酒厂收购玉米的通知怎么写，怎样撰写通知

①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。 ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。) ③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。 ④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

通知各县、区政府，各市直属单位： 经某市人民政府决定，于2012年8月24日在香山饭店召开环保工作建设会议，请各区、县各派一名副区长、副县长参加，同时各区、县环保局长，副局长，环保专家及有关人员请带上各区相关资料，本次会费自理。 xxx市办公室 日期

没看懂什么意思？

格式一 通知 ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年 月 日 格式二 辞退通知书 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 年 月 日 文书要点 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。 辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。 特别提示 制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿。 请采纳！！！！

罚款通知书写范文：罚款通知 因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。 经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。 要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。 领导签发： *** 年***月***日

1、员工处罚通报范文1兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗!甘肃×××混凝土工程有限公××年×月××日2、员工处罚通报范文2XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人XXX，200元;2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通报。XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日扩展资料《处罚通知书》是一种实用文档格式，主要用来告知员工所犯的错误。参考资料：搜狗百科-处罚通知书

处罚通知近少数员工现班迟现象,严重影响工作秩序公司形象,加强劳纪律,杜绝迟现象发,×月××起,凡员工迟,律按公司××管理制度进行考核,迟1内扣工资,1扣超数两倍工资特通知公司办公室月公司员工犯原谅错误,示警戒通发布公司处罚公告公司处罚公告,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件及事件,所违反公司条款,该错误造影响,要表明处罚式签署通告签名、盖章、处罚通告我公司xxx部门xxx员工班,利用公司电故拨打私电占用公司资源行,违反公司员工规定第xxx条,公司内部造定良影响根据相应规定,公司决定xxx处 警告(或元罚款),告示,望戒xxx(签署签名、盖章)2011xx月xx

1、你的首要问题事先要获得能够证明你与这位公司存在事实劳动关系，依据“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你只要有在单位工作的任何证据，工作证或者同事证言都足以证明劳动关系的成立。 2、得到了上述任何一项证据，你就可以向公司提出支付拖欠工资的要求，如果公司还是以各种借口推托不给，你可以告诉公司，将通过法律程序解决，也就是丑话说在先。 3、如果公司坚持不给，可以从三方面通过法律程序处理： 一是，也是最简单的方法，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 二是，依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 三是，也是最有效的方法，直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果真不想干了，可以单位拖欠和克扣工资为由提出辞职，符合劳动合同法第三十八条的规定，并可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取没工资一年一个月工资的经济补偿金。 5、如果通过仲裁解决，还可按《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额（加班工资、经济补偿金）百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 6、、仲裁时，你只要收集到开始说的任何一项证据，都非常有利于裁定，其他证据没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

公司要这么写：由于公司生产任务紧张，又临近春节，因此，公司不在年底办理离职手续，但会适当调整工资，特此通知。

尊敬的xxx业主： 最近有部分业主反映你产生噪音污染，为建立和谐础区，使每位住户得到温馨的居住环境，建议您以后注意控制噪音，不要对邻居的正常生活产生影响，若本通知发出后继续收到投诉，物业中心将把此事移交公安部门处理，望配合我们的工作，谢谢！ xxx小区物业中心 拓展内容一、市民遇噪音扰民可拨打12369向当地环保部门进行投诉或，或学校当地城市管理部门或110协商解决。二、何为噪音扰民： 根据我国《社会生活环境噪声排放标准》的规定，居民区的噪音标准应控制在45分贝-55分贝之间，超过这个标准的音量，即属噪音扰民。 三、噪音扰民的相关法规、条文：1、在2007年开始实施的《环境噪声污染防治条例》中，对于居民小区内的噪音污染有着明确的规定。“第三十八条：18时至次日8时，在已竣工交付使用的住宅楼内，不得进行可能产生噪声的室内装修活动。在其他时间内进行室内装修作业的，应当采取噪声控制措施，避免对周围造成环境噪声污染。”2、《条例》中还包括“任何单位和个人在医院、学校、机关、科研单位、住宅等噪声敏感建筑物集中区域内，使用各类扬声器、音响器材时，应当控制音量，不得产生扰民噪声”的规定。3、如居民在小区内感觉受到了噪音污染的干扰，首先可以向物业公司反映，让物业公司出面协调解决，因为《条例》中明确规定，“物业管理企业应当对管理区域内的环境噪声污染行为予以制止，并及时向有关环境噪声污染防治的监督管理部门报告。 ”如果物业公司沟通协调无果，业主可自行拨打12369向环保部门进行投诉

