本文目录一览
1，请问员工的工伤还没好就叫去上班是不是有点过分
工伤医疗期的时间确定，应该由主治医师出具建议证明。具体伤情具体分析，该不该上班，还是综合情况考虑。
{0}
2，浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司绍兴市黄酒厂怎么样
浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司绍兴市黄酒厂是1998-03-29注册成立的股份有限公司分公司(上市、国有控股)，注册地址位于浙江省绍兴市市辖区梅山乡曲屯村。浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司绍兴市黄酒厂的统一社会信用代码/注册号是91330602776498977W，企业法人傅建伟，目前企业处于开业状态。浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司绍兴市黄酒厂的经营范围是：制造、加工黄酒、白酒。通过爱企查查看浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司绍兴市黄酒厂更多信息和资讯。
{1}
3，我很讨厌现在的工作一上班就特别烦可是又不能辞职我只能等15
不想干就不用勉强自己，走也要心平气和，坚持到最后，善始善终为好。你违法辞职走人，用人单位连你影子都找不到，因此没法给你发放工资。
{2}
4，淘宝上哪个黄酒好
这个黄酒牌子真的没听说过啊，古越龙山，会稽山是上市公司，塔牌出口最多，女儿红古越龙山控股子公司，也不错啊。酒的话还是去实体店里买好了，网购低价酒运费都占了一大半了，还得等几天，还有可能漏了，价格上可能还不如实体店便宜呢。贵的酒都是有品牌的酒，厂家价格都定的比较死，随意低价是要罚款的，所以网购酒要注意了，网购的酒水很深，这就是为什么到现在为止别的行业在淘宝电商这一块做的如火如荼，而整个酒类行业线上的销售额不到总体的百分之一，和线下相比一片惨淡。好品质的酒都是做经销商模式的，价格体系明确，如果有人在网上低价卖品牌酒，估计马上要被酒厂罚巨额款和在供货上封杀了，那他们很多电商在网上以低价吸引人气的酒又从哪里来？还是去超市，正规烟酒店买些品牌的酒吧，毕竟这是喝到肚子里的，你会发现价格和淘宝里的酒加上运费后也没多大差距，最主要是喝的心安。
5，我面试了一个出纳的工作 被录用了 可是没有工作经验怎么办 大家帮帮
没有经验没有关系，我们可以以后多多学习，但楼主需要记住一点出纳一定要细心，特别是刚开始的时候，点钱、加数字一定要两遍以上，不要嫌麻烦，不要多说太多话，我们只要干活、观察就行了。祝你工作顺利。没事的时候看基础会计书先找那个公司的资料，背下来 想想你能给公司带来什么贡献，写成一段好听的话，背下来 装出对那个公司很感兴趣的样子 其实大学里别人并不比你多学到了什么东西 假如这几点都做不到珐甫粹晃诔浩达彤惮廓那才叫基本没学到东西。。。
6，骆润法的创业经历
第一次创业：小人书摊燃起创业梦想1979年夏天，骆润法由于残疾行动不便，初二还没毕业就离开了学校回到家里，帮父母做家务。扫地、做饭、洗衣服、拼花，成了骆润法的每天的工作。骆润法虽然是个残疾人，但心里却同样有着一种渴望。渴望考大学，做个科学家或者医生，渴望像其他同学那样在大学校园里体念着那种校园生活，然而，残疾让他远离了这些。有一天，昔日的一位同学来看骆润法，说自己找到了工作。骆润法逼着父母给自己去找工作，但不是回绝便是白眼和嘲弄：“连路都不会走，还想找工作，省了吧……”一位好心人开导父母，现在什么事都得靠关系，于是父母低声下气去求人，终于，一位福利厂的领导答应来看看。那天，骆润法穿得很整齐，早早地呆在家里等着领导来“相亲”。