春节福利发什么礼品(春节福利发什么礼品好)

1. 春节福利发什么礼品

1. 春节福利发什么礼品

春节员工福利礼品,不是一个简单问题,选择福利礼品需要注意:

一、考虑预算,多办事、少花钱。

二、员工满意,发放员工喜欢、需要的礼物。

三、公平性,员工收到礼品价值相当。

四、尽可能提升员工企业认同感。

节日礼品:

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品,即使发了员工不一定高兴,但不发员工肯定不高兴。

现金:

优点就是简单粗暴,皆大欢喜。缺点是企业需要交税,会增加员工的名利心,贪得无厌,损害企业文化。与其如此,可以发放企业员工长辈“敬老金”,其效果和意义要好许多。

消费卡券:

购物券优点和缺点与现金类似,相比而言,推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等,由于用途更具有针对性,显得更加用心,激励效果相对更好。

产品福利:

企业都有自己的产品,可以根据自身情况尝试方法,比如:潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业,比如:房地产公司。

数码耗材:

比如:电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高,并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

个人成长礼品:

进修卡:提升员工个人能力,间接帮助公司提升业绩。

书籍:传达文化思想,增强学习氛围,鼓励员工学习。

进阶篇:

每人礼物都一样,总会有人不满意,相对而言,员工更喜欢礼品个性化发放,比如:

A.有人在家从不做饭,显然送食用油没用。

B.有人只喜欢用海飞丝洗发水,却收到了飘柔。

C.回民员工,却收到了肉馅粽子。

D.有人拥有4个充电宝,公司又发了一个充电宝。

解决办法:

HR给员工统一发放电子表格,给员工几个基本等价的不同礼物供挑选,确认后统一采购。

高效礼品发放:

有的时候你费尽心思挑好的福利,一次性好几百件上千件寄过来,全堆人力部,你还得安排挨个部门的往下发。

发到员工手里,员工需要把礼品拎回家,有时由于礼品过重、过大,带来很大运送麻烦。

有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部,人力再发给员工,员工再发快递给外地的家人,费时、费力、费钱。

解决方案:

现在公司发放福利都通过微信发放,因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”,人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工,员工点击“收礼”,并且各自填写收货地址,商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。

我是送礼神器小程序礼品顾问,有问题请留言

2. 春节福利发什么礼品好

2. 春节福利发什么礼品好

春节礼品卡给员工福利挺不错的选择!第一 礼品卡使用毕竟方便,不用再提着大包小包从公司拎回家了,第二 产品的可选性比较大,不像以前是单一的产品喜欢不喜欢也没的挑。不过在挑选礼品卡的时候还是多找几家对比一下,挑选个能让大家都满意的!

3. 春节福利发什么礼品员工

我们公司福利还是比较好的,油,酒,米,大红包,让每个员工都开开心心的过个肥年,来年的工作会更有干劲,祝愿公司生意红红火火,员工日子越来越好!

4. 端午节福利发放礼品

答,首先发邀请函请嘉宾。邀请来的嘉宾到签到处签字,之后可凭邀请函领取礼品。

5. 春节可以发福利吗

职工福利在工资总额14%以内的,据实扣除。

6. 过年福利礼品

成都的牛肉干味道独特,送人也很棒,不过比较出名的像灯影牛肉、张飞牛肉等等

说说成都大范围就我知道的比较适合送礼的,九尺板鸭,樟茶鸭子,老腊肉,川香肠,这几个都可以有好看的包装,川茶送人也不错,像蒙顶山茶叶,峨眉雪芽名气也很大

7. 春节福利发什么礼品给客户

过年送礼就送蔬菜礼品卡,送烟酒其他礼品比较俗,搞不好弄到假烟假酒,反而起到副作用。送购物卡送的少拿不出手,送的多自己吃不消。

送字画又不知道对方是否喜好。但是蔬菜是大家每天都离不开的,我们亿家福无公害蔬菜的礼品卡分有中高低三个档次,礼品卡制作精美,免费送菜到户。每当领导及他的家人吃到你送的新鲜的蔬菜,他能不想到你吗?

8. 年货福利礼品有哪些

十堰周年庆典 公司庆典礼品采购 企业庆典礼品采购 开业情敌啊礼品采购 会议庆典礼品 高档商务礼品 庆典纪念礼品 实用福利礼品 庆典活动奖品 政府办公礼品 节日礼品选择十堰有喜礼品公司吧 以前我在那儿上过班 做的面儿很广 确实不错。

9. 春节福利发什么礼品比较好

春节员工福利礼品,不是一个简单问题,选择福利礼品需要注意:

一、考虑预算,多办事、少花钱。

二、员工满意,发放员工喜欢、需要的礼物。

三、公平性,员工收到礼品价值相当。

四、尽可能提升员工企业认同感。

节日礼品:

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品,即使发了员工不一定高兴,但不发员工肯定不高兴。

现金:

优点就是简单粗暴,皆大欢喜。缺点是企业需要交税,会增加员工的名利心,贪得无厌,损害企业文化。与其如此,可以发放企业员工长辈“敬老金”,其效果和意义要好许多。

消费卡券:

购物券优点和缺点与现金类似,相比而言,推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等,由于用途更具有针对性,显得更加用心,激励效果相对更好。

产品福利:

企业都有自己的产品,可以根据自身情况尝试方法,比如:潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业,比如:房地产公司。

数码耗材:

比如:电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高,并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

个人成长礼品:

进修卡:提升员工个人能力,间接帮助公司提升业绩。

书籍:传达文化思想,增强学习氛围,鼓励员工学习。

进阶篇:

每人礼物都一样,总会有人不满意,相对而言,员工更喜欢礼品个性化发放,比如:

A.有人在家从不做饭,显然送食用油没用。

B.有人只喜欢用海飞丝洗发水,却收到了飘柔。

C.回民员工,却收到了肉馅粽子。

D.有人拥有4个充电宝,公司又发了一个充电宝。

解决办法:

HR给员工统一发放电子表格,给员工几个基本等价的不同礼物供挑选,确认后统一采购。

高效礼品发放:

有的时候你费尽心思挑好的福利,一次性好几百件上千件寄过来,全堆人力部,你还得安排挨个部门的往下发。

发到员工手里,员工需要把礼品拎回家,有时由于礼品过重、过大,带来很大运送麻烦。

有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部,人力再发给员工,员工再发快递给外地的家人,费时、费力、费钱。

解决方案:

现在公司发放福利都通过微信发放,因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”,人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工,员工点击“收礼”,并且各自填写收货地址,商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。

我是送礼神器小程序礼品顾问,有问题请留言

10. 春节员工福利送什么

可以送:贵州茅台、或者五粮液、或者高档红酒,这样显得有诚意。

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