你在居民小区经常有楼上有噪音，有的人不自觉，你可以写一个通知，比如说请大家自觉不要把声音开的太大。扰到其他的居民。

尊敬的xxx业主： 最近有部分业主反映你产生噪音污染，为建立和谐小区，使每位住户得到温馨的居住环境，建议您以后注意控制噪音，不要对邻居的正常生活产生影响，若本通知发出后继续收到投诉，物业中心将把此事移交公安部门处理，望配合我们的工作，谢谢！ xxx小区物业中心

打电话，说有居民投诉他扰民了，让他注意一下。不要帖通知，会有很多人看到，太不给人留面子了。你本来是协调的，要是因为这对物业有抵触情绪，物业替投诉的背黑锅了，多不划算。

在单元门口贴一条，不要贴他门上了，像楼上几位说的似的，毕竟楼下是业主，楼上也是业主，内容参照下面那位，不要明确的写哪一户，适当改一下就OK了， 敲山震虎。呵呵。

催缴物业费的通知 尚未交费的业主： 您好！在广大业主的大力支持与配合下，2008年度物业管理费收缴工作已接近尾声，但至今仍有少数业主由于某种原因未能按时交费。 物业费是小区治安秩序环境绿化及卫生，房屋公共设施配套管理的根本保证，如果物业费不能按时缴纳，将会对物业管理和服务造成致命的影响。同时，严重侵犯了已交费业主的切身利益，为此我们再一次郑重提示，从12月31日起我们将按有关规定按日3‰收取滞纳金逾期未交费的业主，将按照《物业管理条例》第六章第六十七条规定依法进行追缴，请未交费业主尽快抽时间到物业公司交费。 凡属在质保期内的房屋质量问题，我们将继续与开发及施工单位沟通联系，尽快给予解决，请不要将施工单位应承担的质量责任与物业管理工作混淆，更不可以施工质量等问题为借口拒交物业费。 物业公司随时接受业主的监督，持续改进，竭诚为业主服务，谢谢您的理解与支持！ 恒泰七彩阳光物业服务中心 2008年12月2日\\\\ 尊敬的业主: 您好! 上海绿城一期、二期分别于2004年10月、2005年11月交付使用。截止2006年底，小区仍有150余户业主尚未交纳2006年底之前的物业管理服务费，为了保证小区物业管理服务工作正常有序运行，请以上业主尽快...催缴物业费的通知 尚未交费的业主： 您好！在广大业主的大力支持与配合下，2008年度物业管理费收缴工作已接近尾声，但至今仍有少数业主由于某种原因未能按时交费。 物业费是小区治安秩序环境绿化及卫生，房屋公共设施配套管理的根本保证，如果物业费不能按时缴纳，将会对物业管理和服务造成致命的影响。同时，严重侵犯了已交费业主的切身利益，为此我们再一次郑重提示，从12月31日起我们将按有关规定按日3‰收取滞纳金逾期未交费的业主，将按照《物业管理条例》第六章第六十七条规定依法进行追缴，请未交费业主尽快抽时间到物业公司交费。 凡属在质保期内的房屋质量问题，我们将继续与开发及施工单位沟通联系，尽快给予解决，请不要将施工单位应承担的质量责任与物业管理工作混淆，更不可以施工质量等问题为借口拒交物业费。 物业公司随时接受业主的监督，持续改进，竭诚为业主服务，谢谢您的理解与支持！ 恒泰七彩阳光物业服务中心 2008年12月2日\\\\ 尊敬的业主: 您好! 上海绿城一期、二期分别于2004年10月、2005年11月交付使用。截止2006年底，小区仍有150余户业主尚未交纳2006年底之前的物业管理服务费，为了保证小区物业管理服务工作正常有序运行，请以上业主尽快安排时间于6月30日前至物管中心交纳，或通过电汇方式汇款。逾期仍未交纳的，物管中心将于7月1日对欠费业主的房号和姓名在小区各单元信息栏及小区业主论坛公布，以便业主共同监督。 上海绿城物管中心感谢您的大力支持！

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