金辉酒业单休还是双休，双休好还是单休好

双休好

问题是有几个能双休的

单休好，主次分清吗

这是老板想不开，点灯耗油的，双休人们也会把自己的工作干好的，还省好多的水电费，大家好赞成。

双修比单修好，双修获得经验和灵气值的速度比单修快。

我希望双休，周6一般都是搞培训在。混时间

你们不是按照工作需求来安排工作时间的吗？非国家规定的工作时间外该休息就休息，没活也要来坐班凑时间，真不知道你们人事怎么想的。 查看原帖>>

肯定不合理的，应该按照22天上班计算，其他时间上班全部按照加班计算，如果公司不这样搞，应该是要求26天的出勤，那就别论了

看你是在什么公司工作，还要看你与公司签订的劳动合同。一般到公司应聘时会告诉你休息情况的。有些公司连单双休都没有，还要加班

关于能否扣工资的问题,需要和公司协商的,你们的月工资的计算的基数比双休的要多的,现在该成双休,你们的计算的基数变了,以前 你们是单休的不可以的,最好有工会参与的,如果协商不成的话

关键是你自己要多看看2008年后新版劳动法，关键是收集证据，关键是考勤记录凭证，有没有？工资条有没有？劳动合同保存没有，工作两年之内随时可以去劳动局举报，申请自己的权益。加班工作按照劳动法标准一定要支付的。

单休是可以的，但是周工时不能超过40小时（比如每天工作6小时），如果超过了，周六就算加班，应该给予调休，也就是以后留着休息。如果不能给予调休，就要双倍结算加班费

是双休。

我觉得关键是看你觉得发展前景（比如行业哪一家行业好一些）对你以后是否有帮助，还有就是离家近的话，相对来说没那么累，看你自己协调考虑了。

1大部分休双休的企业比单休的正规。2若都是正规的企业，双休的也比单休的人性化。3你该明白，收入不只是看初始收入，还要看后续的。不要光看这500块，从侧面了解下两个公司的实力，看看以后的发展才是你在初择业的时候应该重点考虑的。祝好运！

我来回答这个问题：1. 我们单位是双休。2. 不管是双休还是单休，只要是自己喜欢的工作就应该认真对待。3. 有的人还是一个月休息三天，这样无疑会影响到照顾孩子、老公和家人。4. 不管怎么休息，看你对公司工作环境和薪资水平是否满意，不满意，双休也没有用。

我来回答这个问题：1. 我们单位是双休。2. 不管是双休还是单休，只要是自己喜欢的工作就应该认真对待。3. 有的人还是一个月休息三天，这样无疑会影响到照顾孩子、老公和家人。4. 不管怎么休息，看你对公司工作环境和薪资水平是否满意，不满意，双休也没有用。