1，绵羊仔点火烂左
清洗下化油器就好了.
2，谁能告诉我塔塔是谁啊好像是韩国的一个明星
是BigBang的成员【TOP】本名崔胜贤。塔塔是TOP的昵称。
只知道是一个印度汽车品牌 卖世界最便宜的汽车的公司
3，真的就这様算了
瓜；
该留的逃不走
不该留的总会溜
一切顺其自然就好。
塔塔亲笔√
该忘就忘了 旧的不去新的不来
4，塔塔nano何时上市内地
不会同步销售，因为塔塔没有世界性的销售网络，只能在印度国内销售，而且车的设计为了节省成本，不符合很多国家的标准，也无法进入这些国家的市场
阿三的破车，爬着走也不买印度车
不会进入內地销售
2年后
5，什么意思
线上直接翻译~【白或马塔塔】 我也不知道什么意思~
???? 这是原形1.[自动词] 见。出现。2.[自动词] 显出。露出。反映。映衬。3.[自动词] 产生。发生。有了。
出现
基本形是 ????.出现的意思。。请参考。。。
6，韩文 这句是什么意思
?????? 哈库拉玛塔塔 (是按照 Hakuna Matata 原本的发音 音译过去的 ）
（ Hakuna Matata意指从现在起你就会没烦恼。 ）
证据：
好像是SUPER JUNIOR的一首歌里的歌词。
线上直接翻译~【白或马塔塔】
我也不知道什么意思~
7，塔塔为什么离职那么多
天天加班，没有下班点
可以累积 单次失业金领取最长不超过24月
南京塔塔汽车：1、的确不按时发工资，最主要是没钱。2016年之前还是可以的，没出现拖工资。2、至于创新，目前的团队没这个能力吧！3、有点水平的基本都辞职了，辞职率高，也是没办法的事。4、还是衷心祝愿南京塔塔能够走出困境！
南京塔塔汽车。1. 印度管理层的价值观有问题。CEO特懒，以前很少去车间看。由于2016-2017年，员工离职率很高。所以现在才每天参加晨会。2. 部门与部门之间沟通成本太高了，也是离职率很高的一个主要原因。问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？1. 离职率很高，公司有很多技术大拿，但最终都会选择离开，最近这一年最严重，特别是工程部和质量部。 2. 沟通成本很高，信息传达有问题。特别是注塑部主管许家团，完全就是流氓，公司几乎没有人没和他吵过架，投诉到人事部，但人事部也完全拿他没办法。问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？1. 公司对创新很看重。工程部在这方面能力很强，2016年就申请成功了10项专利。最近三年，工程部在整个集团的创新比赛中都有斩获。 2.公司技术强的部门有：A. 工程部的：产品开发，模具，产品设计部(比起另两个会稍差点)。B. 项目部。（在经常扯皮的公司，还能把项目推入量产，由此可见一斑 ）。 3.资金链有严重问题，每个月都会延期10~15天发工资。 4.老板价值观有问题，总是欠着供应商的钱不给，去投资其它的。目前欠供应商时间最短的也有一年多了。采购经理和采购工程师领处理不了这种情况，直接告诉供应商去起诉塔塔吧。 5.采购策略是三家比价，最近者得。但有时间工程部着重提出供应商出价太低不能选，但最终还是会选择不合理的低价供应商。结果采购回来产品有很多质量问题。比如说2016年就造成了所有的SQE全部离职了。 问公司考勤制度怎么样？1. 年假、双休。对办公室人员，是完全按国家规定执行，对生产车间会根据生产计划来调整，但会支付加班费。2. 加班。在工程部如果不加班，领导总会找点理由给你打电话，严重影响回家后的心情。其它部门会好点。
你好！哪里不多？如有疑问，请追问。