结果，那位领导在看了骆润法的模样之后，说了一句“我们讨论一下再说”，就再也没有来过。骆润法彻底绝望了，他哭着，开始绝食。他一次次地问母亲，“妈，你们不是说我生出来的时候就已经是死了的呀！你们为什么要救我？你们当初不应该救我，要是我死了就不会有现在的痛苦了！你们也不会有我这个包袱和累赘了！你们为什么要救我？为什么？”母亲已经说不出话来，脸上只有泪水不断地流淌。她的心，此刻也像骆润法那样被刀在不断地剜割，不断地淌着血。良久，她阻住泪水，劝着骆润法：“儿子，你别难过了，就是找不到工作，妈妈会养你，妈妈养得起你。”于是，天生勤劳的小润法每天除了做家务，还不断学着母亲布置的作业：会计、缝纫、无线电维修、钟表维修。凡是一切能使小润法将来有饭吃的技术，母亲都让他学。1980年3月，母亲甚至在鲤鱼桥给儿子找了一位老中医，让他寄宿在老中医家跟随他学点中医。1980年10月，一位姓宣的同学把家里珍藏了多年的小人书送到骆润法身边，让他消遣。于是，骆润法用这些小人书，在家门口摆了一个书摊。借阅一本，收1分钱，这成了骆润法第一次创业。骆润法记得生意最好的一天搛了4角2分钱，那天，他特别高兴，第一次用自己搛的钱为母亲买了一斤加饭酒。第二次创业：父母情爱“开启”创业远航1981年，父亲单位的领导看到骆润法一直找不到工作，破例让骆润法在单位门口摆了个小摊，让他自食其力。11月1日早晨，天下着蒙蒙细雨，母亲背着骆润法来到二建公司门口，用二张四仙桌拼在一起，摆上用50元本钱批来的一些瓜子、啤酒、香烟，让骆润法摆起了小摊。每天早晨七点，父亲带着骆润法来到公司门口，先把桌子搭好，从传达室的柜子里拿出货，分别摆放好，然后去上班。晚上，家人又把这些货、桌子放回传达室柜子里，再把骆润法背回家。一些退休师傅经常来帮忙，桌上的酒卖完了，他们会从传达室的柜子里把酒拿出来补齐，还给骆润法泡好茶。怀着对骆润法的一份同情，周边的人经常来这里买东西。由于骆润法行动不方便，那些客人都是自己打酒，自己取货，然后再把钱交给他。这家小店，俨然成了一个自助小店。寒来暑往，骆润法在父亲单位门口摆了7年杂货摊，由于在屋檐下，冬天寒风吹，夏天烈日晒，再加上父亲每天都要把摊位摆出收进，特别辛苦。更重要的是这年，单位在府山西路给父亲分配了一套房，于是在1988年10月，骆润法结束了摆摊生涯，回到家里，用父母原来的房间开了家小店，经营的商品也增加了不少，成为一个象样的小店。在摆杂货摊的八年中，骆润法学会了自信，学会了怎样和人打交道。有空的时候，骆润法不断自学，学写文章、看书、学英语、学书法。他的文章经常在报刊中刊登出来，书法也在全市比赛中获奖。这也为他将来的创业打下了坚实的基础。第三次创业“飞达”创业路酸甜苦辣咸88年底，各个单位都在搞企业标准化管理和全面质量管理，社会上的打印店生意出奇地好起来。88年10月，骆润法的舅舅给他带来一台“双鸽”牌旧机械打字机让他学学，顺便也可以为一些单位打打字，搛点钱。通过一个星期的钻研，骆润法很快掌握了打字技术，于是边开小店边给别人打字。一年后，骆润法硬是凭着熟练的技术和优质服务，做出了名气，生意越来越好，深厚的文学修养也给他的打字生意带来了很大帮助。社科院周幼涛先生特别喜欢把他的文稿交由骆润法打印，而骆润法也总会把一篇篇在别人看来眼花缭乱的手稿打印成漂亮精美的文章。市教育局也把研究文章及教育志交由骆润法打印。市环保研究室主任寿越穗对骆润法有着很高的评价，说别人打字是用手在打，而骆润法是用心在打。时任质量管理协会的祝文娟主任，更是给了骆润法很大的鼓励和帮助。1989年12月，母亲倾其全部积蓄，购买了一台286组装电脑，一台爱普生打印机，骆润法开始自学电脑。由于只读到初二，学校里根本没有见过电脑，望着那一玩意，骆润法不知该从何处下手。于是他去向好朋友请教.