1. 华润怡宝招聘
周敬良
深圳景田食品饮料有限公司董事长、总经理。周敬良1984年任深圳怡宝企业饮料公司（现华润怡宝（深圳）饮料公司）总经理，1989年，怡宝公司在国内率先推出第一瓶纯净水。瓶装水登上历史舞台，是以饮料的角色出现的，时任总经理便是周敬良。
2. 华润怡宝招聘信息
怡宝是华润集团旗下的品牌。
3. 华润怡宝招聘要求
怡宝矿泉水品牌发源地隶属于华润怡宝饮料(中国)有限公司，饮用水十大品牌，华润集团旗下，始于1989年，广东省著名商标，瓶装饮用纯净水行业标准起草单位，国内较早专业化生产包装饮用水的企业
华润怡宝，中国饮用水市场的领先品牌，在华南地区市场占有率连续多年稳居首位，2007年销量达到108万吨。1989年，华润怡宝在国内率先推出纯净水，是国内最早专业化生产包装水的企业之一。 追求当代完美品质与时尚生活的体验，二十年来，专注做水，始终如一。采用世界上先进的二级反渗透方法，确保每一滴水水质纯净，"清新、自然、值得信赖"的产品形象深受广大消费者好评。
怡宝矿泉水
华润怡宝食品饮料（深圳）有限公司（下简称华润怡宝）隶属华润集团属下香港上市公司华润创业有限公司，总部位于深圳市高新技术产业园区（北区）。1989年，华润怡宝在国内率先推出纯净水，是国内最早专业化生产包装饮用水的企业之一，主营“怡宝”牌系列饮用纯净水及矿泉水。致力为每一位消费者带来优质的产品和真诚的服务，以顾客满意为目标，以员工责任感为基础，追求卓越管理，创造完美品质，并始终坚持以带给消费者健康、时尚的生活体验作为其品牌的精神内涵。
华润怡宝也是《瓶装饮用纯净水》国家标准的主要发起和起草单位之一。华润怡宝始终以优于“国标”的生产标准为消费者提供健康满意的优质产品，并通过良好的服务，赢得消费者的认同。华润怡宝多年来得到了各级政府部门的肯定与嘉奖，被认定为“最具市场竞争力品牌”、“广东省著名商标”、“深圳知名品牌”等。 2011年，华润创业与日本麒麟携手成立合资公司，旨在加快华润怡宝非酒精饮料业务在大中华区的拓展速度，开创了多品类饮料业务的全新战略格局。
4. 华润怡宝招聘有案底的员工吗
怡宝是中国的。 1985年怡宝成立于深圳蛇口，原名中国龙环饮料（蛇口）有限公司，主要生产销售碳酸饮料；1989年在国内率先推出新型饮料—怡宝纯净水；1996由现股东(香港华润创业有限公司及南非SAB国际酿酒集团)全面收购,并更名为怡宝食品饮料（深圳）有限公司。 怡宝，生产经营饮料、食品及与食品相关的机械设备、PET瓶、零配件农副产品的深加工（不含许可证管理及限制项目）。产品70％外销，在广州市设立分支机构。 1989年，华润怡宝在国内率先推出纯净水，是国内最早专业化生产包装水的企业之一。华润怡宝也是国家质监和卫生饮用纯净水国家标准的主要发起和起草单位之一。
5. 华润怡宝最新招聘
周敬良创建了怡宝这个品牌。
周敬良创造了多个包装水行业的第一。当初，怡宝还未成名，瓶装水市场就被农夫山泉所霸占。而周敬良却打破了农夫山泉矿泉水的定义，率先推出了国内的第一瓶纯净水，并创建了怡宝这个品牌。
如今，国内纯净水市场已经十分成熟，而怡宝更是成为了纯净水品牌的领导者。也正是因为怡宝的成功，给了周敬良启发，他才在1992年的时候选择离开怡宝，自立门户，字词华昂减了深圳景田实业有限公司，也就是百岁山的母公司。如今，不管是景田还是百岁山，都在国内的瓶装水市场占据着十分重要的地位。
6. 华润怡宝招聘官网
怡宝在韩国，如果形容一个女生的话就是漂亮的意思。怡宝也是一种纯净水的品牌名，广告词:你我的怡宝。就是其中一句。
怡宝，华润怡宝饮料（中国）有限公司，是华润（集团）有限公司旗下专业的饮料企业，总部位于深圳市高新技术产业园区（北区）。
7. 深圳华润怡宝普工招聘
谈起王石和怡宝矿泉水之间的关系，就必须谈起万科和华润之间的关系，王石和华润前老总宁高宁之间关系甚好，当初1996年王石决定出售旗下非地产项目时，就把怡宝矿泉水卖给了华润公司，就是现在著名的怡宝矿泉水，所以说怡宝矿泉水曾经是王石的下属公司。
8. 华润怡宝招聘电话
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9. 华润怡宝饮料(中国)有限公司招聘
怡宝的代言人运动员有苏炳添，陈梦
华润怡宝饮料(中国)有限公司（下面简称“华润怡宝”），是华润（集团）有限公司旗下专业的饮料企业，总部位于深圳市高新技术产业园区(北区)。
90年代初期，华润怡宝在全国推出纯净水，是国内早期专业化生产包装饮用水的企业之一，主营“怡宝”牌系列包装饮用水。
10. 周铁华润怡宝招聘
新员工入职流程需要的材料如下：
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明；
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。