你如何重新设计自动取款机？ 　　★假设我们想通过电脑来操作一台微波炉，你会开发什么样的软件来完成这个任务？ 　　★你如何为一辆汽车设计一台咖啡机？ 　　★ 如果你想给微软的Word系统增加点内容，你会增加什么样的内容？ 　　★你会给只有一只手的用户设计什么样的键盘？ 　　★你会给失聪的人设计什么样的闹钟？ 　　微软公司的面试问题---头脑 　　《世界商业评论》ICXO.COM ( 日期：2004-08-17 11:22) 　　-------------------------------------------------------------------------------- 　　★如果你有一个许多部件可以拆卸的时钟，你将它一块块拆开，但是没有记住是怎样拆的。然后你将各个零件重新组装起来，最后发现有三个重要零件没有放进去。这时你如何重新组装这个时钟？ 　　★如果你需要学习一门新的计算机语言，你会怎样做？ 　　★假设由你负责设计比尔·盖茨的卫生间。当然，钱不成问题，但是你不可以和比尔谈。你会怎样做？ 　　★到目前为止，你遇到的最难回答的问题是什么？ 　　★如果微软公司说，我们愿意投资500万美元用来开发你提出的方案。那么你会做什么？为什么？ 　　★如果你将世界上所有的计算机制造商召集起来，告诉他们必须要做一件事，你会让他们做什么事？ 　　★如果你在五年内会得到一笔奖金，你认为会是因为什么？关注你的成绩的人会是谁？ 　　★你如何教自己的奶奶使用微软Excel表格系统？ 　　★为什么当我们在任何一家宾馆打开热水龙头时，热水会马上流出来？ 　　★你为什么想在微软工作？ 　　★假设你回到家，进入自己的房间，打开电灯开关，可是一点反应都没有——灯没有亮。这时，你在判断问题出在哪里时，会依次采取怎样的做法？ 　　面试试题早知道：华为面试题 　　《世界商业评论》ICXO.COM ( 日期：2004-08-16 12:10) 　　-------------------------------------------------------------------------------- 　　华为的面试试题比较专业，都是一些专业知道。 　　Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？ 　　Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP与UDP呢？ 　　Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？ 　　Q4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别？ 　　Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？ 　　Q6:全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？ 　　Q7:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。 　　Q8:8086是多少尉的系统？在数据总线上是怎么实现的？