好朋友告诉他学电脑大学生也只能学点皮毛，像他这样的人是永远学不会的，别费力气了。听着别人的劝说，骆润法摇摇头，天生倔强的他，坚信别人能行自己一定也行。于是，不分白天、黑夜，除了吃饭，骆润法把所有的时间都用在了电脑上。由于劳累过度，骆润法变得更加瘦弱，常常两眼发红、看不清东西。为了赶时间，讲信誉，有时骆润法要从早上7点一直工作到凌晨4点，累得他头发热，心发跳，医生说是患了严重的低血糖症。那段日子骆润法眼睛常常昏黑看不清东西，牙龈不断地出血。每次出血骆润法就用棒冰或冷水止一下，看不清东西时就在床上稍稍休息五分钟。夜显得很沉寂，空旷的小巷里除了雨滴声没有一点声音。残破的石板路上反射着苍白的路灯。时针已经指向凌晨三点，在一间破旧简陋平房的窗口里，还透出亮光，吱，吱的打印机声音在这夜空里显得格外刺耳。远方，天空已经露出晨曦。一天傍晚，天空下着雪，当骆润法赶完活正准备休息的时候，突然外面有人敲门。骆润法爬起来一看，原来是一位在广播电台工作的记者，手里拿着厚厚一叠材料说明天要送到省里去评选，能否帮忙赶一下。骆润法二话没说，也顾不上自己冰冷的腿，一直给他做到凌晨三点。结算的时候他说这要自己掏腰包，能不能便宜一点，骆润法没有收他钱。后来朋友知道了此事，都说他太傻，加班加点应该多收点，怎么反而不收了。但骆润法觉得作为一个残疾人有了这份工作已经不错了，如果能给别人带来方便，自己的心里会觉得很开心，这就是骆润法的个性，他并不把利看得很重。一天下午，因为晚上没有休息好，骆润法正打着字，忽然一阵眩晕，从凳子上重重地摔到了地上，肋骨又一次折断，那钻心刺骨般的疼痛至今仍忘不了。除了繁重的工作，严重的营养不足使骆润法的身体越来越虚弱。常常，一个烧饼就是二餐的伙食。由于家境贫穷，行动不方便，每当深夜骆润法从打字桌上爬下来，想吃点夜宵喝点热水或用热水洗洗脚，可一看到母亲那熟睡的样子，骆润法不忍心叫醒他们，只好默默躺进潮湿而冰冷的被窝。终于，长期繁重而超负荷的工作使骆润法病倒了。1994年11月1日，骆润法突然感到自己的右眼看不清东西，他以为是由于工作太累的缘故，或许休息一下便会好的。但等到第二天、第三天，骆润法的眼睛却越来越模糊，去医院作了检查，说是眼底血管破裂，必须立即治疗。挂完针后骆润法回到了家里，有个顾客正等着他，看着他那焦灼的目光，骆润法默默地打开了电脑，用仅有的左眼给他打完了材料。那位客户走后，骆润法却瘫倒在电脑旁，眼睛剧烈地疼痛起来。第二天，骆润法的左眼也严重出血，眼前什么都看不见了。他感到自己像掉入了万丈冰窟，那天，是父母硬把自己拖到了医院。这年冬季，骆润法感觉特别寒冷，也特别漫长。更让骆润法难过的是听到父母在背后偷偷哭泣，边哭边说道：“本来这样打打字也可以弄份工作，谁知道生了这么个病，如果将来眼睛真的瞎了怎么办呀？真的要我们养他一辈子了吗？我们的命怎么这么苦……通过6个月的治疗，骆润法的眼睛才慢慢有了好转，之后，由于反复的出血，最终导致了骆润法左眼严重黄斑变性，已经看不清东西，只剩下右眼那微弱的视力。经营了五年的打字生涯也因为眼病困扰，从此搁浅。第四次创业：电脑培训学校誉满古城1995年4月，一位以前的客人带着他的女儿到店里让骆润法教电脑，二个月后，当那女儿带着精湛的电脑技术来到单位，得到了单位领导的高度评价。消息传开后，托骆润法教电脑的人渐渐多了起来，这让骆润法再次看到了新希望。于是，一个创办电脑培训班的念头在脑子中产生。1995年6月，骆润法用两条小凳子挪动着爬到当时在鲁迅小学旁的市教委职教处，一个女老师问他有什么事？骆润法告诉她说想搞电脑培训，问手续怎么办？那位老师怔怔地看了骆润法两分钟，然后给了他三份表格让他去填。骆润法特别高兴，也特别感动。他的第一个想法就是要好好干，干出点成绩出来，否则对不起那位老师给予他的信任和帮助。