1. 国家干部级别一览表图
这些都是国家各级政府部门的行政级别。处级是指介于副厅级和科级之间的行政单位。就是过去所说的县团级。科级是低于处级的行政单位。就是过去说的乡（镇）科级，也是政府机构中最低一个行政单位。局级是部委省下属的行政单位，包括司局厅等，部级就是国务院下属的各个部委办等。
2. 国家级别干部对照表
高铁列车长在一列火车中是最高级别的，然后依次是乘务长，乘务组长。
列车长是铁路列车行车、乘务的 负责人。负责乘务工作中列车员的工作安排；召开班组会议，总结并向派班室汇报往返乘务工作情况，提出书面乘务报告；
及时处理乘务工作中的突发情况，严格执行安全制度和作业过程；车容卫生工作的管理、检查，搞好卫生宣传，确保创造良好的乘车环境。
3. 国家行政干部级别一览表
古代军官等级
正二品
太子少师、太子少傅
正一品
太师、太傅、太保
从一品
少师、少傅、少保
4. 中国干部级别与职务最全一览
干部职称等级就是专业技术干部的专业技术职称等级。
按照现行的人事职称制度管理办法，干部职称等级由高到底共分为正高级，副高级，中级和出现四个大等级和1~13共13个小等级。
等级的对应关系分别是：1~4级是正高级，5~7级是副高级，8~10级是中级，11~13级是初级。
5. 国家干部等级划分图
四品官相当于现在的厅级干部。
古代官职涉及官署名、官名、官员的职掌等方面。各朝代的情况，也不尽相同。大体可分为中央官职和地方官职两大类。
中国古代有一套独特的武职官员等级制度。秦汉时期，官员的等级称“石”。以不同颜色和图案的冠服佩饰标志官员的品阶，是中国古代武阶制度的一个显著特点，它表明中国封建社会武职官员的等级制度已趋完善。清朝末年，清政府参仿西方军事制度，实行营制改革。
6. 国家干部级别图排行
国家干部级别分十五级，职称与级别为:总理:
一级，副总理、国务委员:
二至三级，正部、省正职:三至四级，副部、省副职:四至五级，正司职，厅正职，巡视员:五至七级，副司职，厅副职，助理巡视员:六至八级，正处职，县正职，调研员:七至十级，副处职，县副职，助理调研员:八至十一级，科正职，乡正职，主任科员:九至十二级，科副职，乡副职，副主任科员:九至十三级，科员:九至十四级，办事员:十三至十五级，国正职:一级，国副职:二至四级。
7. 国家干部级别一览表图片
十三级干部是科员级，试用期结束转正定级的最低级。
一般是刚招聘进来没有职称的本科生，转正定级的职称。通过提拔可以转成九级，相当于副科级待遇。
事业单位管理岗位，指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。管理岗位分为10个等级。省以下事业单位管理岗位分为8个等级，初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。
事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级，分10级，一级职员最高，十级职员最低，各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限，由任免机关批准晋升或聘任，无固定晋升年限。例如：某管理八级职员(副科级)，如果要想晋升为七级职员(正科级)，就必须由人员所在单位按照干部管理权限任命或聘任，正式聘任或任命的下月起，即可兑现管理七级的岗位工资。薪级工资是根据人员的工作年限，管理岗位等级的任职年限确定的，分为65级，只要年度考核合格，即可在下一年的1月1日起晋升一级，直至退休。
除基本工资外，事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴，津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的，岗位等级越高，津贴补贴标准也越高。
8. 国家的干部级别表
区别:
1.职务名称指具体担任的职务。如县长是职务名称，其行政级别是县处级正职。
2.中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股级是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。