察店酒厂工人工资，酒厂什么部门工资高

董事会

打磨镶嵌钻石加工!

我知道、 一千到两千左右

很不错的单位,你想问关于哪方面,我知道他们酒挺贵,也挺好的.

洋河酒厂，苏酒实业拖欠工人工资，还不签劳动合同，不给员工交保险，工作没保障，还动不动就苛扣工资，这样一个酒厂，这样一个单位没有什么前途，早晚会衰退，把商户的利润空间都快挤没了，烟酒店卖他一瓶一两百的酒，才赚五块钱，单位牛，业务员态度更拽的像大爷似的，做专柜陈列对其他品牌进行排挤

在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

期待看到有用的回答！

最标准的算法如下：一年=365天单休的话共休52天双休的话是104用单休举例： 然后用365-52=313天。然后313/12是平均每个月上班天数=26天。每天工资：1000/26=38.46上的天数为：31-15+1-3-周末休息天数=X最后工资为：38.46*X

发500

你好！从15号入职当天算起，到31号是17天。请假三天，剩14天。1000/31*14=451.6元我的回答你还满意吗~~

一般是按半个月算吧，如果你想少给点的话，你就说新员工要扣压10天工资，以防止跳槽。

这个问题不适合在这里问的 你上论坛啊 大家还可以好好谈论一下 上中国酒业网论坛吧 里面有专门的版块

什么岗位？最低好像是3000+工人、业务5000左右、经理就不说了太打击人了。

前辈谈不上，你要来的话。。。。。。。。。外省的所有算起来5000左右，（偏远地方除外）稳定性没的说。一年后转正工资在7000-8500左右，一年后转正，就是同酒厂签合同。

洋河酒厂，苏酒实业拖欠工人工资，还不签劳动合同，不给员工交保险，工作没保障，还动不动就苛扣工资，这样一个酒厂，这样一个单位没有什么前途，早晚会衰退，把商户的利润空间都快挤没了，烟酒店卖他一瓶一两百的酒，才赚五块钱，单位牛，业务员态度更拽的像大爷似的，做专柜陈列对其他品牌进行排挤

我出社会第一个正式工作就是在美宜佳上班的.一开始就是做管培生.当时觉得这个公司扩展的比较大应该算是个好公司.结果都是表面光鲜. 在门店上班说的底薪是2500 大专文凭.部分地区是需要本科文凭.转正后三千.（扣了五险一金在三千以下）说真的如果真的自己有实力这个公司压根就没必要去.首先我在门店的时候.因为当时自己都是懵懵懂懂.毕竟没有做过这行.但是给人的感觉这个公司是真的领导一个个****的样子跑到店里指手画脚.拿了东西就说“让店长买单”.我是店助帮店长干活.因为第一次出来上班并没有当回事..当时24小时门店我三个班都有做一段时间.直到我自己当了店长.店长要处理一大堆事情.停电了要去调发电机.生意没有起来凌晨两三点跑来店里巡店.查原因. 特别的是没有人的时候店长要上16个小时的班 没有加班费的！ 注意（没有加班费人自己招）.美宜佳你一个岗位设置的2500的工资还要求大专文凭.本科文凭？..工作量不光多还熬夜后来做店长的时候.我去了一个新店开业的地方帮忙.开业前三天每天营业额上万.人没有配置.当时店里就三个人.二十四小时的店.随便一个人休息店长没招到人就是16小时多的班.“月休两天店员没有保险买..管培生要大专本科文凭你给个2500 的工资.你当人这么好招？？.”.一个人早上七点上到晚上二十四点.店里人没宿舍.指导员一句话.店长自己去找.然后看不到人了.***给这公司开业的时候.招人 租宿舍. 开业理货.药草进货.设备外壳找人安装.购买红地毯.费用报销.入库单.指导员就外面吆喝吃西瓜调拨点货物.我自己加班十六小时就发个2200的工资给我.说扣了保险...当时就想辞职了.结果估计是这个公司没有其它人来 辞职不批各种好话哄回来了..当时我是忍了.这公司印象还是没变.过了两个月 他们因为其他店的店长辞职.就要把我调走.开始时说的天花乱坠.说这个店搞好了升职快. 结果被忽悠过去一个人要管两个店.月底店里辞职两个.这个店又只有三个人.欠款5万多要还款.公司领导倒是好.不管不问.要你把这些事情给解决了. 我和你们说下这个公司的分红模式.就是你要交利润上去才有分红拿.这个店欠款五万.我调过去.就是要还款五万.一个月就算还款1万.我五个月才能补上这个坑.连着吃五个月底薪..中途交不上利润的时候公司领导还一个讨债样的.催着交利润.（几乎所有公司开的店都是合伙经营模式多个投资者出钱开一个点.拿了利润对分）一些投资者就没什么文化投了钱在店里.就只知道怎么压低员工工资.压低工资又招不到人....为了还欠款.吃了好几个月底薪.店里的人辞职了 去招人.管两个店其中一个店关门了.好几万的过期破损商品给处理掉贱**理结果因为在还欠款的途中没有交上利润. 某个萨比投资者不高兴了.来催债.一个人我感觉自己是比其它公司做了好几个人的事情了还拿不到分红只给底薪.他认为这些欠款是我弄出来的.要我来负责. 我一气之下直接带着我招到的三个管培生全部辞职了.我是第一次出来正式工作.也不会打官司.这公司也压了我一部分工资没给.. 但是这些都是真实发生的 我在美宜佳工作的情况.美宜佳的领导就是个一群暴发户地痞流氓.门店的人都被他们压榨了.工资低要求高. 做的事情多很多.还要讨好他们. 他们的眼里只看有没有交流利润. 不管你中途有多么累. 没有交利润 你就不合格！

你好，很高兴为你解答，大概两三千，具体请以当地。招聘方为主哦。至于待遇怎么样呢，待遇。一般。就看你做了多久吧，如果你做的久的话，可能会给你购买什么保险吧。。具体可以咨询一下招聘方哦收银员条件：1、具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心，热爱企业，能自觉维护品牌；2、自觉遵守本单位的各项规章制度和本岗位的纪律要求；3、具备收银员的基本素质，反应灵敏，具备基本的动手操作能力，在收银员培训中成绩优异；4、具备良好的个人形象；收银员职责：1、熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作；2、熟练掌握操作技能，确保结帐、收款的及时、准确、无误；3、做好开业前的各项准备工作，确保收银工作的顺利进行；4、结账收款时，对所收现金要坚持唱收唱付，及时验钞，减少风险；5、管好备用金，确保备用金的金额准确、存放安全；6、管好自己的上机密码，不得与他人共用，不得对外人泄露；7、管好用好发票，做到先结账，后开票，开票金额与所收现金及机打票金额必须相符；对退票、废票要及时更正；8、向财务交款前，需将现金、信用卡分类汇总，与机打票核对相符，发现问题及时查找，避免损失。具备良好的思想品质和职业道德,具有较强的工作责任心,热爱企业,能自觉维护品牌; 2仅供参考哦

一家当收银员上班，工资待遇如何？美宜佳收银员工资待遇一般是3000元左右，还要交医保，社保