葡萄酒厂里招聘信息，北京张裕爱斐堡国际酒庄 招工吗

顺风

不招工

广州那边的进口葡萄酒的企业多如牛毛，你可以看看有没有招聘翻译，或是采购的工作。这和你的专业有关，便于你进入。关于其他你可以入行后再学习。葡萄酒行业中也有很多细分，主要有采购、物流、销售、培训、市场推广等等。对于你的情况，从采购入手比较容易。如果你想做其他的工作，那就要到时再说了。

艺龙,在酒仙桥中路10号,招聘预定员.可以上网查查:www.elong.com.不会可以培训.可以跟我的QQ联系:503505249

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。? 公司简介： 上海杯莫停葡萄酒贸易有限公司成立于2007-06-20,注册资本null,法定代表人是陈徐满珍,公司地址是上海市浦东新区高桥镇南村姚家宅1号2幢1楼,统一社会信用代码与税号是913101156624392747,行业是酒、饮料及茶叶批发,登记机关是浦东新区市场监管局,经营业务范围是葡萄酒的批发、佣金代理（拍卖除外）、进出口及其他相关配套业务。（涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理；依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,上海杯莫停葡萄酒贸易有限公司工商注册号是310115400226311 ? 分支机构： ? 对外投资： ? 股东： ? 高管人员：

没看懂什么意思？

高血压是高压大于140或者低压高于90；你的稍微正常高值，最好能降一些再去测。

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。? 公司简介： 宁夏罗山酒庄有限公司成立于2010-08-31,注册资本3000.00万人民币元,法定代表人是王锋,公司地址是吴忠市红寺堡区罗山路C2路,统一社会信用代码与税号是916403035541841208,行业是坚果、含油果、香料和饮料作物种植,登记机关是吴忠市市场监督管理局红寺堡分局,经营业务范围是葡萄酒生产、销售、葡萄种植、葡萄种植、葡萄收购及销售，预包装食品、散装食品、农膜、化肥、农药（不含高剧毒）、餐饮（含中餐、西餐、凉菜制售）；住宿***（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,宁夏罗山酒庄有限公司工商注册号是640304200000578 ? 分支机构： ? 对外投资： ? 股东： ? 高管人员：

类似于酒吧的地方吧，都是晚上才营业的

晚上中高层人士消费的地方

大胆去吧！ 除非你是个美若天仙的少女

这个还真说不准，谨惧一点的好！

工厂基本上都招工了，太湖县开发区也不错，可以问问太湖县永成人才市场，或者上太湖永成人才网，离家也很近

有

有很多、、、、你可以去宿松政府网站看一下 里面有个工业园的版块 里面有招聘信息。。。。

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如果一定要有红酒销售经验的人，那太难招了。我觉得只要做过同类销售，能适应你们的销售模式，感觉起来这个人不错，就可以了。你就问问有没有着方面的销售经验然后问问有没有喝过红酒，对红酒销售是否有兴趣或者让他自我介绍一下，你可以感觉一下问一下他对你们有什么问题其他问题可以很多，但选三五个问问就可以了，问太多反而不好，因为这个事时代的求职面试是双向选择的谈话过程中保持你的亲和力，如果要他等通知，3天以内都可以。

让他们发简历过来，看着不错的，再打电话约见面试。 看看人怎么样，顺眼的话，就让对方讲讲他的职业历程，让他针对本公司的特点讲讲销售计划什么的。

1你要问对方有没有销售红酒的经验，2关于红酒的分类，3品酒的流程和怎么品酒大约什么怎么个的一个流程3再就是看看这个人的气质是不是适合销售红酒，要有一定的气质才好。不知道这些对你有没有点提示。

离职原因，熟练的渠道及流程，销售心得，职业规划，其工作要求等等。

看简历，没有带可让她现场填 接下来当然是给人家介绍你们公司的基本情况，及对方的即将要面临的工作岗位，给对方画蓝图，让她对你们公司感兴趣，有希望，讲讲你们的培训体系呀，能学到很多知识，品到很多酒，即使以后离开公司，做个品酒师呀什么的，都是非常不错的，然后再讲讲你们公司的产品 让她有信心做好这份工作。然后就转入正题开始正式面试：1、有没红酒相关知识的认识？（有就最好，没有的话你得安慰下人家，告诉她没关系，只要肯学，灵活一点就行，其实这行不难）2、有没一线销售的经验3、都做过哪些工作4、上一份工作的离职原因5、之前的工作心得，如做过销售行业的话，那重点了解对方如何拉拢顾客创造销售，还有如何拥有回头客。 可以让对方把你当顾客，让她介绍她以前销售的产品。进一步了解她得销售能力及语言组织能力。 如果没有做过销售的，也可以让她谈谈她以前工作她认为的成功点，一方面了解她得表达能力，一方面了解她得工作态度及初步了解她的能力6、让她讲讲自己的特长，让她表现自己。