酒厂厂纪厂规，酿造厂厂规

和原先一样 无改动

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不与国家法律劳动法相抵触就可以

一.总则：1.建立书面化的规章制度，以规范日常各项作业制度，确保全厂各级人员按章办事，从而创造有序统一的工作环境，营造良好的企业文化。公司员工分为职员与员工。2.适用范围：本公司所有人员。3.权责：本制度之制订与维护：人事行政部。本制度之核准：总经理。本制度之建议修改：本公司所有人员。4、员工守则：（1遵守国家法律、法规、遵守公司各项规章制度；（2忠于职守，热爱事业，崇尚爱岗敬业精神。（3服从领导，听从指挥，不得阳奉阴违、敷衍塞责。（4管理人员应严格要求下属员工，并以身作则，不得耍弄权威。（5认真工作，爱惜公物，减少损耗，增加生产，提高质量，保守业务或职务上的机密。（6注重公司信誉，凡个人意见涉及公司方面，非经许可不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义，未经公司书面同意，严禁为自己或他人经营与本公司业务相同或类似的事务。（7上班时间按规定着装，严禁穿拖鞋、短裤、背心进工厂；按时上、下班，不得迟到、早退，未到下班时间严禁离开岗位或于刷卡机前等候刷卡下班。（8上班时间应端正工作态度，不得大声喧哗、不得看无关书报、闲聊、不得上网聊天或接打私人电话及一切与工作无关的活动；且未经批准，不得擅离工作岗位或接待亲友探访。（9保持车间与工作区的整洁，下班前要清洁好工作台、地面、关闭设备电器开关。（10对于工作汇报，均应根据职务大小、循级而上，一般情况不得越级呈报。（11未经核准，不得携带任何公物出厂，私人物品携带出厂有接受本厂保安员合理检查的义务。（12未经核准，严禁携带凶器、危险物品、易燃易爆、有毒、违禁等物品进入厂区与宿舍。（13严禁在厂区范围内吸烟、玩火，不得随地吐痰、乱丢杂物。（14不得在公司范围内吵架、打架、惹是生非。（15应勇于举报、揭发损害公司利益的任何坏人坏事。5.员工聘任：本公司招聘人员以公平、公正为原则，由人事行政部统一公开招聘。本公司人事行政部按照招聘程序招聘，用人部门不得徇私引荐、越级报告。应聘人员应聘时应交验下列材料，并留其复印件。

1、先写自己明白了厂规的目的。 2、自己的行为不符合厂规的错误原因或者危害 3、表示自己认真总结经验教训，以此为戒，杜绝在发生类似的错误。

根据各自工厂企业的特点,去写啊.让员工明白,工厂的企业文化,在工厂应该遵守什么样的规章制度,怎么做,会有奖励,怎么做,会有惩罚.

　　一、员工证管理制度 1、工厂所属员工，在厂区内必须佩戴员工证,员工证戴在外套左前胸。 2、工　　一、员工证管理制度　　1、工厂所属员工，在厂区内必须佩戴员工证,员工证戴在外套左前胸。　　2、工厂员工一人一证，不得私自制作员工证，姓名不得涂改，不得换照片，员工之间　　不得转借、调换、更不准戴他人员工证。　　3、员工证丢失补办每人每次交纳工本费5元，员工辞职或开除以及长时间请假，必　　须上交员工证回人事部。　　二、纪律方面　　1．公司员工必须遵守国家及深圳特区的各项法律、法规、制度。　　2．诚实敬业，工作态度积极认真，按时准确完成所属工作及上级指派的其他工作。　　3．上班时间不迟到、不早退、不擅离职守、不串岗、不吃零食、不得吵闹、斗殴、不　　大声喧哗、不准在办公区内奔跑，有事离开办公室要留言，有私事不能上班，应按　　有关请假制度办理手续。　　4．员工工作室保持清洁整齐，未经本室工作人员同意，任何人不得乱翻桌上文件、物　　品，严格遵守保密制度，工作时间离开办公室要把桌上的文件、资料放好，房间无　　人时，要把门锁上，不准让外来人员留在办公室翻阅文件。　　5．电话、传真机、影印机、灯光、电脑等电器用品应按照规定使用，下班后关妥离去。　　6．员工不得有任何形式之行贿、贿赂行为或向他人索取报酬；不得擅自泄漏业务或职　　务机密，或假借职权、贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。　　7．不得偷窃或利用欺骗手段窃取公司或他人财物，不得篡改或伪造文件、记录及报告。　　8．不得私自携带公物出公司，必要时需经主管或部门负责人的允许批准。　　9．每位员必须穿着工作服及佩带员工证进出公司。　　10．爱护公司财物，如有损坏，应照价赔偿。　　二、考勤方面　　1、员工要按时上下班，不能迟到早退，违者作口头警告处理,每次迟到或早退超过30分　　钟作书面警告处理。　　2、无故旷工作书面警告处理，书面警告在一年内达三次者作解雇处理。　　3、上下班要自觉排队打卡,不准代人打卡，不准委托他人代打卡。　　4、上班前10分钟响铃可以开始打卡,下班时间同时打上班卡为无效卡。特殊情况下忘了　　打卡的由部门主管出示证明并在当天交办公室补办。　　5、上班时间不准外出，在一般情况下,不可无故请事假,如有特殊情况必须书面请假交部　　门主管签批。　　6、工作时间员工不得在厂内接待非本厂人员。　　7、凡一个月迟到早退累计不超过10分钟和没有请假的，当月可获得30元勤工奖。　　8、若有急事或特殊情况需事后补病假的,必须持有正规医院证明方为有效。　　三、劳动制度　　1、所有员工上下班衣冠整洁，不准赤膊，穿拖鞋。　　2、服从上司工作安排，上班时间不可干私事，不可串岗，看书看报。　　3、因操作不当或因没有责任心失职而造成的生产损失，视情节轻重作警告处理或照价　　赔偿。　　4、不可打架闹事，因打架造成的医疗费用及缺勤所扣工资，全由本人承担，情节严重　　者送交派出所处理。　　5、发现有偷窃、贪污或向外泄露本厂一切机密、资料、样品的员工立即开除，情节严　　重者送公安机关处理。　　6、下班时每人应将自己所用的机器、照明灯关闭。　　7、员工在每天下班前2分钟用来清扫自己的工作台或本车间机械设备卫生，整理好生　　产工具,规范放置产品或物料,保证车间环境明亮整洁。　　四、进出厂区的规定　　1、未经保安员同意不准带厂外人员或危险品进厂，出事者后果自负。　　2、员工必须协助门卫执行保安工作，进出厂携带的行李或物品一律要主动接受门卫检查，　　不得无理取闹。　　3、已办理离厂手续的人员严禁再进入厂区。　　4、凡本厂员工于上班时间外出都要持请假条或放行条，在门卫室接受登记外出时间和返　　回时间。　　五、员工入厂、离厂的规定　　1、凡经过招聘或推荐的人员被录用者, 需提供以下证件复印件交人事部存档：　　流动人口婚育证、身份证, 特殊工作还需提供健康证。　　2、新员工进厂的试用期为1个月，试用期如有不符合要求的, 厂方有权不再雇用。　　3、辞工者必须提前一个月以书面的形式向厂方提出辞工，经理签批后方可生效。　　辞工期到当日可结清工资。　　4、凡属故意违法捣乱厂纪厂规而被厂方开除者，如破坏物品须按价赔偿。　　六、遵纪守法方面　　1、注意防火，严禁在车间内吸烟、摆放火种(若工作需要必须在指定的安全区内)，引起　　火灾者除赔偿一切损失外,将开除出厂，情节严重者交司法机关处理。　　2、禁止私藏凶器、打架斗殴，不许参与赌博，违者开除出厂，情节严重者将送交派出所　　处理。　　3、所有员工不得从楼上窗口外倒垃圾、倒脏水、抛物品。　　4、爱护公物，若蓄意损坏公物者，照价赔偿，情节严重者开除出厂。　　5、严禁撕毁、涂改公文。　　6、厉行节约,反对浪费。员工要养成节电、节水的好习惯。　　7、遵守国家的法律、法规和厂纪厂规,做个遵纪守法的好员工

