国台酒业工资好低，现在待遇好吗这么看招聘信息的

行业不同，公司不同，待遇情况也不一样。对比起来看，差距还是挺大的。比如有的行业，薪水很低，但是待遇好，有的行业底薪偏高，待遇也很好，主要是看你选择的行业和公司了。至于看招聘信息，可以去招聘网站看就可以。像智联招聘、前程无忧、上啥班、以及各个地方的人才网，都是可以的。祝你工作顺利！

很不错了，可能有些辛苦，但工资已经不低了

他也是放弃了传统行业。现在的话也是网上非常有名的一个网上奇才你可以向他咨询一下有什么问题他都可以帮你解决怎么说呢关键看你自己怎么认为值不值得。我知道网上有位军旅他以前话也是工作也是特别辛苦收入也高再看看别人怎么说的。

这个分什么小学大学吗？工资低，还没有五险一金，那么就等于等你老了，一分钱的经济来源都没有。工资低点没关系，能糊口就行，但是保险必须要有呀，等年纪大了，看病报销怎么办，现在有医疗保险的报销都是在百分之八十五以上，省钱省大了。养老更是，现在六十多岁的人，养老金至少在两千以上了。你不想六十多岁了，还要出去打工挣钱吧。

这题着实难倒我了

如果你真的没事可做，可以先干着

现在工作，包吃住5000左右

底的可怜，想一想现在的日常生活所需，再加上将来孩子，老人，你能负担起吗？

假的，我女朋友在深圳一个月才一千五，还有，美容有做那个的，应该有，现在她都不做了，你也要三思啊，望采纳

要是能学到东西就接着干

是低了点

我包吃住， 5000一个月都懒得做

男人就是要敢想敢做，你怎么想的就怎么做，看过男人不可以穷吗，没开过可以去看看。

人毕竟是要钱养活的。离职的前提，是要比现在好。有了个目标。如果离职前，又没目标。又没比这待遇好的，我就劝你不要任性。没有钱什么也不是

有一份好的工作是每个人的梦想 但是你的想想那些没有工作还为找不到工作人的想法 你已经是很幸运的啦 珍惜吧

马云说:员工的离职原因很多,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。你看看你符合哪一条？如果有帮助请采纳！

不错 前提是你要能说会到 花式要好 有的地方底薪就3500 4500 5000再拿点小费提成 你做每一杯酒就有提成 卖会员卡也有 表演的小费 我之前就是做这个的 还有KTV也有招的 进包房表演 一给好几百 一月怎么不争个6 7千 一万的 如果你要学就学花式 英式的不挣钱 英式一月也就2 3千

其实调酒师的薪资待遇还是要看你自己的技术水平的，要是技术水平高，工资肯定就高了，要是技术不行，工资肯定也低的。 楼上说的是一个方法，可以去看看学校的介绍，对薪资的估算，不过我觉得一定要找诚信的学校，有些学校给你吹个出去就3-4000元，轻轻松松拿6-7000那种就别信了，成都的地平线调酒师培训基地是个蛮诚信的学校，实力也很强，你可以去找他们咨询一下。

违法解除合同用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。劳动者因为工资低，未办理手续擅自离职，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，无论是解除合同是否合法，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

工资多放在次月份的工资发放日。如果您已上满一个月。应该有报酬。

劳动合同法规定：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

看什么地方 有的私人老板很好说话