正在下楼梯的骆润法，脑子里全是考虑如何办好学的事，却不知哪里冒出个小孩，这个小孩在怔怔地看了他一会，忽然伸手推了骆润法一把，滚到楼下的骆润法两条腿多处骨折，手续没办好，却再次躺在了病床。95年9月，飞达电脑培训中心正式成立。这哪是电脑培训中心，简直连一个培训班也谈不上：二台旧小霸王学习机，二台没有声音的旧黑白电视机（那是母亲给的500元钱从居民小区里收购来的）加上以前的一台286旧电脑，二张字根表复印纸，几条破旧的小板凳，这就是当时飞达电脑培训中心的全部家当。当时，绍兴有高专、师专、王码电脑学校等几家学校办的电脑培训学校，也有“市职业技术培训中心”等政府办的培训机构，师资设备都很先进，有靠山，而骆润法什么也没有，既没有电脑设备也没有教学师资，更没有名气。当时他唯一的想法就是如何生存下去，只有生存下去才会有希望。骆润法记得曾和朋友有过这样一段对话：骆：我想搞电脑培训。朋友：什么，凭你这样想搞电脑培训？不可能，你的文化太低了。骆：我知道，我不懂计算机程序，但我做过五年的打字员，我对Wps很熟悉，我可以把这些经验教给他们。以前有个朋友在我这里学了效果很好，这是我的特长。朋友：但你既没有设备也没有名气，这样的破地方，没有人会来学的。现在很多学校里都有电脑培训，他们设备也比你好，环境也比你好，他们都少有学生，你是开不起来的。骆：他们如果一期没有学会可不可以再继续学？朋友：他们是一期一期办的，一期办好后，等下期学生招满后再办。就是说如果一个月没有学会，下期没有办法再练习下去。骆：他们星期天、晚上、节假日休不休息的？朋友：他们当然要休息的，有没有学生对他们没有关系的。骆：那我肯定有生意！我可以节假日不休息，晚上不休息，一个月如果没有学会可以再学下去，我可以不吃饭不睡觉地去教学生。他们一、二个学生办不起班，我一个学生也可以教，二个学生也可以教，反正我在家里也没有事。那年，骆润法第一次提出了“随到随学，包教包会”的教学模式。95年12月11日上午，来了一个学生，这位学生很理智，她反复来过几次后就引起了骆老师的注意。骆润法问她是不是想学电脑？她说这么差的条件，质量行不行？那些学校里设备环境都很好的。骆润法让她坐了下来，然后对她说：“我知道你说的都是实情，但我现在条件不允许。如果你现在让我办得像那些学校那样不可能，我没有条件。但我可以明确告诉你，我一定会让你学得满意。你是来学知识的，他们虽然设备好，但到时候你带去的是知识而不是设备。”她听骆润法说得那么真诚，就相信了他并且报了名。在整个培训过程中，骆老师很认真、耐心地教她，有时候一直教到晚上十二点左右。通过一个月半时间的培训，终于把她培养得非常满意。毕业那天，她特意送了一个砚台给骆老师作为纪念。骆润法知道自己已经点燃了一颗火种，它将照亮自己以后的事业道路，用真诚、执著的办学理念。短短半年，电脑培训已在社会上小有名气。为了表彰骆润法的成绩，市教育局于1995年底，授予飞达电脑培训中心“市级成人教育先进集体”和“先进个人”。电视、报纸等媒体纷纷给予了报道。骆润法很珍惜每个学生，他深知自己没有什么好的条件，他所拥有的仅仅是那么一点点小的可怜的信心和毅力。而市场竞争讲究的是规模，是环境，是实力。因此，每时每刻，骆润法都在小心翼翼地维护着这棵弱小幼苗，生怕一不小心会夭折。他知道目前他能做而且唯一能做到的是认真教好身边每一个学生，使他们真正学到东西，只有把身边的学生教好了，这批学生出去后才会把新的学生介绍过来，培训中心才能一天天生存下去。人需要目标，但目标需要一步步去实现。讲究阶段性，目标太远了往往是空洞的。现在的培训行业开始重视培训后的就业问题，但骆润法在九五年刚开始培训的时候，已经考虑到为学生介绍工作。他知道自己的环境，设备比不上人家，硬件没有优势，他就从其它方面去考虑。学生如果一个月没有学会，可以免费学下去；学好后，如果想找工作，先登记再想办法为他们找到相应的工作；工作中如果有技术问题可以再来学校解决；单位或自己的电脑出故障可以拿到学校来，我们可以免费给他们维修。