1，白酒业务督导月工作总结
手头暂时没有白酒业务督导月工作总结这种范文，不过我建议你去“好范文网”上看看，这上面有很多的WROD格式的工作总结，网址是： http://www.haoword.com/，建议你去看看，但愿能帮到你！
2，39趵突泉进价怎么查
进价是出厂价,还是二批价.
都不一样的
你想知道的话
我教你办法
你进个规模大点的酒店
说自己是酒厂的市场督察员
询问39%趵突泉好不好卖,进价是多少.
一般的都会告诉你的.
你去进货就知道了
按 自己的 方法查
3，刘叔叔是一位啤酒推销员他到两家啤酒公司去应聘
然后呢？后面没有了吗再看看别人怎么说的。
是这样的，青岛啤酒的业务员分为两类。一类是青岛啤酒编制的，在有些区域这些编制只作为市场的督导之类的职务；另一类是客户编制，也就是青岛啤酒当地的经销商手下的人员，只是沾这青岛啤酒的名字罢了，跟青岛啤酒没什么关系，而你的业绩直接影响到经销商的销量所以工资会高一点。文员是青岛啤酒的编制。
4，在保险公司跟单文员是做什么的要到外面跑业务吗
应该是业务员,只是他们说的好听点.
看的吧
LZ你好：
你说跟单员说白了就是“档案管理员”，但又不仅仅是档案管理员。
跟单员，顾名思义就是跟着单子跑，一般的工作职责是，管理保单，填写保单，递送保单，后续服务。但是每家公司都不一样，有的公司也兼一些营销员档案管理。还有一种说法就是：跟单员就是“高级打杂”，其实公司大大小小的事都叫你干。
干这个工作一定要细心，有耐心。
一点点看法，希望对你有所帮助
接收业务员的资料
给其填投保单
算价
录单
交出单员出单后
登记
监督收款
给业务员保单
缺资料的催交资料
5，求汽车修理厂质检员岗位职责
1、 熟悉机修、电工、钣金、喷漆工种的基本操作过程，掌握其技术要求、标准。及时、有效地指导车间生产。
2、 协助服务站长拟订并督导实施质量指标、质量改善计划。
3、 对完工受检车辆，对照相关技术标准逐一检查，把好质量关，查出未施工项目或不达标作业。
4、 组织技术人员对返修车辆的返修原因进行分析、总结，制作质量分析报告。
5、 协助维修班组制定维修方案、解决技术难题，提高工作效率。
岗位职责：
1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。
2、负责本车间各工种在生产过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。
3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。
4、负责每个生产过程的检验工作，经过检验和调试，全面了解每个生产部门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每个生产部门的各级检验制度。
6，最新中国县市改名有哪些
山东苍山县更名为兰陵县1月15日下午，临沂微播报的微博发布了“临沂苍山县将更名为兰陵县”的微博，有网友在转发时调侃道：“以后兰陵酒就成了兰陵县兰陵镇兰陵集团兰陵酒厂啦”；还有网友说，“苍山大蒜木有咧。”与此同时，苍山县的论坛上出现了县中医院门口挂有兰陵县牌子的照片，照片右侧的牌子上写有“兰陵县公安法医门诊”字样。16日记者从苍山县有关部门了解到，苍山县更名为兰陵县已先后得到国务院和国家民政部的批复，临沂市兰陵县于1月20日前后正式挂牌。从此，苍山县将成为一个历史名词，有着更久历史的兰陵县重新启用。
没有改名 旧、中石器时期就有人类在祁阳居住，公元元年前后，汉高祖刘邦的第十四代孙刘谊被封为“祁阳侯”。三国东吴孙皓元兴元年(264年)始建祁阳县，因县治位于祁山之南而得名，至今已1700多年。祁阳在秦代属长沙郡地，西汉为泉陵侯国地，东汉属泉陵县地，隋并入零陵县，唐武德四年（621）恢复县建制，宋代隶零陵郡，清代隶永州府，民国3年(1914)隶衡阳道，民国27年(1938)隶第每七行政督察专员公署。1952年隶湘南行政公署，1954年隶衡阳地区行政公署，1983年隶零陵地区行政公署，1996年隶永州市至今。
7，帮我写份酒吧培训员工计划书嘛谢谢
KTV员工培训的时候我们需要根据员工培训分类进行独特的培训。前段时间都是和大家介绍了一些员工培训详细内容。今天我们要讲的则是KTV员工培训计划撰写的依据？换句话来讲就是员工培训分类介绍。 我们首先来看看按照培训对象不同层次分类： 根据这一点我们员工培训可分为三类：①决策管理层员工培训 ②督导管理层 ③服务员及操作人员层 不同层次的员工在接受培训的时候所要面临的问题是不同的，所涉及的内容有着一定的差别。 员工培训中按照不同阶段的培训通常各分为以下几种： ①员工任职前所接受的培训 ②员工任职时所接受的培训 ③员工职外培训 在这一培训分类中前两者可能比较容易了解，对于第三种员工职外培训我们可能并不是很了解。这一培训是指我们场所因业务发展的需要或员工因工种变更、职拉提升等需要接受某种专门训练，这种培训要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修，即称为职外培训。 看完了这类员工培训分类之后我们再来看看如果按照实施培训的不同地点分类又可以分为哪几种呢？ 在这一培训中我们可以分为：①店内培训 ②在岗培训 ③店外培训 以上这三点大家比较熟悉在这里我们就不多做解释了。 员工培训按照培训的不同内容与性质分为哪几类呢？ 这一分类中大概包含了：①新员工入职培训 ②员工职业素质培训 ③场所基础知识与技能培训 ④交互培训及岗位轮训 如果大家想撰写一份比较实用的KTV员工培训计划书，那么今天我们和大家介绍的这些内容便可以给大家派上用场了。希望能对大家有所帮助。