江西省九江市恒丰酒业有限公司，徐州市恒丰酒业集团做酒代理送宝马or奔驰吗

是的，现在一次购货200万，可做地区总代理，并且赠送商务宝马或奔驰一辆，他们的酒出厂价每瓶在90~300不等。

九江市浔阳区九龙街龙开河路18号网上传他是一个卖QQ的地方，其实是没有的。

不是啊

好多地方都有！如黄老门砖瓦窑厂

九江县五福机砖厂 公司电话：-6894051 公司地址：江西省·九江市·庐山区 五丰村 邮编：332000

选ems，他可以到村的，如果恒丰再县城，许多快递都到的

楼上的说的对，但是村可能到不了吧！你可以直接打它们公司电话询问下。如果不知道号码的话就打114转一下就可以了。希望可以帮到lz啊！

你可以多找找县一级的农贸市场，那里的销售应该还是不错的，像我们这里（江苏大丰）一个大点的农贸市场一天可以销200只土鸡，上千只肉鸡的。你了解一下！！

马上过春节了,散养的土鸡应该销路不错,关键是你要去宣传你的亮点在哪,让人知道你有散养的土鸡.网上不容易卖哦.

我也是九江的，没有找到销路，千万不要随便步入养殖业啊，我也是和你一样的问题再看看别人怎么说的。

确定是啦，证明如下：永修县立新乡人民政府详细信息 单位名称是永修县立新乡人民政府,负责人是龚全武,联系人是,职位是,行政区划是360425,地址是江西省永修县立新乡立新大道40号,区号是0792,电话是3190001,分机是,传真是,移动电话是,邮政编码是330301,EMAIL是,网址是,经营范围是行政管理,行业代码是O9400,经济代码是11,控股情况是,隶属关系是,开业时间是,注册日期是01/01/84,营业状态是,会计制度是,机构类型是,注册资金是0,年营业额是0,营业收入是1,资产总计是0,职工人数是6,永修县立新乡人民政府0792

立新

你好！只能是区号。我们不是电信公司。区号江西九江、如有疑问，请追问。

呵呵，我是打酱油的

6个月的本人工资。应该还包括一次性伤残补助金也是6个月，单位未参加工伤保险的伤残补助金由单位负责，单位惨叫了工伤保险的由工伤保险基金支出。 体请见《工伤保险条例》以下条文：第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【江西省人民政府 （2004）第132号令（摘要）】五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为4叮抚耻幌侪呵抽童处阔0个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。五级至十级伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。有无法治愈的职业病等特殊病情的伤残职工，经设区市劳动能力鉴定委员会认定后，也可由用人单位按其上年度治疗职业病的实际费用为标准，计算到75周岁，一次性向经办机构缴纳，其今后治疗职业病所需费用由工伤保险基金支付。