至今，已为学生免费修理电脑近七百多台。骆润法的真诚、自强最终感动了很多人，也弥补了硬件的不足，学生毕业后纷纷介绍自己的朋友来报名，小小的平房里整天挤满了学生。每天从早上7点开始，骆润法就开始了繁忙的工作，用两条小凳子挪动着给学员上课、辅导、外出办事。有一天，他出去办事，在半路上翻了车子，膝盖骨裂成两块，那天，是一位好心人把他抱到了学校里，从此后，骆润法每次出去，总要带个帮手。有一年暑假，学生很多，小小的房子挤得满满。外面的阳光照得屋子像个蒸笼。那天下午，骆润法上完课，感到自己很累，身子发烫，一量体温39℃。睡了两个小时，忽然学生进来了，说他们已经等着骆老师给他们上课。骆润法强忍着爬起来，给学生们上课，一小时的课，骆润法只觉得天地在晃动。等讲完最后一句话，骆润法已经连爬到下面凳子上的力气也没有了。实在没有办法再支撑下去，父母把骆润法背进了医院。尽管这样，骆润法还是很开心，在他的心里，学生的利益比他的命还重视。工作对于骆润法来讲是一种事业，一种想体现人生价值的表现，为了这份价值，骆润法什么样的努力都愿意付出。骆润法知道自己的能力有限，脑子也不开巧（不够聪明）。他是这样想的：如果把工作做得好一点、细一点，做到别人做不出来，或者不愿意去做（又累又脏又苦），那么客户就会把业务拿到他这里来，就有生意了（以前开小杂货店的时候，骆润法总会根据客户要求把蚊香瓣好，断掉的自己用，把好的留给别人，这样一来，小小的店里生意就会好一点）。了解了这种想法，就知道了像骆润法这样一个残疾人，以如此艰难的情况下，为什么能一步步走到今天，做出现在的成绩。“我可以没日没夜地工作，把客户服务得认真满意。除此之外，我没有其它办法，我不像有些人会搞关系，会应酬，不用担心找不到工作，我没有这个本事，除了吃苦，没有其它办法。”骆润法一直是这样想的，也一直在这样做。由于骆润法对工作的认真执着，对学生的真诚和关心，培训中心生意一天天兴隆起来，经常出现几个学生争抢一台电脑的情况。尤其是暑假的时候，小小的培训中心更是人山人海。为了保证教学质量，提高教学管理，骆润法发明了一天办五个班的方法，从早上七点半到晚上十点，滚动培训，而他每天的工作时间也增加到十五六个小时。骆润法又开始了超负荷工作。像开打字店那样没有了白天黑夜，变成了工作狂，也是自眼睛好转后再度超荷负地工作。而每到暑期结束，骆润法已是眼球深陷，脸色苍白。1997年，培训中心在绍兴已有很大名气，暑假期间每天有一千三百余人在这里培训。2000年，骆润法制作出第一套教学软件《office办公自动化》，并编印了配套教材。之后，平面设计，工程制图，3D效果图设计、绣花制版，印花描稿等课件与配套教材相继编制出来，首次通过多媒体课件讲课。规模也发展到拥有600台高档电脑，一千平米培训场地，一天五班，年培训学生六千余人，成为集多媒体教学软件开发、电脑教材编写、电脑教学网站建设为一体的浙江省大型电脑专业培训机构。2005年，与中国计算机函授学院、重庆大学网络学院合作，开设电脑大专班。同时，为四百多名残疾朋友免费提供培训，做到了社会效益与经济效益双丰收。18年来，共培养出各类电脑人才8万余人，为近3万余人提供了就业帮助。培训中心还为六名残疾人提供了就业机会，让他们找到了生活的信心和人生目标，改变了他们的精神面貌。第五次创业：电商创业为了明天更好2008年4月，骆润法成功转型 ，带着学校里的六名残疾员工开始涉足电子商务，在淘宝上卖绍兴黄酒。 骆润法又开始了第五次创业，再次挪着二条小板凳，跑工商、税务、淘宝，一次次与他们沟通协调。他们为这位意志坚强的“小矮人”所打动，尽快为他办好了各种手续，并提供了最大的优惠帮助，尤其是淘宝公司，更是给骆润法提供了很优惠的扶持政策。之后，骆润法又到各个酒厂，求得他们的帮忙支持。