洋河股份有限公司陈文景简介，现在沈阳华光照明电器股份有限公司董事长是谁

李铠

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日本Horipro公司在社名 株式会社ホリプロ 本社:日本、东京都目黒区下目黒1-2-5 大阪支社 :大阪市北区西天満5-1-3南森町パークビル9阶 设立 昭和38年1月16日（创业：昭和35年） 资本金 45亿8300万円 上场市场 东京证券取引所市场第一部 取缔役及び监査役 代表取缔役会长兼社长 堀 义贵 取缔役副会长 堀 一贵 専务取缔役 金森 美弥子＊安永 和男＊ 常务取缔役 铃木 基之＊ 取缔役 铃木 克己＊中根 薫＊取缔役相谈役 小田 信吾

上面的已经回答完了- -|||我只是想说藤原 龙也 也是在Horipro的~~~~

按社保规定，低于基数的按基数申报，高于基数的按实际金额申报，很多企业在实际操作中并没有这样做，全是按基数申报的。如果基数是1929，所有社保种类的缴费比例合起来为10%的话，每个人只需缴纳192.9就好了。在这样的情况下，如果不是员工自己去劳动局申诉的话，一般劳动局都不会来查的，但是这样会有个风险，就是员工如果离职的时候，公司处理得不够和谐，他有权要求公司将以前漏报的全补上来的，而且劳动局还有可能对公司进行处罚.以上谨供参考！

可以按1929这个基数扣缴社保费用，只要不低于社保基数就可以，做工资表时就按实际代缴数扣就行了！

你好！按照社会保险申报程序,申报保险时是需要提供员工所签订的劳动合同的,按照合同上双方约定的劳动报酬来缴纳社保,低于基数的按基数申报,高的就按实际工资基数申报的,但这也要看各地区社保工作人员,是否非常严格,不严格的话,他会按照你们公司申报表的数额申报的,有很多小企业,鉴于人力成本考虑,是会按最低基数交的.但是,这样操作会有一定风险,因为申报保险的基数,需要员工本人签字同意的.如有疑问，请追问。