国有国法 家有家规 。 员工的道德和素质是一方面，另一方面，需要规定来约束。厂纪厂规有利于改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高工厂的经济效益，加强企业内部管理。如请假制度、奖罚制度、以人为本，充分调动员工的积极性。

没有规矩不能成方圆。这不是问题。问题是怎样制订合理合法能够被高效运作的厂规厂纪

非常之不合法不必遵循如果公司对员工执行此制度可以通过法律来保护员工的利益国家劳动合同法规定年假7天、事假每年15天、病假15天（无薪）工伤病假（有薪不记天数）产假3个月（无薪也不扣薪水）你们公司如果执行那就是触犯了法律

企业合法的规章制度要经过以下程序： 1、经工会或全体职工讨论通过； 2、经过劳动保障行政部门备案； 3、向全体劳动者明示（张贴等）。 未经以上程序的，其规章制度不合法，对劳动者不具约束力

《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）第4条规定：“不得在妇女怀孕期、产假、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”原劳动部《企业职工生育保险试行办法》（劳部发[1994]504号）第5条规定：“女职工生育按照法律、法规的固定享受产假。”用人单位每月只发给其80元生活费，不仅不符合《女职工劳动保护规定》，而且生育津贴也低于最低工资标准。显然，用人单位只发给其80元生活费的做法是违法国家规定的。再次，用人单位以该女职工违反厂规而扣发70元工资的决定是非法的，应发回扣发工资。综上所述，企业的厂规厂纪本身违法不具有法律效力，用人单位依此作出的处理决定也是无效的。同时也不具有法律上的约束力.

1.准时出席公司各种有关会议。凡无故不参加者，一次罚款50元。迟到一次罚款20元。2.遵纪守法，遵守公司制定的各项规章制度，严禁打架斗殴，一经发现，除扣双方当事人各50元，另根据情况进行处理。3.听从分配，服从领导，按时完成领导交办的各项任务。严禁顶撞上级领导，有意见可逐级反映，层层向上申诉。如无视厂纪，发现一次先扣当事人50元，再根据情况作出处理。凡无故不服从领导、不按时完成领导交办的任务或推诿不办、消极怠工者，除责令停职检查外，视情节罚款50—100元。4.严格遵守劳动纪律和请、销假制度，凡因故不能准时在岗工作，必须本人持请假条请假，上班不准迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗、听音乐、看小说，干私活及干与本职工作无关的事情，无特殊情况，不准带假捎假，不准无故缺勤。凡违反本规定之一者罚款30元。旷工一天，罚款100元。连续旷工超过5天，解除劳动合同。5.严格执行安全操作规程和劳保穿戴制度，不准乱动消防器材，凡违反本款之一者，罚款30元，工房、库房内吸烟，一次罚款100元，若造成事故和损失，均由责任者自负。6.严禁将公共财物私自带出厂区。凡以不正当手段偷、骗、抢、拿公私财物者，除赔偿物品价值外给予50—200元处罚。7.严禁酒后上岗（除工作需要），违者一次罚款50元。酒后闹事，从严处理。8.爱护花草树木，不准乱倒垃圾。违者一次罚款30元。XXXX公司

没看懂什么意思？