古越龙山酒厂破例为骆润法签发了第一张授权证书。继后会稽山酒厂，咸亨酒厂也提供了各种授权证书和货源。2008年5月，一个全新的淘宝团队正式成立 ，8个员工各司其职，互相配合，共谋发展。在分工上，残疾朋友负责装潢店铺，做售后服务，空闲时，继续培养新的残疾朋友，而健全人则负责进货、发货包装运输。而骆润法由于对各部门比较熟，办事比较方便，就负责淘宝各方面的协调工作。并把创办了16年的电脑学校移交下面的员工管理。谁知大家高兴了没几天，就遇到了困难，由于淘宝店铺已不允许经营酒类，刚刚传上去的产品被一一下架处理。看着那些好不容易树起信心的残疾员工又苦耷着脸，骆润法再次来到淘宝，与管理员沟通一下。那天，骆润法让助手推着轮椅，从杭州汽车站一直走到文二路的淘宝公司，当淘宝小二一眼看到骆润法时，被骆润法那充满自信的笑脸和执著所感染，在听了情况汇报后，为这个创业团队所感动，答应开绿灯，于是，一切恢复正常。又是一个坎过去了。终于，生意来了。记得第一个来买酒的客户是内蒙古一位客户，买了二坛九公斤的王宝和黄酒，因为没有与物流公司打过交道，为了保证运输的安全，骆润法特意让人推着轮椅跟着发货员，到了中通物流公司，以非常诚恳的态度希望他们安全小心，毕竟是易碎品，到时候别赚不到钱反而亏了。接下来的几天时间，大家过着提心吊胆的日子，怕听到客户说酒破损了，还好，东西终于安全到达，悬着的心放下了。由于黄酒的体积大而笨重，又易破损，且进货，发货都不方便，位于四楼电脑教室的仓库已不能满足这种特殊工作的要求。他们在延安路塔山再就业市场的一个仓库里找了临时场地。由于仓库太破旧，环境又潮湿，保存在那里的黄酒时间一长，纸箱就发霉变得难看，影响销售。三个月后，骆润法只得重新找新的场地。2009年1月15日，在有关领导的帮助下，骆润法搬到了城东平江路的网络科技创业园区，总算有了一个比较理想的办公场地。办公场所是比较理想了，生意也日渐好起来，年销售量不断上升，这让骆润法与他们的残疾人团队充满了快乐，对前途也充满了信心。心中的愿望：创办全国残疾人精英创业与培训基地在骆润法的内心深处，时刻有一个梦想，一个让他抹不去的情结在困扰着他：办一个能真正为残疾人提供帮助，帮他们走向成功的基地，这个梦想，已经困扰着骆润法很多年。尽管骆润法的电脑培训学校里，培养过几百名残疾人，也在学校里安置过不少残疾人员工，但每当看到更多的残疾人由于行动不便，或听力不好而找不到工作，骆润法的心里，总有种无助与悲凉。尽管不少残疾人因为掌握了熟练的电脑技术，通过骆润法的面子推荐而找到了理想的电脑工作，但如何能让更多的残疾人通过创业就业而自食其力呢？骆润法想创办一个能真正为残疾人，只为残疾人提供技术、创业就业帮助的基地。这个梦想，已经困扰了他整整几年。骆润法决定，要办一个残疾人创业基地，为那些想创业，想成功但又缺少机会与平台的残疾人提供实质性的帮助。按朋友的劝说，现在办公场地也不错了，房租也不高，生意也不错，安安稳稳做生意，搛点钱，为下半辈子积点财富，何必要搞什么创业基地，这么辛苦？但在骆润法心里，为残疾人办事，让更多的残疾人成功，比任何事都让他牵挂。于是，在骆润法的笑脸恳求下，妻子开始为他物色新的更大的基地场地。2012年2月，妻子为骆润法找到了位于东湖镇永宁工业园区一幢房子，共一千五百多平米，内有宿舍，食堂，还有一个园子可以晒衣服，骆润法非常满意。2012年8月，“骆大师爷”全国残疾人精英创业与培训基地正式成立，开始为全国各地的残疾朋友提供网络创业及培训，实现了自己多年来的梦想。在这里，除了继续在网上销售黄酒，还为全国各地的残疾朋友免费提供网络创业培训，从网店设计，商品定位，开店到推广，让更多的残疾朋友通过这种培训，走上了自主创业之路。
7，农民工打工要不到钱找那个部门
