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内勤需要经过4轮面试首先，提交简历后，人事部负责招聘的内勤先面试你通过后，人事部经理面试再通过后，分公司老总（一把手）面试通过后，选择部门，部门经理面试如果你没有见到分公司的总经理面试你，那一定不是内勤本人之前在青岛分公司培训部内勤，辞职了，工作太累了

保险公司，上到公司的头，下到最下面的人，无论他们自称什么职位头衔，文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 对方招来一个人拿一个人的人头费，外加向你和你的家人兜售保险。这样的好事干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？

想不劳而获，混日子拿死钱的就别进保险公司，不管内勤还是外勤，就你这东帕西怕的竞争不起，保险这种挑战性高的行业你做不来的，需要毅力和坚持才能有高工资的。

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这个你尽管放心，内勤与外勤都各有自己的具体工作事项，如果你想干内勤，当然会以你的主观意志为主，要知道外勤与内勤也不是所有人都能胜任的。