农民工要不到工资的，当然找单位所在地的人力资源和社会保障部解决最快了。你可以立即拨打全国社保热线12333投诉，社保局立即会派员前来调查处理的。能要出来的；没有签合同，但是已经构成了真正的劳动关系了，就相当于签合同了；老板是不能不给钱的。如果老板不给钱可以申请劳动仲裁吧，还可以要求对方支付双倍工资。或者到当地劳动部门去投诉，让劳工部门相关人员进行协商，工程单位要给当地交押金的，这部分押金就可以当工资发，如果老板不给的话。或者去报社，让媒体曝光，这样也会帮助把钱要回来的。
8，我在某公司工作6年没签合同前一阵子说不用我们了当天告诉我们明
你好： 1、根据劳动合同法第14条的规定，单位与你们之间的劳动关系已经属于无固定期限的劳动合同。 2、根据劳动合同法第47、48、87条的规定，你们可以单位支付给你12个月的月平均工资作为赔偿金。 3、如果你们在上海，我们可以帮你申请法律援助，免费为你办理本案。到当地劳动局申请劳动仲裁 不收费的中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。可以按手印。协议是合同的同义词，但在法律规范上多用合同一词。我国合同法上所说的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。由此可见，合同就是具有特定内容的协议，同样具备上述特征的协议就是合同。 你所说的协议应当与合同法规定的合同是等同对待，合同法规定：当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
9，工作时候下属很不听话还顶嘴很厉害
我和你一样，也是部门主管，刚做的时候遇到类似的事情，但那时有个人跟我说，一个部门的工作是靠大家共同做好完成的，我建议你在饭碗还没被他砸之前，先帮他的饭碗砸了出现这样的事情，我觉得你这个领导应该宽宏大度，员工对工作不熟练有一个适应的过程，中国人口虽多，但是你既然和她有缘一起上班就应该包容，以你领导的角度去把这个难题解开，才是一个有长久眼界的领导可能是你的问题，先分析一下你的性格，也许你以前的性格很软弱，让她看不起你，你要发挥出你的主管才能，不然的话你就下岗；其次，如果没有上述问题，你就要全方位的了解她 ，她的长处，她的短处，具体查实加以利用就行了，这是我多年领导下属的经验之谈了，望你借鉴。把你想说的话都说出来。。让她理解你。。沟通的时候最好放下领导架子。。如果她实在是刁蛮不讲理不思进取的话，，没办法，跟有关部门沟通一下做处理吧。。。4楼的回答我觉得两方面都考虑到了，挺好的；而3楼的我觉得纯粹是空话，如果人都能通情达理，这个世界就平静多了，但恰恰有很多人，需要用规范去强制，而不是晓之以理，动之以情，用儒家那套并不是对所有人都管用揍他
10，工伤后公司不安排我工作我该怎么办
你好，工伤是否申请工伤认定？如果经过治疗后能够正常工作，单位不给安排工作又不支付工资，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤后公司不安排劳动者工作，可以向人社局劳动科提起申诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第五十二条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。 第五十三条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动仲裁委员会举报如果是因工受伤的话公司一定要管，如果不是工伤的话公司应当安排一个你能胜任的工作，如果你任何工作也胜任不了也没有办法。你可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司给你安排工作。可以起诉你们公司，但必须收集好证据